通讯员 王旺 袁帅 记者 王忠才
为进一步加强中层干部队伍建设，全面、客观、公正地考核全行中层干部的综合素质和履职情况，加强干部员工管理与监督、激励与约束，在前期开展网点“一点一策”汇报会议的基础上，10月20日晚，无棣农商银行召开机关部室述职会议，党委班子成员、各支行行长、各部经理担任本次述职评议评委，对各部门及各网点前9个月工作开展情况进行评议。
会上，各部室负责人通过PPT展示的方式进行了现场述职，在规定时间内简要汇报了前9个月各项重点工作开展情况，分析了工作存在的不足，并针对问题明确下一步重点工作措施，提出具体可行的实施方案。
党委书记杨丙刚在总结点评时强调，此次述职评议，既是总结会，也是经验交流会，更是一次研讨会，希望中层管理人员要及时总结工作中存在的问题，认真思考问题根源，厘清工作思路，完善制度流程，明确管理抓手，力求工作取得实效。
面对新挑战和新任务，无棣农商银行全体中层干部将以述职会议为镜子和尺子，不断找差距、补短板、改作风、强服务、解难题、求突破，提升履职能力，以等不起、慢不得、坐不住的责任感和使命感，助力无棣农商银行实现高质量发展！