近日华为官方公众号对外发布内部总裁办文件，任正非在文件中提出华为需要积极的吸纳全球的人才。任正非宣称，为了培养人才，新进来的应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，可以把优秀的提拔快一些。因为应届生有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。
对此，网友纷纷点赞，不少网友认为，应届生没有经验，人才都是需要平台和培养的除非特别的，否则短时间内人员更替可能造成人才流失。
应届生初入职场，肯定有很多迷茫，职场新人快速成长指南帮助职场新人快速成长，得到公司的肯定。
迈入金秋十月，就离毕业不远了。相信大家一定跟当年的小编一样，忙于海投忙于听宣讲会，简历改了一遍又一遍还是不满意，心焦如焚却没有半点头绪。当年等offer的自己还真的是每天抓狂，大叹此生无用。
所以，不忍心看到小鲜肉们受此之苦，特分享一点经验给大家。
如果你有明确的目标和岗位，或者纯技术男（女），那么只需要完善简历和面试中的良好发挥就可以了。
此文主要是针对那些不知道方向在哪里且非技术的小弟小妹们。
首先，知道自己的性格倾向，找到自己的兴趣点。可以通过性格或人格测试找到大致的定位和方向（介绍两款人格倾向测试，详见上篇文章），努力回想自己四年除了读书还做过什么事情。比如组织过学院的什么活动，当过什么班干部，在这些活动中是不是能找到快感（不要想歪= =），如果有，那么模糊的定位就有了雏形。
如果大学四年真的只是寒窗苦读，也别急，看下面。
其次，了解市场行情。有宝宝肯定要问小编了，我们从未踏足过社会，怎么了解市场行情？
请看招聘网站，招聘网站就是最好的市场行情晴雨表。哪个行业发展前景最好，哪类工种现下最火，点开招聘网首页，就能窥得一二。不管是寒窗苦读的同学还是有模糊定位的，在了解市场之后，咱们就投其所好，修改简历，完善履历。
接着，修改简历。据说一个HR看简历的时间只有3秒（不是吧，这么快），写亮点才能抓住眼球。小编知道各位宝宝在大学期间都很优秀，但也不能事无巨细的全部写上去，咱们要挑重点对不？根据想要投的岗位方向，我们可以分为几类简历去写，比如，策划类方向，咱就把相关的项目经历填写上去，事不在多，而在于你做了什么。（后文小编将探讨探讨简历如何写）
履历一清二白的小朋友怎么破，不怕，小编教你一招。在了解完市场行情之后，一定要选择一到两个你中意的方向，比如运营，比如策划，想做对吧，光想还不行，人家公司可不接受“想做”的人，你得有资本，最起码是思路。运营，市场上很多班，报个班学学，学费不贵，把培训经历写在简历里，证明你也是有想法有学习力的人，最起码跟面试官聊运营可以在同一频道上了。再不济，咱也通过学习知道运营是做什么的，自己到底是不是感兴趣了对吧。（想当年，小编就是这么引导弟弟走上了运营不归路，他去年校招成功通过面试，进入一家还不错的电商公司，目前起步一切顺利）
接下来，就是参加宣讲会和投递简历了。现在的招聘网站已经不光是前程无忧，智联招聘了，拿起手机，快快把boss直聘、拉勾、猎聘、大街网都下载下来。了解宣讲会行程属大街网最好，想去电商行业或者技术型岗位属拉勾和boss直聘最好，当然还有很多公司比较低调，不举办宣讲会，一定记得上前程无忧、智联招聘和猎聘网投投简历。千万不要错过中意公司的校园宣讲会，很多公司讲求效率，在宣讲会当天就完成了初面，所以写个行程记得提醒自己。
最后，如果你的学校不好或者所在地区宣讲会双选会比较少怎么办，在大街网了解完宣讲会行程后，选一个中意企业比较多的城市，直接飞地过去听宣讲面试，一般学校是不会拒绝外校孩子参加宣讲会的，而企业更不会错过好的人才，至于路程费用，相比好的前程，不值一提。
在这里，祝所有应届毕业生能被自己心仪的公司录用，前程似锦。
(2017-10-08)
转眼间就是新生入校的日子，也是准大四（应届生）找工作的开始，那么接下来我介绍下我的求职经历吧。希望对你们有所帮助。
求职切莫着急，首选岗位要是自己喜欢，企业也是自己认可的，建议大学生刚入职最好能去大一些的企业，平台更广阔。
简历方面：
（1）简历整体简洁、漂亮。字要太多，密密麻麻的字确实会让HR头疼。所以还是捡主要的概括。
（2）专业符合程度。有可能找工作的时候，招聘介绍中没有你所学的专业，但是和你的很接近（比如同时机械类），你也很想从事着方面，也认可这家公司。你这样，在你的简历上的专业后面，备注（机械制造方向），另外重点标注你会的专业软件。这样HR一般会让你通过这一关。
（3）获奖情况。在学校，专业知识肯定无法通过简历短时间内介绍，所以你的获奖证明就成了你的能力标签。那如果实在没有奖励怎么办。可以这样说，参加学校某某比赛，获得优秀表彰。尽量多写点，这样才显得你的大学没有虚度。
（4）实习和校园经历。校园经历的话写主要的，比如参加学校的科研项目或者重大比赛，没有这些的话可以说参与组织社团活动，这也没有的话就参与组织班级户外活动等等。实习经历的话，可以写学校组织的实习，也可以写自己参加的暑假工和家教等等。这也是给你能力加分的项目。
（5）附上成果图片。这是重中之重，你的能力不可能让你现场操作，所以把你拿得出手的图片或者照片（可以的科研成果、制作实物照片、可以是组织活动现场照片等等）。自己参与的项目，也可以说成自己负责的项目。有这些证据，这样才能证明你并没有撒谎。
面试环节。面试有单面和群面，这里重点介绍单面，因为我找工作时全部是单面。
（1）自我介绍时候要自信。自我介绍的时候一般是姓名、学校、专业、家乡籍贯、特长，专业技能（重点），经历和成果（重点）。
（2）回答问题要专业。一般面试的时候不会单纯的只有HR，还有一个技术方面的面试官。所以你在回答专业问题时，也要根据书本上的理论结合现实回答。比如问什么是同轴度，你要回答定义并举例生活中常见的用到同轴度的产品部件。
（3）你的补充问题。这个环节也是很重要的，体现你有没有自己的思想。当然可以提问薪酬待遇，但是也要包含一个专业问题，比如以后的工作岗位内容，和专业紧密度联系程度等等。
（4）关于英语问题。英语的话过了6级很棒，过了4级也可以，没有过四级也并不是没有机会。我在面试一家国产有名的汽车公司时候，问我英语怎么样四级过了没有。我很尴尬的笑了笑，紧接着说，我四级420分，差5分，但就我所知道的贵公司并不知严格看中四级，大学期间我参与过很多科研和活动比赛项目，我认为我的专业能力足够强所以来应聘，另外英语所以也没有放下，如果以后工作中需要英语我也会更加努力去学习。还是打动了面试官，给我破格录取了。所以面试过程中，即使自己有所不足也不要紧张，展示自己的优点，打好牌。
(2017-08-26)
7、8月份正是应届生找工作的季节，那应届生该如何找工作呢？
我认为首先是对个人的自我定位，只有定位好自己，才能知道自己该找什么样的工作！那该如何定位自己呢，我认为应从以下几点：
1、家庭背景
一个人的家庭背景往往决定了很多东西！例如你是城市的，那就是可能离家近，可以回家住回家吃饭，往往比只身从农村到城市拼搏的学生来说有很大的便利，能得到更好的照顾，更好的感情倾述，甚至有更多的父辈人脉资源可以利用，找起工作来更加便利，而对只身到城市拼搏的学生，也是要更清楚的定位自己，找工作要考虑到住宿，生活便利的等问题等等，而这些问题只能靠你自己解决，这就是定位。
2、学校、专业性质和含金量
举个例例来说吧，你们认为公共管理，市场营销相比于医学，计算机编程来说性质一样吗？那肯定是不同的，像对于前者这些专业而言更注重的是你的工作经验，很多学校只能教会了你的理论知识，实质经验根本很少甚至没有，而后者往往已经是技能上的学习了，实操经验是有的。而从根本上上说就是替代性的不同，想前者我可以很容易的让学心理学的，经济学的代替，而后者往往是不可替代的。而学校的性质和含金量就更容易理解了，前段时间热播的新闻为什么只要985的学生？就可以知道了，这也是定位。
3、性格
如果让一个性格内敛的学生去做销售，你认为结果会如何？是像王大锤那样，过不了多久就会升职加薪当上总经理出任CEO迎娶白富美走向人生巅峰，我只想说呵呵！20多年的性格你说变就变，你也想得太简单了，想改变是有，但是这种例子真的很少。而且还不如从定位好自己的性格，从事一份与自己性格相符的工作来的容易舒适！
4、兴趣爱好
兴趣是最好的老师！兴趣爱好往往决定了你从事工作的深度和幸福度！一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。但是兴趣并不代表能力，一个人对某个特定职业有兴趣并不表示就能干好这个职业。
(2017-08-16)
2018年国家公务员考试即将来临，为了帮助考生熟悉国家公务员考试流程，时代教育特别整理了2018年国家公务员考试报考指导，供考生参考。预祝各位小伙伴们招考成功！
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2018应届生如何选择国家公务员考试职位
如何在一万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢，时代教育认为，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能地挑到适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，时代教育就分人群教考生一些查找技巧。
应届生是“考碗”的一个巨大群体，时代教育建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。
时代教育在此要提醒考生，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
第二步：按照“学历”挑选
剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：
这样又会剔除掉一批职位。
第三步：按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择学历，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。
在专业这一步，会剔除一大批职位。时代教育提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，时代教育建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。
第五步：看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步：看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。时代教育建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。
当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。
(2017-08-12)