让你变厉害最重要的三个法则(三)——熵增定律
#终于等到你，还好你来了#
这是一树绿叶的第141篇文章
有人曾经问吴军，如果地球毁灭了，我们怎么能够在一张名片上写下地球文明的全部精髓，让其他文明知道我们曾有过这个文明呢？吴军老师给出的答案是三个公式：
1+1=2（代表了数学文明）
E=mc（爱因斯坦的质能方程）
S=-∑P ln P(熵的定义)
熵增定律这个词，大家可能并不陌生，在当代很多企业管理中也会多次提到，像华为的管理就严从此道，包括很多学者也都提及到，如清华大学的科学史系教授吴国盛，混沌大学的李善友教授等等。
包括薛定谔也曾说：“
人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生
。”
那问题来了，究竟什么是熵增定律？它为什么对我们如此重要，以及我们如何运用它，才能在我们的成长道路上加速呢？
什么是熵（shang）增定律？
熵代表系统的混乱程度，熵越大系统越混乱，而熵增定律则是指，在一个孤立系统里，如果没有外力做功，其总混乱度（熵）会不断增大。
本质上就是说，孤立的系统最终会走向衰亡。
就像你如果一直不去整理房间的话，那这个房间就会越来越乱。
我们生命系统就是一个开放系统，从外部吸收能量和向外边排出熵，这个过程就是对抗熵增的过程，打破了熵增的这种孤立系统，所以也就有薛定谔的那句话，人活着就是在对抗熵增。
再说到管理上，当一个企业逐步做大时，员工就会慢慢懈怠下来，组织会变得臃肿，制度会腐旧脱节，这就相当于形成了一个熵增的状态，管理者如果没有意识到，那这个企业就会慢慢走向衰亡。
最后回到个人身上，如果一个人停留在一个封闭，不向外界做功的环境下，也就是一个熵增的过程，就像有一句话说的，有的人即便活着，也已经死了，或者说，二十岁活出了八十岁的样子，即为此。
为什么熵增定律对我们重要？
其实在我们生活中，每天都是熵增的一个过程。
比如工作、生活、学习、心情、成长、人际关系等等，如果我们不稍加干涉，任由其发展，就会慢慢变得无序，失控。
就拿心情来说，很多时候，我们感到难过、烦躁、焦虑，其实是因为情绪太过混乱，很多感情交织在一起造成的，如果不找地方去排解这些情绪，任由这些情绪发展壮大，那就会被情绪吞没，进入负面情绪的循环系统里，难以跳出来。（接上篇）
或者拿工作来说，如果工作环境和状态逐步趋于稳定，没有更多的进步空间，那你就需要警惕是否需要提前做好准备，寻找下家或者做出其他的改变，来跳出这种会不断熵增的环境。
很多时候我们都强调断舍离，那断舍离其实本质上也是做熵减的过程。
生活上，针对不必要买的，就不买，买完无用的，或送或丢。那在精力管理上，也是如此，我们总是期望能做很多事，每天下来处理杂事一大堆，就会感觉一天精疲力尽，工作后的闲暇时间也无法保持专注。
生活就像一团乱麻，被无数的混乱的事情牵着走，丧失了生活的掌控权。
如果我们不主动投入能量做熵减，生活就会脱离我们的掌控。
那说到底我们又该如何做呢？
如何对抗熵增？
那看完上面你可能也会发现，熵增定律有三个词非常重要：孤立系统、无外力做功、混乱程度（熵）。
那对应的，如果我们要走出熵增的这个系统，也得做到以下三点：开放系统、向外做功、不断进化。
开放系统
开放系统其实也很好理解，不就是要对外开放嘛，但如果真要做到并做好，其实并不简单。
像华为的任正非，算是在管理上把熵增定律发挥的非常出色的一个人。
一个企业的发展宛如熵从低到高，逐渐走向混乱，并失去发展动力的过程，而管理的本质就是对抗熵增。
那在开放系统这个环节，他的表现之一就是，扩充人才，舍得花钱砸人，舍得花钱做研究，现在的华为，存在非常多世界级知名顶级科学家，5G这个技术，也是他在2020年看到艾利坎教授的一篇论文，大胆投数十亿美元，才使得华为成为今天5G的引领者。
当然这样的例子，大家都知道，但其实想一想，大部分企业都是自主研发，管理逐渐机构化的，上面说的一些点，很多时候回过头去想很容易，但是在当下能做出决策，才是真正考验一个人的管理能力的。
那说回到我们个人上，如果我们要想对抗熵增，如何去构建一个开放的体系呢？
（1）
开放性
一个人的行为往往都是先由他的信念驱动的，那你是否拥有积极开放，愿意不断向外吸收的心态则很关键。
像在众人皆认为，“日心说”是疯言疯语时，开普勒坚信哥白尼的“日心说”，在研究了导师第谷在20余年中坚持对天体进行系统观测得到的大量精确资料后，提出了开普勒三定律。
那同样，在面对一个社会都极端反对，或者周边人都极度抗拒的东西面前，你是否能依旧保持开放呢？
或者往小了说，当有人驳斥你的观点，你是否能容忍两个小人在脑海里掐架的感觉呢？
说起来好像很简单，但事实上，很多人只愿意活在自己的世界里，不愿意接触新的思想，或者从不交友接触新的世界，那如此，他的认知也很难得到扩充了。
其实说到底，
只有当你信念逐渐开放之后，才会做出下一步开放的行为
，例如不断充实自己的生活、尝试去接触新鲜的事物，做一些有挑战的事情等等。
（2）打破平衡态
当你在一个非常舒适的环境里待久了之后，你就要警惕熵增的过程。
因为你每天做的都是你在行的事情，做起事来得心应手，无需多努力就可以达到一个相对舒适的状态，在这个过程中，你学的东西很少，进步很慢，即便看起来平稳舒适，实际上只是假性繁华罢了。
但是为什么我们都非常喜欢这种稳定的状态，甚至察觉不到危机呢？
主要还是因为我们大脑是追求确定性和稳定的，那这个过程可以减少大脑过度耗能，以维持我们继续生存。而像学习呀，跳出平衡态这种模式，其实是反人性，反熵增的。
那要想打破平衡态，
就得不断的进行自我颠覆，跳出舒适圈
。
对外做功
在之前的文章中，有说过大脑中间存在一个“预知系统”，我们通过这个“预知系统”做出相应的行为，而这个行为再反过来调整我们大脑的“预知系统”。
那对外做功的这个过程，就像是作出行为的过程，它通过作出一系列的行为，来调整我们的认知，来打破孤立体系内不断熵增的状态。
经常有人会说很迷茫，不知道怎么办，那其实也可以怎么解决呢？对外做功。
其实对外做功的本质呢，
就是跳出即有框架，不断引入新的东西进来。
那迷茫或者觉得当下痛苦，很大程度上就是你处在了一个孤立且平衡的状态，而你想要的并不在在这个孤立状态之中，佛教说，求不得。
那想要打破这种状态，首先就得跳出框架，不断去探索方向。
不知道想要什么，就去摸索，知道想要什么，就不断去试错争取，只有跳出这个既定的框架，才会有新的反馈。
有了新的反馈，人才会改变，才会慢慢调整自己新的方向。
像读书就是跳出自己的认知，和前人取经的过程，培养一个兴趣或者外出交友，即是扩展自己现在的圈子，不断摸索更多可能性的过程，这些过程即为对外做功。
但在这里需要注意的一个地方就是，要有
主动性
。
孤立系统内熵增的过程，是自发会去形成的，那要想熵减自然也得把主动权把握在自己手里，主动去掌控生活，而不是后知后觉，追悔莫及。
不断进化
人从猿猴到智人再到现代人类，都是处在一种不断进化的状态。
那要想对抗熵增，也是需要不断去精进的，这是一个不断抗争的过程，像终生学习即为如此。
终生学习者，每天的学习如同呼吸，形成生命中不可或缺的习惯，而临时学习者，虽然也有对抗熵增，但始终都如救急膏药，无法永久对抗。
短期内，两者之间好像并无差别，但是就如这个系列的第一篇文章中所提到的复利一般，终生学习者的雪球会越滚越大。
对抗熵增的过程呢 ，也会更加省力。
很多人可能都会有一种体验，现在的自己回过头，再去看两三年所遇到的事情，感觉那些都不是事，同样的问题放到现在，你可能会给出更多的方法、看法。因为你现在阅历多了，经验多了，很多存量都变了。
那不断进化也是如此，
当你眼界和认知都发生巨大改变时，你对抗熵增的方式也会更加精进且省力。
所以，熵减是我们一生都需要做的事。
那讲到这，这个系列就暂时告一段落了，但后面可能还有相应补充。
这三个原则呢，它们都很基础，很多方式方法以及更多的知识，都是在这个基础上的衍生和扩展，可谓称为“简一律”。
笔者一直觉得，要想快速成长，首先得了解一些基础的原则，其次再向上扩展到认知层、应用层。
那这三个系列即笔者认为比较底层的知识，它应用范围广，原理也相对抽象，但是如果真正能看懂，并在生活中应用时，则受益无穷。
当然生命不止，探索不断，我们下期见。