男子加班信息错发到公司群,没想到老板为员工改班车时间

加班对于当代职场人来说已经是再普通不过的事情了,甚至网络上还有各种吐槽“996”上班制是“福报”的段子。而且很多公司对于加班并不是因为员工当天的任务没有做完,而是强制性加班。

有的公司非常贴心地给加班的员工安排了晚间班车,专门接送员工,这也让许多员工节省了很多自己开车或者是打车的费用。而且班车也是让许多员工都在公司享受到了和家一般的温暖。

男子加班信息错发到公司群,没想到老板为员工改班车时间

01、员工错把发给老婆的信息发到工作群,隔天老板改了公司班车信息

那天本来是一个很平常很普通的一天,小王手里有着一个大单子,当天必须要完成并且发给客户。可是因为任务量巨大的原因,临近下班时间他也还差了很多没有完成,没有办法,只能继续在公司加班。

本来公司规定是下午五点半下班,而公司的班车则是在下午六点通车。小王没办法,自己在六点前根本没办法完成规定的工作,所以也没法乘坐班车回家。

因为加班怕自己老婆担心,于是给老婆发了一条消息,说一下自己需要加班,一会儿坐地铁回家,让她不要担心。可没想到,他本来就忙得焦头烂额,发消息的时候也没有注意,把这条消息发在了员工的大群里面。

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发错人的事情也不是什么大事,毕竟谁都有过这样尴尬的经历,所有人也都没当回事。而小王也是在同事的提醒下重新给老婆发了一条消息,而员工群里的消息因为超时,没有办法撤回。

结果第二天,行政部一大早就收到了老板的通知:将公司原定下午六点发的班车改为下午七点发车,也就是将班车发车的时间往后延了一个小时。

行政部门的员工收到这条通知的时候都有点发懵,随后有心人联想到了前一天晚上小王在群里误发的消息,一下子就明白了:“原来老板把班车时间延后一小时为的就是让那些在公司加班的员工,也可以坐上班车回家,而不是打车或者坐地铁。”

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这个说法一出现,顿时引起了许多员工的赞扬,毕竟谁不想加完班累得要死的时候,有一辆班车在等着送自己回家?而那些准时下班的员工也不觉得有什么,毕竟有班车已经是一件很不错的事情了,能让班车更好地为加班的员工服务,自己坐一坐地铁又能怎样呢。

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02、能为员工考虑的老板值得跟随

其实很多员工在工作中在意的并不仅仅只是工资的高低、待遇的优越程度,还有自己的老板以及顶头上司,是否有独特的人格魅力,可以让我们死心塌地地跟随。

而上面故事中小王的老板正是这么一个值得员工跟随的老板,本来小王不小心把消息发错了群只是很小的一件事,许多人都不会在意,顶多就是在平时和小王聊天的时候调侃几句。

可老板却重视了这么一个小细节,并且开始对那些自愿加班的员工表示出了更多的关怀。可能很多人会说,更改班车的时间这不也算是损害了那些正常下班的员工的利益么?难道老板这么做不就是为了让员工做加班一小时?

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其实坐过班车的人都知道,班车虽然方便,但是并没有那么快,着急下班有事的人大多都不会选择坐班车。如此一来,将班车变为专门服务加班员工的福利,更能让员工对公司充满热爱,对老板充满感激。

毕竟加班有多累,加过班的人都深有体会,那种四周寂静无人,只有自己在那里工作的感觉其实并没有多好。而且伴随着时间的推后,天色也渐渐暗了下来,许多加班的员工都开始打着哈切,感觉到了疲惫。

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如果这个时候让我们去自己打车,或者坐地铁,其实是非常难受也是非常危险的一件事情。毕竟很容易在车上睡着,要么坐过站,要么被绕远路。总的来说,一辆能到达家门口,还安全无比的班车最能让人放松心神了,不用和别人挤座位,也能舒服地放松一下因为加班而紧绷的神经。

所以其实这样的老板才更值得员工跟随,老板的行为其实正是代表着他在意手下员工的表现。老板能切身实地为员工着想,尽量让员工在公司工作得更舒适,员工又怎能不会卖力地为老板工作呢?

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03、把员工放在心上的老板,才能走得远

作为一个职场人,应该都遇到过那种不把手下员工当回事,甚至想尽一切办法剥削员工的老板吧?比如“996”工作制,还有以各种理由克扣员工工资的,更有甚者以各种莫须有罪名强行辞退员工的。

这样的老板我们能真正用自己的真心去为了他工作么?有多少人在背地里狂骂自己的老板?

所以只有那些真正把员工放在心上的老板,这个公司才能走得更远。毕竟公司并不只是老板一个人就可以撑得起来的,那些拼命工作的员工才是一个公司的基础,也是一个公司真正的根基。

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员工态度积极,用心工作,团队氛围非常正向,那么整个公司也都会朝着好的方向发展。反而如果因为老板不重视员工,导致人才不断流失,辞职率高居不下,员工人人懈怠,经常糊弄工作,那么这个公司又怎么能发展得好呢?

很多老板都觉得压榨、使唤员工是很正常的一件事,毕竟自己是开工资给他们钱让他们给自己工作的,又不是他们免费帮自己。可是换个角度想一想,员工是想要被重视被尊重,还是想要被剥削被轻视?

当员工感受到老板的重视,感受到公司的温暖的时候,才会更加拼命地为了公司努力,真正将公司当作自己第二个家,用尽一切全力为了公司的业绩去努力,去工作。

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哪个老板更受人喜欢?其实很多人心里早就已经有了答案,如何做一个可以让员工死心踏地跟随的好老板?其实你心里也有了答案不是么。

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