为做好全区经济社会发展保障工作,今年以来,寒亭区按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路,切实发挥机构、编制、管理的三重合力,有效提高了机构编制资源优化配置。
结合事业单位改革,寒亭区优化机构设置,大力撤并整合规模过小、功能萎缩和职责相近单位,将职能相近的8个部门所属的28个单位整合为10个,撤并整合“小散弱”事业单位21家,进一步节约了配置资源。另一方面,瞄准地方发展重大战略需求,为高铁枢纽经济、中央商务区建设、国家级农业产业园发展等城市更新重点项目设置机构,增强了项目推进的竞争力。进一步整合编制资源,该区聚焦保障卫生、防疫、教育、安全生产等重点领域行业发展,为疾控、教育、应急等领域增加编制200余个,同时通过分解职能、测算工作量、核定人员编制,科学确定各行业事业单位机构编制总量,通过优化整合,净收回沉积的事业编制80余个,用于加强和保障区委、区政府其他重大部署和涉及民生的重要领域。同时,创新管理方式,积极推进政府购买服务,重新配置各类公共服务资源,对能够通过社会化服务提供的后勤工作,一律采用购买服务方式解决,有效缓解编制供给压力。卫生、教育领域推行“基本编制+总量备案”管理模式,增强了用人单位的自主权,同时随在编人员自然减员,收回实行总量控制单位编制,补充到编制资源紧缺的行业领域。