近日，位于南海区的粤百年投资控股有限公司（下称“粤百年”）在南海区退役军人促进会成立大会上，被授予“南海区退役军人就业成长示范基地”牌匾，成为南海区唯一一家获评该称号的企业。
粤百年作为一家民营企业，目前安置和吸纳了33名退役军人就业，其中基层管理职务人员9人，中高层管理职务4人。
他从保安队长升到副总经理
不想当将军的士兵不是好士兵。在粤百年全资子公司佛山市中南农业科技有限公司（下称“中南农业”），就有这么一位从保安队长一路晋升到副总经理的退役军人。
今年49岁的中南农业副总经理刘桂伦于1988年入伍，1994年退役后回到家乡工作一段时间后来到佛山谋生活，在1997年11月入职粤百年，负责乐安果菜副食批发市场（现中南农产品批发市场）的安全管理工作，担任保安部经理，至今已在粤百年工作了23年。
“做好市场的安全管理工作，对于从部队出来不久的我来说，是个很大的挑战。”刘桂伦回忆起刚进入粤百年工作的时候感慨地说。
90年代，全国各地的进口水果都会在乐安果菜副食批发市场集散，由于利润空间大，吸引了五湖四海的人在此做生意，也有一些不法分子在此欺行霸市，破坏市场秩序。
粤百年的退役军人员工正在中南农产品批发市场进行消防安全检查。
刘桂伦每天就带着两三个治安队员在市场里巡逻，维护市场的治安秩序。他坦言，从部队出来的自己对治安管理工作有着一份热爱，虽然当时的治安管理工作非常复杂，但是通过自己努力学习和勤奋工作，看到市场环境逐渐改善，保住了一方平安，会觉得非常有荣誉感和成就感。
“没有强大的保安队伍保障，市场就不可能获得真正的发展。”刘桂伦说，粤百年的董事长也一直跟他们强调，治安队员们一定要服务好客户，确保商户们能在市场里安心经营。
随着企业不断壮大发展和自身职务的晋升，刘桂伦的工作范围也不断拓宽，企业组织他参加了保安消防、安全管理、企业管理等多个领域的培训，他的业务能力也在一次次培训中得到了成长，逐渐被提拔到中南农业副总经理的职务。
最让刘桂伦感动的是，粤百年一直以来坚持对退役军人员工的关怀，让自己切实感受到了企业对退役军人的尊崇，比如每年会在八一建军节举办聚会，平时也会派发各种补助等。他介绍，在粤百年的退役军人员工里，一部分退役军人员工已经在企业工作了十几二十年，对企业充满了感情。
每年吸纳一批退役军人就业
“听到南海区退役军人事务局要成立退役军人促进会，促进退役军人就业创业，我们第一时间就申请加入成为创始会员。” 粤百年相关负责人说。
该负责人表示，退役军人具有过硬的政治素质，这是最首要的优势，而且军人具有较强的团队协作能力和执行力，粤百年招聘退役军人既是彰显企业社会责任感，也希望退役军人群体能够反哺企业文化建设，让企业学习军队严密的组织和纪律管理，打造一支企业“铁军”。
粤百年获评“南海区退役军人就业成长示范基地”。
粤百年人力资源总监、国家一级人力资源管理师童昌安介绍，粤百年在对外招聘时，从基层岗位到管理岗位都会留一定比例的名额给退役军人，每年面向退役军人的管培生名额接近总额30%。
退役军人成为粤百年的管培生后，将接受导师和讲师的培训，培训内容包括企业发展简史、职业规划、人际沟通、管理技能等多个方面，然后根据企业需求和个人意愿分配到不同岗位开展工作。
同时，粤百年还会对新入职的退役军人安排“一对一、老带新”的指导，在工作和生活上的帮助，定期组织他们参加岗位技能培训，帮助退役军人员工更好地适应岗位需求。
考虑到退役军人阳光正气的特质，粤百年会将退役军人一线市场管理、安全管理、物业管理、反腐监察管理等岗位。8月初，在佛山市退役军人事务局举行的一次就业创业分享会上，粤百年以线上招聘的形式面向退役军人放出监察主管、销售、防损员等多个职位。
“跟退役军人员工的沟通成本是比较低的，这也是其中的优势。” 童昌安说，退伍军人服从意识强，心直口快，有事情往往会当面说，与管理层的沟通比较顺畅。
在从事人力资源业务十几年的童昌安看来，国家对扶持退役军人就业的政策落实力度也越来越大，通过税收减免等措施切切实实地减轻企业负担，还会有政府工作人员亲自到企业宣传退役军人就业扶持政策，南海区成立退役军人事务局后感受更加明显。
“政策在不断完善，国家越来越重视退役军人就业了。”他说。
【撰文】黄逸豪 赵进
粤百年供图
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端