失，不管是失落还是失意，无论是失利还是失败，总之沾了这个“失”字的事情，往往都让人很不舒服，甚至会因此产生莫大的悲哀。
然而，其实“失”或许并不值得沮丧，失去，也意味着新的获得。生活的辩证法告诉我们：有所得必有所失，有所失必有所得。只要我们真正悟透这个道理，当“失”不期而至的时候，能做到失中求悟，便可以失中有得。
李怀军是一个很有事业心的人，他在一家业务公司跟着老板一干就是五年，从一个普通员工一直做到了分公司的总经理职位。在这5年里，公司逐渐成为同行业中的佼佼者，李怀军也为公司付出了许多，他很希望通过自己的努力让企业发展的更快、更好。然而就在他兢兢业业拼命工作的时候，李怀军发现老板变了，变得不思进取、独断专行，对自己也渐渐的不信任，许多做法都让人难以理解，而李怀军自己也找不到昔日干事业的感觉了。
同样，老板也看李怀军不顺眼，说李怀军的举动使公司的工作进展不顺利，有点碍手碍脚。不久，老板把李怀军解雇了。
从公司出来后，李怀军并不气馁。他仍然对自己的工作能力充满信心。很快，李怀军发现一家大企业正在招聘一名业务经理，于是他把简历寄给了企业。几天之内，他接到了一份面试通知，然后他面试了老板，最后顺利地得到了这个职位。在工作了大约一个月后，李怀军觉得他很欣赏总经理的勇气和能力。同时，他也觉得总经理对自己的才华和能力也很有常识。下班后，总经理经常让他去游泳、打保龄球或参加一些商务酒会。
在工作中，李怀军感觉公司的企业标致设计的相当繁琐，虽然有美感，但却缺乏就有的视觉冲击力，便大胆的向总经理提出更换图标的建议。没想到总经理也早有此意，就把这件事安排给他。为了把这项工作做好，李怀军亲自求助于图标设计方面的专业人士，从他们提供中选出了比较满意的一件。当他把设计方案交给总经理的时候，总经理大加赞赏，立即升李怀军为公司副总，薪水增加一倍。
谁也不能说自己的工作就是个“铁饭碗”，在竞争激烈的今天，失业这种事可能随时会出现。有很多人因此痛苦不堪，其实未免小题大做。你要是有能耐，处处都是你发挥的舞台。何况，失业本身也不见得就是一件坏事，就像李怀军一样，很多人正是由于失去工作之后，才发现了自己更大的潜力，从而使自己获得了一个更广阔的发展空间。
人这辈子，谁也离不开得与失的纠缠，谁也躲不开得与失这两股准热风的侵袭，谁也绕不开对得与失的选择。那么，你就要让自己的思想意识和大道保持一致，合于道的成果要乐于得到，不合于道的事物要乐于抛弃。乐于得亦要乐于失，因为有失才能有得。得与失的关系是相辅相成的。