昨夜，一则消息在基金圈刷屏了！
创业板上市公司乐歌股份董事长兼CEO直接在微博怒怼平安资管的基金经理，更是在朋友圈直接点名，不欢迎平安资管的基金经理来公司投资。
临近今天中午，平安资管张良回应“乐歌股份董事长拉黑”事件称，反省了大概两点冒犯董事长。8月28号确实也去了现场调研，做了功课，不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研”。
稍后，乐歌股份董事长项乐宏再度朋友圈回应，表示“对方讲的不真实”，称稍后将把昨天调研的过程回放发出来。
目前乐歌股份市值接近80亿，今年以来股票涨幅近300%。
那么，乐歌股份和平安资管之间究竟发生了什么事情呢？
乐歌股份董事长深夜发文
怒怼基金经理
8月29日，上市公司乐歌股份董事长项乐宏发布了一条措辞严厉的朋友圈：乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资。年轻人功课不做，老三老四……
当天深夜11点左右，乐歌股份的董事长项乐宏在微博发文，致拟到乐歌股份调研的基金经理的一封信——《我最近接待基金调研的一些感受》，道出了背后的苦衷和不满，解释了这条朋友圈的缘由。
其中提到——今天，我和我的董秘、证代被临时通知一起视频联线平安资管基金经理。。。最后，调研不欢而散。。。我的很多朋友甚至领导建议我，平安资管是大机构。把朋友圈的微信删了。
文章有几个重点：
1、自己8000万增持
乐歌股份上市至今快三年了。乐歌以16.06元发行，上市后最高涨到30多元。上市后的大概二个多月跌回到最低18元。我觉得公司不应该是这个价。于是，我从上市后的二个多月开始说服夫人开始增持，从最低18元一只增持到最高30多，历时二年多，耗资近八千万元。
2、几乎没有一个基金坚持持有
二年多的时间，很少基金经理来乐歌。即使有个别基金经理来了，我作为董事长耐心接待，真诚解释，说我作为大股东实控人真金白银高于发行价在持续增持，告诉他们乐歌未来一定有美好的一天。要相信乐歌，一定会有好的回报。可是，真的很遗憾，几乎没有一个基金坚持到今天。
3、大多数的基金都想赚快钱
投资赚钱是基本的理性。但是，通过我的很多次基金接待，我感觉到，大多数的基金都想赚快钱，几乎没有基金愿意到工厂去看流水线，看工艺。
4、股价大涨之后，基金经理才蜂拥而至
为什么不对公司进行深入的调研，为什么置实控人长时间多次数大金额的增持而无视，为什么一定要等涨起来之后蜂拥而至，为什么总是只来到我们的办公总部大楼里问问题而不去我们的工厂看我们的设备、产能、工艺、质量、甚至去问问我们的装卸工，数数我们出货的集装箱，门口停了多少量员工的车子？
5、80末、90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度让人无法接受
少数基金，比如今天突然临时通知需要调研的平安资管，那些80末90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度，至少让我无法接受。你对乐歌的基本成长历史一无所知；你根本没有来过乐歌一次调研；你根本没有去过一次乐歌的工厂，根本没有做过一次对乐歌员工哪怕基层员工的采访；你对乐歌过去几年收入没有成长实际产品和业务结构不断完善一无所知；你对我在周六临时接受你们调研毫无感恩；你对我花了一个小时给你们讲解企业运营的逻辑没有感恩，却教育我你们平安资管是如何开展投资.....够了，如果乐歌需要秉承恳求您的态度您才肯来投资，那么我宁愿不要来投资。
6、下次调研先去看工厂
资本，也许，赚钱是最快的。相比我们绝大多数员工，你们基金经理的收入也很高，甚至高于我这个拼死拼活拼搏了二十多年的老板。但是，我想说，请你们，作为基金经理，给一个从业制造业二十多年的董事长和创始人，一份尊重。另外，我真心希望，如果你下次一定要来调研，先去我们的几个工厂看看，这样才扎实，这样我才接待你
平安资管回应了
平安资管张良在朋友圈回应被乐歌股份董事长“拉黑”一事称，感恩乐歌董事长。一觉醒来，我的十多年投研生涯增加了新的经历。
回头看看这次不欢而散的调研，大概两点冒犯了董事长。
1、我们29日的调研是采取线上调研，没有上门聆听教诲，造成了双方沟通的误会？但是我们8月28号确实也去了现场调研，做了功课，不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研”。
2、29号的线上调研，听了董秘15分钟的介绍和董事长半个小时的介绍，我们只在最后几分钟有机会，问了两个问题“为何前两年公司营收增速不快，甚至有下降的情况……”；“今年的业绩增长受益于疫情，以后如果需求的增长减缓，是否能够通过市场占有率来提升？”大概是我们的问题特别冒昧？视频中董事长摔门而出。我们多年的调研中，也是第一次碰到。
我们看到了董事长的这么多年的含辛茹苦，但是秉着为客户负责的态度，作为专业投资人，对任何一家公司的研究尽调我们都要做到专业审慎，该问的问题下次一定还会问的。
乐歌股份董事长项乐宏再回应：
“平安资管张良讲的不真实”
乐歌股份董事长项乐宏再度朋友圈回应，表示“对方讲的不真实”，称稍后将把昨天调研的过程回放发出来。
乐歌股份是家怎样的公司？
8月26日晚间，乐歌股份发布了2020年半年度报告。1-6月份，公司实现营业收入6.33亿元，较上年同期增长37.98%；归属于上市公司股东的净利润6815.38万元，较上年同期增长190.22%；基本每股收益0.79元/股，较上年同期增长192.59%。
乐歌股份聚焦以线性驱动为核心的智慧办公、健康办公、智能家居产品，始终致力于以人体工学理念创新日常生活与办公方式，通过产品智慧化创新与创意组合为广大用户，特别是久坐办公人群和伏案人士提供更加健康、舒适、安全、高效的健康办公整体解决方案。公司主营产品为人体工学工作站系列产品。
随着健康办公理念升级，市场不断成熟以及疫情期间居家办公需求的增加，乐歌股份人体工学系列产品订单迎来爆发式增长。半年报显示，人体工学健康办公工作站系列产品实现收入4.30亿元，同比增长46.50%，其中，线性驱动升降系统产品实现收入2.24亿元，同比增长179.3%。
此外，乐歌股份启动了跨境电商公共海外仓创新服务综合体项目，乐歌公共海外仓创新服务综合体作为新业态，已经逐步向宁波、浙江、华东乃至全国的中小外贸企业提供包括海外仓储、物流配送、售后服务，SaaS模式信息服务，高等级实验检测服务，快速打样试制服务，科技研发等服务项目。
据了解，乐歌跨境电商公共海外仓于2019年初开始系统性筹划，并于2020年上半年开始全力推进。通过逐步购买自持仓库，有效的规避了未来被不断推高的租金的风险。在美国沿海区域的多仓设置，则使得配送成本大幅降低，配送时效大幅提升，用户满意度提升，竞争力得到进一步提升。目前，乐歌股份已在美国核心枢纽港口区域购买7个自有仓，全球共14仓，总面积达13.6万平方米。
乐歌股份表示，在疫情流行可能长期化和贸易数字化不可逆转的趋势下，帮助更多的中小外贸企业品牌出海、质量出海、设计出海，助力外贸转型升级，实现跨境电商高质量发展、规范化发展。
此外，央视《经济半小时》也曾报道这家上市公司，公司2019年84%的收入都是外贸贡献的。今年疫情发生以来，这家公司不仅外贸出口没有下滑，反而增长了不少。他们从9年前就做起跨境电商业务，7年前为了做跨境电商开始建立海外仓。疫情期间海外在家办公的需求暴增，这家企业的各种办公桌订单不断。虽然海外很多地方的物流陷入停顿，但得益于7个自营海外仓，上半年这家公司的境外电商销售同比增长了68%，也由此带动公司整体营收同比增长了35%。眼下公司正计划着在世界各地建立20个海外仓。这些海外仓不仅自用，还准备开放给其它的外贸企业使用，已经有四十多家中小外贸企业正在和乐歌谈合作。在宁波，越来越多的外贸企业正在抱团出海，共同探索跨境电商外贸新模式。
截至周五收盘，乐歌股份股价已经创下历史新高，报90.54元/股。
今年以来，股价已经暴涨近300%。
公开资料显示，乐歌股份的总经理、董事长均是项乐宏，男，49岁，宁波师范学院、电子科技大学双学士学位，北京大学光华管理学院、长江商学院双硕士学位，香港城市大学DBA求学经历，清华大学五道口金融学院高级工商管理硕士在读。
我们一起期待后续，看看真相到底是什么~