人民网10月16日电(记者刘阳)据新闻中心官方网站消息,开幕会定于上午9:00在大礼堂举行。
通知中的有关事项如下:
一、请各位记者凭大会采访证于上午7:30至8:40从东门经安全检查入场。
二、摄影摄像记者和文字记者均可从大礼堂二楼5号门进入会场,在二层3、5、7区记者席就座；文字记者从大礼堂三楼5号门进入会场,在三层大礼堂3、5、7区记者席就座。
三、各位记者所乘车辆凭大会车证在广场指定位置停放。
四、开幕会结束后10分钟,在二楼南过厅向记者发放有关文件,各位记者可凭大会采访证到发放台领取。
五、开幕会将由中央电视台进行现场直播。新闻中心将提供开幕会直播公共信号。请参加开幕会的媒体勿将直播设备带入会场。
六、根据有关管理规定,请勿携带手机自拍杆。
即将召开的党的十九大，是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，对于全党紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结带领全国各族人民为夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力，具有重大而深远的意义。十九大代表的选举产生，为大会的胜利召开做了重要的思想准备和组织准备，奠定了坚实的基础。
十九大代表是如何产生的
党的十八届六中全会决定，党的十九大于2017年下半年在北京召开。2016年10月27日，中共中央印发了《关于党的十九大代表选举的通知》（以下简称《通知》）。中组部随后召开会议，对十九大代表选举工作进行了部署。选好党的十九大代表，是党内政治生活的大事，也是社会的关切、群众的期待。
十九大代表选举工作重要意义
第一做好代表选举工作，是开好十九大的重要基础
第二做好代表选举工作，是加强和规范党内政治生活、贯彻民主集中制的重要实践。
第三做好代表选举工作，是凝聚全党力量，不忘初心、继续前进，走好新的长征路的重要契机。
十九大代表选举工作的新措施新要求
一是严把人选政治关
二是严把人选廉洁关
三是适当提高生产和工作第一线代表比例
四是强调把纪律和规矩挺在前面
五是充分发扬党内民主
十九大代表的选举单位如何划分
代表名额是如何确定和分配的
十九大代表名额的分配，主要按党组织数和党员人数确定，同时考虑前几次党的全国代表大会名额等因素。按照惯例，中央将确定一部分已退出领导岗位的老党员作为特邀代表出席大会。
十九大代表名额共
2300名
------------------------比十八大时
增加30名
十九大代表的广泛代表性如何体现
有哪些要求
适当提高生产和工作第一线代表比例
“三升三降”
省区市、中央金融系统和中央企业系统（在京）代表中，生产和工作第一线党员所占比例一般不少于三分之一，比十八大时分别增长1.33%、13.3%、1.33%
党员领导干部（领导人员）所占比例一般不超过三分之二，比十八大时分别减少1.33%、13.3%、1.33%
统筹代表的合理分布
经济 科技 国防
政法 教育 宣传
文化 卫生 ……
等各个领域
省 市 县 乡镇村组 街道社区……
等各个层次
机关 企事业单位
人民团体
等各个方面
代表中女党员和少数民族党员
应占一定比例
注重推荐工人、农民和专业技术人员党员中的先进模范人物
明确界定党员领导干部、生产和工作第一线党员以及工人、农民和专业技术人员的范围。
准确认定人选身份，避免出现身份失真失实，或变换身份规避审核，防止“顶帽子”挤占工人、农民、专业技术人员等生产和工作第一线代表名额。
十九大代表产生有哪些程序和环节
十九大代表选举工作的组织领导方面有哪些措施和要求
党委要负起主体责任，主要领导要亲自抓，纪检机关和组织、宣传等职能部门，要各司其职
要严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚决杜绝拉票贿选等不正之风
要加强思想政治工作和宣传工作，有针对性地做好被推荐提名而没有当选同志的思想工作
要积极开展代表选举工作宣传，为十九大代表选举工作顺利进行营造良好的舆论环境
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过各级党组织和广大党员的认真推荐、反复酝酿、层层遴选，选举产生了2287名党的十九大代表。他们将带着全党8900多万名党员、450多万个基层党组织的郑重嘱托，带着全国各族人民的殷切期望，光荣地出席党的第十九次全国代表大会。在此，我们向当选为党的十九大代表的同志们表示热烈的祝贺！
来自常州网警
(2017-10-10)
面试是一个人真正进入社会的重要标志，对于还没有参加过面试的我来说，经过这次面试也算是没有缺憾了。面试的过程也相当顺利，因为当时面试我的大胖（全公司最胖的人）问的问题基本上算是撞到我的枪口上了。简单的自我介绍之后，由于他们需要的是可以出去培训的人员，所以他对我简历上写的若干段培训经历很感兴趣，这也可能是我当时作为过完年第一个被邀来面试的原因，因此他让我给他讲解一段之前培训的内容。我当然很自信的给他把我最熟的熔融指数测试仪的测试方法讲了一遍，显然他不懂这个测试，但是他应该听明白了大致的操作流程。所以在把双方要求都提了一遍之后，我的第一反应是待遇相对有点低，不过这个点是他们并不能上调的，这也是之后他们出现的一个严重恶性循环的原因之一。不过当时我还是想着先入行业再说，也就答应了下来。就这样如此顺利的按照计划完成了第一步。我刚到家前台就又给我打来了电话，要我下周一去复试，我当时就觉得其实已经没有问题了，现在应该是我来选他们的时候了。
复试的时候我比约定的时间早到了几分钟，前台让我先在外面等一下，因为他们在开会。又是开会，当时我在外面听着就觉得其实整个会议充满了假大空，都是些没有内容的套话。后来通过之后的事实证明这个公司简直拿开会当解闷玩，标准的往解散方向发展的作法。等了得有将近20分钟，应该是怕我等的时间太长，终于派来了一个人来敷衍我一下。来敷衍我的是那个之后不久就离开的销售DG，和他聊了一会，发现他舅父是我高中的校长，他的高中同学是我的大学同学，天下还有这么巧的事。反正当时他倒是觉得我的经历挺合适的，也有可能是他在忽悠我，事后我才知道我是第一个在面试和复试过程中见过他还能留下来的人。再等了一会终于等来了他们的boss，我也就和他在他的办公室开始了真正的复试。其实我认为更多的是在听他在那里画饼，这也是我后来发现画饼是他的日常工作，反正基本上都是他在屋里一边说一边在揣摩着我当时的想法。
当然开始还是我自我介绍了一下，然后同样也是给他讲了一下熔融指数测试仪的实验过程，他到很直接，说：“你说的这个我不懂。”然后就开始了他的表演。首先开始的就是介绍他的背景，之前的工作单位及性质，以及现在的情况。主要描述的就是他认识很多的部级领导，以及通过这些领导拿到了现在手中的这个主营的项目，总之就是一个我很牛X就对了。然后就是又确认了一下每周要上六天班，他当时反复强调会在春节把你们上的班给一起放回来，总体来讲就是你们的假期相对来说可能会更多。事后证明一个连年假都没有的地方，单凭春节多放一周的假，就好意思说假期多的领导，真是流氓的头头。我当时其实倒也没有多想，因为我的目的是进入行业，如果公司发展不错我留下来当然没有问题，如果发展、待遇和承诺不好，我其实可以再换一个更好的地方，能有一年的工作经验其实就可以了。所以也很痛快的答应了他们的条件，这样面试也就基本上结束了。后来因为我在初试的时候说我会一些设计软件，所以他们就叫我把之前设计的一些模型文件给他们带来看看。其实都是一些比较基本的机械原件，还都是我大学选修课上学的。然后在复试的那天就又和公司的二胖（一个92年的姑娘，我去的时候身材还很标准，之后的一年时间下半身已经胖到让人费解的程度了）简单的交流了一下。总之就是我的面试过程基本上把这个公司当时所有的核心都见了一遍，结果是我顺利的通过了，和他们约好了周三就来上班。
我来到这里算是被得到了重用，因为没几个月就会涨一次工资。可能boss的逻辑就是只要涨工资就能解决所有问题。但是我其实并没有只看重这一点，尊重和人品才是一个公司能否走向成功的重要指标。不过在这个公司其实我的收获也是挺多的。
可能是我休息时间太长，也可能是我太想融入这个行业，所以在实习期发力有点过猛，当时应该只有半个月我就顺利的转正了（当然也有些其他因素的影响，这个之后再慢慢分析）。我当时也真是觉得上班是件很享受的事情，好像休息都变成了多余的内容。当然我后来才知道，我在实习期间，boss对我的一些行为还是很反感的，比如我在公司的微信群里调侃了一下自己的微信头像，当时应该是一张带着骑行围巾的头像。不知道他是哪根弦不对了，就觉得我看不起他了，就和当时公司的骨干背后说我的坏话。当然这个人表里不一、小肚鸡肠等问题之后再去评价。总之，即便我当时让他感到了有些不顺从，但是通过自己积极且优异的表现应该是在这家公司成立以来转正速度最快的一个了。
转正之后也就半个月的时间，就等来了第一场的大型培训，其实我之前从来没有进行过将近100人的大型培训。在出发前开培训讨论会的时候，我就提出应该以机器的培训为主，其他的可以网上教学的部分为辅，这样可以减少维修的频率，因为培训地点在外地，维修起来会非常的不方便。但是当时大胖就不乐意了，他觉得他是培训的总负责人，他有过之前在北京的培训经验，他的观点就一定正确，所以当时还振振有词的说我的思路是错的，公然就这么谴责我提出的方法。我当时也没有再反驳他，只是说了一句：“你们之前有去过外地的用户现场修过机器吗？”当时就还是按照大胖的思路进行，但是很快boss来检查培训的准备情况，直接就发出指示，培训一定得以机器为主，不然之后的售后成本太高。也就是因为这样，我无形间就提高了在这次培训中的地位。因为他们之前也没有过针对将近百人的培训经验，根本不知道怎么同时给100个人培训设备。所以当时我就抓住机会用ppt做了一个非常详尽的还原所有设备操作的讲解教程，于是就得到了boss和其他同事的认可，觉得给他们解决了一个很大的难题。由于教程是我做的，所以培训机器使用部分就顺理成章的由我来完成了。
到了现场本来计划第一天是用来调试设备和前期准备的。但是到了现场才发现很多接受培训的老师都来到了现场，boss大致看了一下那些老师的精神状态，临时决定马上开始设备的培训，不然很有可能由于他们的好奇会把我们展示的设备给用坏。然后我就在没有任何先兆的情况下，直接一个人坐在了主席台上给下面小100人开始了设备的讲解。后来据boss说当时根本没有想到是我上去给他们讲解机器的，这是公司第一次去外地举行大型的培训项目，也是第一次进行这么大规模的设备培训。之前公司就没有人这么讲过，他也一次都没听我讲过，因此他当时也觉得突然间不好收场了，因为已经通知了到场的各位老师准备开始培训了，所以只能赶鸭子上架，没有退路了。其实我这个人很多时候都是会紧张的，尤其是在没有经验的时候，我觉得这也可能是人之常情吧。但是我还有一个特点就是绝对不会掉链子，当这件事不能失败的时候我反而变得特别的从容。我都忘记了当时的具体感受，应该是刚开始的时候觉得说话有点气不顺，但是也就1分钟左右的时间，我在一个停顿的时候吐了一口气，然后我觉得整个人就放开了，就这样顺利的完成了第一天的培训。下来之后所有人都觉得我讲的非常不错，估计当时我的表现也让boss非常的震撼，因为他之后在给新员工介绍气场的时候都会拿我举例，说我当时在台上就跟领导讲话一样，语调有条不紊非常的平顺，根本就不像一个第一次面对百人培训的新人。我也因此当时就对自己充满了自信，晚上回到了酒店，又给我的教程增加了一些内容，让我的培训变的更为简单易懂，同样也得到了所有同事的认可。当然这次培训也是基本上在大家的努力下顺利的完成了，而我在他们心中的地位应该已经是铁打不动的了。
结束了这次培训，又在北京进行了一些简单的调整。我当时很快的就成为了公司的技术骨干力量，外出维修和讲解也基本上都会派我去，因为当时我还并不是部门领导所以不用留下协调其他人员的工作，因此我在公司变得极其活跃，我觉得可能已经活跃到让其他新来的同事嫉妒的地步了。当然回北京的这次调整力度也是非常大的，一下子离职和开除了将近得有5-6个人，其中就包括当初我来面试的时候复试我的那个销售DG，理由是没有业绩，但真实原因是觉得这个人平时太懒散了，经常开小差。当然这个公司更换员工的速度也像走城门一样，这也是一个致命的问题，后面会展开讨论。总之，我当时已经变成公司的技术主力了，毕竟我有着那么丰富的现场经验。
回北京调整的第二件事就是给公司的每一个角落都装上了摄像头，像极了《1984》中写的那样：“老大哥在看着你呢。”这就是现实当中活生生的“电幕”啊。当然这也是这个公司的又一个问题，之后同样会展开说明。通过了一系列的改革，又根据具体情况优化了一下培训的流程。结果就是我很快的就又来了一个难度更大的培训挑战，去一所全日制小、初、高的一体式学校进行综合性的培训。
这个南方的学校相当的漂亮，负责任的说绝对是当地排名第一的学校。只要他们想，他们什么都可以是排名全省第一的。当时一起来这里的是我、boss和另一个与我关系非常好的同事KZ。来到这其实当初的计划也就是给几个老师讲解一下设备该怎么用，平时怎么去维护。但是没想到他们在没有通知我们的前提下让我们给他们全校将近200名同学去普及一下这项技术原理，同样也要给他们高中几个成绩不错的同学进行机器操作的讲解，而且时间只有一天，这简直就是一个不能完成的任务。首先我们之前的那个大型培训是去了10个人的，而且用了5天才完成的，现在我们只有两个半人，boss顶多维持一下秩序和拍拍照，真正干活的只有两个。这基本上没有完成可能，但是对方的领导给boss戴高帽，说这事已经定了，没法再让所有同学改变行程了。就这样，boss硬生生的接下了这份受累不讨好的差事。这个过程变得极为艰难，因为那个技术概念的讲解我一次都没有讲过，更主要的那个不是我做的，所以思路上会有很大的不同。但是没有办法硬着头皮也得上，关键时刻不能掉链子。我回到酒店，用了一个晚上的时间熟悉了那个概念的ppt，而KZ则同时在那里熟悉着设备软件的讲解。
第二天我俩同时进行，我一个人在一个礼堂面对将近200名学生，而他在一个实验室给8个优秀生讲着设备的使用软件。过程其实还是挺顺利的，可能越是关键时刻越能激发我的潜力，当时我在台上讲的也算是中规中矩，底下的200名师生也被我讲述的内容深深地吸引着。我也通过我完美的表现彻底征服了boss对我的肯定，因为我来到这里也才只有不到2个月的时间，但是已经解决了他们过去这1、2年都没有完成过的事情。在礼堂讲完之后，我赶紧赶往实验室，去讲解设备的操作方法。但是在我刚出礼堂的时候，有个小学的同学上来直接找我索要签名，当时真是受宠若惊，我讲的原来这么好啊。幸好我之前还特意的练了一年多的硬笔字，签名也算是看的过去，要不可就丢大人了。到了实验室，我和KZ俩人同时解决8个同学同时操作的问题，在我俩默契的配合下，加上boss的帮忙，这件看上去不可能完成的任务就这么完美的解决了。这也是后来boss对我俩一直有着一种特殊眼光的原因，因为我们是为公司解决过几乎不可能完成的任务的，真正的用实际表现给他涨了一次脸。
在完成培训的当天晚上，我、KZ和boss在boss屋里还听他东扯西扯了半天。首先是他说他曾经被多少个女人追的不行，后来都给拒了，然后就是和他有交往的姑娘如果不听他的直接上去就会打。反正从这些言论中就能看出这个人太以自我为中心了，完全一种我就是宇宙的太阳。后来他也给我俩规划了公司未来的发展方向，说的好是天花乱坠，按照他的话说：“我是把你们当哥们，才这么和你们说的。”不过后来才觉得这个人的思路说变就变，根本就没有一个靠谱的规划，他的前进方向完全是看他接下来一段时间忽悠住了什么人。
完成了这次培训，接下来发生的事情应该是我的职业生涯或者说是我人生中一个难得的重要经历，轨迹的拐点就是这么不经意间的又来临了。当时应该是boss和他新疆的朋友谈好了一个区域代理，需要派人去做整体的公司建设。因为那个公司是因为拿下这个代理而成立的，所以就是从无到有的一个过程。当时派去了两个人，一个是我，另一个是之前离职了但是被boss忽悠回来去新疆完成任务的Y姐。刚开始我以为只是领导对我的信任才叫我去的，后来由于和我Y姐关系特别的好，才从她嘴里知道我能去新疆是她点的将，觉得叫其他人去可能都或多或少有点问题，最后她和领导建议叫我和她一起去完成这项任务。也就是因为她的这个决定，才有了后来这一段真的可以说是非常美好的历练与回忆。
(2017-09-23)
9月9日，河津市基层理论宣讲员在该市鑫银河铝业公司型材车间，向工人们宣讲建设大运城战略构想，号召大家撸起袖子加油干、同心共建大运城。
为深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神等，进一步激发党员干部群众干事创业的激情和活力，连日来，河津市组织200余名基层理论宣讲员深入企业、学校和农村，开展党建知识和建设大运城宣讲活动。目前，已开展宣讲170余场次，受众市民12000余人，其中学校20余场次，企业30余场次，乡村90余场次，机关事业单位30余场次，为喜迎党的十九大营造良好的社会氛围。
郝永宏摄
转载自《运城日报》
(2017-09-14)
修行把自己的身心都打开以后，一切都真实的展现在眼前，身体没有打开之前，自己就像在一个封闭的房子里面一样，猜测者房前房后房左房右是什么，都是在学习这些知识，老师在20年前讲房后是一片菜地，20年以后成为高楼大厦了，你还说它是一片菜地，还说是老师说的，没有悟时开口就错，都是在搞别人的理论推理，悟后讲的是自己当下看的什么感受到什么，这些沿途风光走完以后，就没有理论可言
真正从实修实练中总结经验，人的通透有两方面的通透，一方面是脑子的通透，一方面是身体的通透，脑子的通透关键事悟，悟只是一个方向，方向明确了再去做，身体的通透主要是练，身体是悟不通的，比如腿盘上去疼，疼死了人还在，一直这样练下去身体都练的没有了，人在无形无相里存在，练通了的存在就是正果，明心见性只是一个感觉。
人的命天注定，人的生命活动是生命信息决定的，生命信息又分先天和后天，先天的信息很难改变，我们只能把握后天的信息，就像一颗种子是什么品种这是定死的，我们的努力就是把后天浇水施肥管理好，让它形成良性循环，去影响先天，我们当下所做的一切起心动念，所留下的信息就是你的收获，我们每天传一集中的练功，专一集中的发音，让生命活动和意识活动有序化，如果能进入到定空灵的层次，就能改变先天的信息了，和道能结合就能把握住自己先天的信息了。
我们时刻被世闾的事情牵制着走，这个我们是没有办法的，因为我们生存在地球上，身体生命活动来自于地球，我们只有顺应和符合这个规律，顺应和符合大自然的规律，人就会健康长寿，做事情就会心想事成，人有了烦恼和痛苦，是因为有了自己独立的思想，事情不符合自己的心愿，就会烦恼痛苦消耗，.我们有了病就想一下好起来，好不起来就会烦恼，好病做事练功修道，都是要慢慢的去培养，定住神，静下心来面对一切。
有些人提到怎么去修定呢？定有动中求定和静中求定，最后是动静一如，动中求定是做动功的时候，专一集中的体察动作和观察动作，动有外动和内动，外动是以形引气，内动是以自己的内力带着开合，最后是以丹田带动胎息然的开合，从自己用外力和内力带着开合，做到它在开合我在观察，静中求定，是身体不动脑子也不动，比如站桩打坐，再疼再难受都要忍着，动中求静好练一点，静中求定难度就大一点，坐着或者站着几个小时不动你可以试一试，这些关都能过了，身体也就通透了，动和静你的心是安静的空灵的，
人的生命活动是一种现象，这个人很难理解，因为人在这个现象当中，比如做梦的时候，人没有身体的感觉，你感觉到真实存在，进入禅定后无梦也无身体，更加的真实和实在，悟道后从境界中跳了出来，还能真实的存在，得道后这个身体都会变化了，你还知道你是谁，功能和法术只是一种幻术，在人来看它是非常的高妙，得道后只是方便做事的一个障眼法。
从道上看人是五行的代表，五行是地球大自然的规律，金木水火土相生相克，在人身上就是眼鼻舌身，人一般讲的修道，修的是地球大自然欲界之道，修的是地球旋转形成的阴阳二气，关闭六根入定修的是太阳系光能的层次，空灵以后修的就是宇宙之道，也是根本的大道，宇宙太阳系地球这三个层面的能量，也就是佛家讲的三界，气光灵，浓缩到人身上就是形气神，在我们这个太阳系里边，只有地球的旋转符合生命的规律，生命只是规律形成的现象，比如借助水和风的力量，.就可以制造出电这个现象，电通过灯泡能发光，通过电视会有图像和声音，符合了这个条件就会产生新的现象。
以法修行，本身就是在落实我们的涵养道德和修养意识，因为你要修这个方法的时候，要学习理论明白里边的道理，神反身中气自归，再按照方法的要求去活动，把气固定在体内，使体内气充足通畅，人体内的气足了通了，心情就稳定情绪就好，就不容易动情绪，如果你身体气不足不通难受，心情就好不起来，容易烦躁动情绪，长期这样下去，就形成了恶性循环，常言道久病无孝子，因为正常人也会受到感染，学习理论，好好练功，就是在落实涵养道德和修养意识。
形体是人的根本，也是修道的基础，有什么样的生命活动，就会有什么样的意识活动，就像你打了几层楼的地基，就能盖几层楼的楼房，我们要想再提高和突破，还得从形体和能量上去努力，尽管我们都讲运用意识是关键，涵养道德是根本，混元气百用百灵，那只是加信息加强人的自信心，实际上你能量和基础不够，还是达不到那个效果，要从松腰和练内气入手，不能原地踏步走举着旗子喊口号。
练功或者给人发气治病，意念都不能太重，一般气上的病用意识活动是可以的，深层的病就得用心想，气源心生，气的源头是心生出来的，病从心生还得从心灭，就像人经常讲的祈祷和忏悔那样的虔诚那个层面，安安静静用心想她好起来，先安其内，先把自己安静下来，在外面干着急那都是人之常情，不管是练功还是治病，定住神静下心来这是最基本的条件。
练功或者给人发气治病，意念都不能太重，一般气上的病用意识活动是可以的，深层的病就得用心想，气源心生，气的源头是心生出来的，病从心生还得从心灭，就像人经常讲的祈祷和忏悔那样的虔诚那个层面，安安静静用心想她好起来，先安其内，先把自己安静下来，在外面干着急那都是人之常情，不管是练功还是治病，定住神静下心来这是最基本的条件。
我们练功修行人一定要做到随缘而不变，练功强身健体修道这是一条正确的路子，在任何环境下我们都不能动摇和改变，国家限制气功，不是限制我们练功，而是限制聚众，从古到今聚众到一定程度，和政府就有了冲突不好管理，我们随缘就是不去大力宣传，不去搞上下组织，听从党的领导，就地分散的把功练好，自己把身体练好了功练好了，更好地为社会服务。
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(2017-09-08)