房村镇实施“蹲苗”培育计划
本报讯 （徐报融媒记者 骆耀明 通讯员 王兆廷）为加强全镇年轻干部的梯队建设，铜山区房村镇党委今年对85后年轻干部实施“蹲苗”培育计划，以“勤奋踏实有自信、实干坚韧敢创新”为培育目标，打造一支“政治硬、肩膀硬、作风硬、本领硬”的高素质干部队伍，充分展现年轻干部新时代的使命担当。
“蹲苗”培育分为四个阶段，第一阶段“育苗期”。充分发挥领导班子成员与年轻干部“师生”结对，年轻干部与党员中心户结对。有针对性地进行政治理论、业务知识、处理复杂事件等能力的帮带，手把手教、心贴心帮、面对面带，精准帮扶年轻同志快速成长。第二阶段“缓苗期”。利用好“年轻干部大讲堂”和“青年沙龙”两个人才培养新平台，邀请上级部门领导、共建单位的党建指导员、班子成员为“特聘讲师”，为年轻干部授课，提高在工作中发现问题、思考问题、分析问题和解决问题的能力。第三阶段“成长期”。针对年轻干部的业务领域进行科学分工，敢于放手，尤其在信访接访、拆违控违、安全生产、环保执法、扶贫救助、私挖盗采等重点工作领域，多加任务、多压担子、多定目标、多明责任，促使年轻干部素质能力与工作实现精准匹配。第四阶段“绽放期”。年终举办“蹲苗培育”成果展示会，进行量化实绩考评、个人工作实绩展示。
“幸福是奋斗出来的，单位搭建了这么好的平台，年轻人嘛，就应该在岗位上好好汲取营养，对单位有利、对自己成长进步也好。‘蹲苗’计划的推行，让我们年轻干部更有干劲，更有奔头。”镇年轻干部蔡群说。
来源:徐州日报