1944年，延安整风进入后期，贺龙为解决两个干部在工作中闹矛盾的问题，主持召开了一次干部会议。
会上，两个干部都是各自说明事情的经过和问题之所在，当然是公说公有理、婆说婆有理。会上，大家展开讨论后，都觉得问题越谈越多，越来越复杂。其实，这两个干部的问题并不是什么原则性问题，只不过是他们之间有意见，各不相让，使问题不好处理。怎么办呢？
最后，贺龙发言说：“你们双方谈的都是自己对，对方不对，而且是自己一切都对，对方一无是处。你们两个都是我领导的，现在发生了问题，这首先是我的责任，我应该对你们双方负责。”
他这么一说，闹意见的双方都坐不住了，心悦诚服地接受了这次会议的决定。最终，这两个干部闹矛盾的问题就得到了顺利的解决。
贺龙会上的一席话和他解决问题的方法，对于干部有启发和教育意义。工作中发生了问题，领导首先应多负责。贺龙作为党和军队的高级干部，切实地在工作中身体力行了这一原则，所以能够妥善地处理干部之间的问题，从而有效维护了干部队伍的团结。
本文原载于2015年3月23日北京日报。