这是自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金水平。会议指出，今年我省企业退休人员基本养老金调整实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的调整办法。
一是定额调整
每人每月增加57元，体现公平性。
二是挂钩调整
与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现激励性。
1.与缴费年限挂钩。
①退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；②超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。
缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
2.与基本养老金水平挂钩。
以退休人员本人2019年12月的基本养老金为基数增加1%。
增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
三是适当倾斜
对高龄退休人员适当倾斜，体现对高龄退休人员的照顾。
①70至74周岁（1945年1月1日至1949年12月31日出生的），每人每月增加10元；
②75至79周岁（1940年1月1日至1944年12月31日出生的），每人每月增加20元；
③80周岁及以上的（1939年12月31日以前出生的)，每人每月增加30元。
本次调整特别对缴费年限超过15年的人员加大调整力度，旨在引导参保人员在职长缴费、多缴费，退休后多拿养老金，多调养老金，推动陕西省基本养老保险制度可持续发展。
1.定额调整：57元
2.挂钩调整：95元
①按缴费年限调整：15×2+（28-15）×3=69元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：2556.7×1%=26元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
3.高龄倾斜：0元
共增加：57+95+0=152元，即每月可以增加152元，调整后月基本养老金为2708.7元。
1.定额调整：57元
2.挂钩调整：150元
①按缴费年限调整：15×2+（41-15）×3=108元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：4127.45×1%=42元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
3.高龄倾斜：30元
共增加：57+150+30=237元，即每月可以增加237元，调整后月基本养老金为4364.45元。