如果能够符合继续留队的条件，还是留下来比较好，至少服满12年以上。如果确因家庭困难，或是有非常特殊的情况不得不退役回家之外，还是建议继续部队服役。
对于面临走留问题，实际上并不是大家所想的那么简单，与连队当年选改士官的情况，与个人的基本条件，能不能确定走留，也应该因人而异。通常大家觉得可行的一些想法，也不是适用于每个人的。
在部队，如果没有特殊情况，若不想继续留队，想走还是比较简单的。要想能够留下来，多少还是需要具备一些条件，也需要有名额，个人的素质比较过硬，大多数情况下，还是需要经过激烈的竞争的。
有句话说，强扭的瓜不甜。这是我在基层带兵过程中，觉得符合这样的条件，对于单位来说也好做选择，个人来说也能够实现愿望。毕竟部队是需要完成非常艰苦的作战和训练任务，也是希望能够有更多的优秀骨干留下来继续为部队作贡献。
连队在选改士官的工作中，也会针对服役期满的士官根据平时的军事素质，综合表现进行打分排名，并结合服役期满人员的个人走留愿意，并进行多次的摸排。
这样的目的就是争取能够把个人走留情况与组织需要相一致。
在部队里是有这么一个说法，当兵要不当2年就退役回家，要不也得坚持到12年以上再走，当8年走是有点亏的。这样的说法也是有一定的道理的。
当兵2年去部队锻炼一下，基本上也算有了一个当兵体验，这样退役回去也不后悔。现在当两年兵的待遇也不错，如果是大学生有各类补贴，加上地方每年的家庭优待金，加上退役金算在一起，都有20多万，这样算下来，当两年兵的性价比较比较高。
再看现在地方的安置政策，必须服役满12年的退役后才会安排工作。像第8年退役的，正常情况下是不给予安排工作的。也就是好多人说的当第8年比较亏的一个重要原因。
还有一个现实问题也需要了解，由于士官安置的人数比较多，现在想当兵满12年以上地方安置的，特别是一些不是沿海发达的地区，提供的安置岗位也不太好，士官安置除了三级军士长以外，现在都是没有事业编了，大多数安置的是工勤编。并且士官安置和干部安置也是有很大区别，这些也需要对一些退役安置政策有一些了解。
对于好多退役军人来说，不要指望去部队当了一次兵，就能够帮助解决所有的问题，有一些安置或保障，也只能算有一托底，好多安排的工作对好多来说，并没有太大吸引力。也有些退役军人，认为早晚得回去面对社会，回去也想自己做点事，就可能第8年就想退役回家了。
尽管现在部队加大了士官选改的比例，还是不能确保所有士官都能够留队，每年留队的名额和比例都不同，有的时候多，有的时候少，这当中就有可能不少士官想留下却到最后因为没有名额而留不下来的情况。
实际上，部队在每一次的留队选改的过程中，也是一次优中选优的过程。连队有时也有一些特殊情况出现，可能一下子名额特别多，想留下的人比较少，也可能一下想留队的人特别多，当年的名额又非常的少。有时，能不能继续留队，与当年名额多少有很大关系。
从我在基层带兵十多年的情况来看，从管理者的角度来看，能够当8年的士官都是非常的优秀的，也都是经过了两次的选拔，并且个人素质和综合能力，对连队的发展来说，都是非常有帮助的，对于这样的士官，也尽量做挽留的工作。