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NOCITCE
李燕始终认为：每个人的肩头，应先扛起属于他的使命价值，这份价值包涵：对上一辈的衣钵传承，对下一辈的正面引导，亦或是对所有员工的承诺负责，更是对作为社会一分子的正能量担当。
从父亲手中接过沉甸甸的责任，在以男性为主导的带式输送机行业成为唯一一位女性企业掌门人和二代企业家的李燕，也在其一脉相承的父女两代企业实干者奋发拼搏的精神引领下，带领上海科大重工集团有限公司在激烈的国内外市场竞争中飞速发展。
李燕，现任上海科大重工集团有限公司董事长，担任青浦区政协委员、区工商联常委、区青年创业者联谊会副会长、区女企业家协会副会长等职务。曾获得“上海市三八红旗手”“中国重型机械工业协会优秀企业家”等多项荣誉称号。
用专业铸就品牌
2020年，科大重工跻身为中国重型机械工业协会副理事长单位，不同于其他行业，重工行业历来是国企央企主导，而一家白手起家的民营企业，在全国重型机械行业中占领如此一席之地，其间的艰辛和历练，一言难尽……
上海科大重工集团有限公司成立于1993年，是一家集设计研发、生产制造于一体的科技型实体民营企业。企业一直致力于散料输送系统设备研发和重大装备制造，总部坐落于青浦工业园区，现有上海华青路、盈港路、汇联路以及安徽宣城郎溪、山西大同5个厂区。集团上海本部吸引了全国各地顶尖散料输送领域专家，是市级研发中心。
随着上海市产业结构的进一步深化调整，也伴随着长三角一体化国家战略的深度推进，科大重工在2018年将原来集中在青浦工业园区的全部生产流水线进行了规划调整并产能升级，将带式输送机核心电气控制研发生产部分、皮带机智能巡检机器人等高端研发制造部分留存青浦工业园区，而集团郎溪生产基地则装备了带式输送机机械部分专有生产设备和生产加工工艺，两地并驱为带式输送机核心部件制造提供了保证。
创立28载，科大重工用实力不断地自我突破：大运量（Q=23500t/h）创大世界基尼斯纪录；单机长度（7.1公里）管状带式输送机创大世界基尼斯纪录；Q=9700t/h为国内最大运量露天矿移制式皮带机；单机最长26公里为国内隧道系统之最等。产品多次获得国家、省、市“科技进步”和“重点新产品”奖，累计获得实用新型、发明专利127项，多次获得 “科技进步奖”“国家重点新产品”等。曾获得全国守合同重信用企业、上海市科技小巨人企业、上海市高新技术企业、上海市著名商标、上海市“名牌”产品、上海市百强私营企业、上海市文明单位等近百项殊荣。
科大重工集团的产品主要服务于煤炭、冶金、矿山、港口、化工、建材、水利、电力、砂石骨料等领域，具有较高的市场知名度和产品美誉度。先后承接国内外国家战略级项目的设计生产，产品远销全球三十多个国家和地区。
用信念点亮前程
如今的科大重工，已经从当初李燕父亲为了谋生带领青浦西岑农村十几名乡里乡亲接点加工制造的原始作坊，蜕变成为中国乃至世界范围内散状物料输送机械板块一家知名品牌型综合实力企业，而李燕也在见证父辈创业的不易，和亲自参与并接管企业经营的15年中，磨炼淬炼，涅槃重生。
很多客户、同行和朋友看到一位文弱女子，驰骋在一个男性主导力的行业，成天与各种铁旮沓产品打交道，明明是穿着高跟鞋的时尚女士，一转眼就得戴上安全帽下车间，甚至攀爬项目现场转运站、下工矿、野外勘察踩点……人们总是好奇地疑问：“李燕，你怎么受得了这种角色的转换和重压的工作节奏？”李燕总是淡淡地回应：万箭穿心，习惯就好……因为在李燕的心里，她始终认为，很多东西没有选择，做人也没有资格任性，作为家中独女，家族的事业不由喜好而生；人活着，所谓的自由和爱好以责任和担当为前提，纵然有千般理由和万般条件可退出这种辛苦传统的行业，但不是每份事业都可以追求个性的潇洒和任性的所谓爱好而随性。每个人的肩头，应先扛起属于他的使命价值，这份价值包涵：对上一辈的衣钵传承，对下一辈的正面引导，亦或是对所有员工的承诺负责，更是对作为社会一分子的正能量担当。
尤其每每面对海外市场客户，有的对中国品牌充满怀疑，往往习惯性地攻击产品品牌历史不够悠久、产品质量管控不够严谨、产品生产过程不够安全健康……李燕和她的团队奔走在世界的各个角落，将优秀的中国散料输送设备用最专业的姿态销售至海外广阔的市场。2020年，突如其来的新冠肺炎疫情暴发，科大重工分布南美、澳洲等地的海外重大矿业客户，随着其他经济体系停滞，反而一些支柱体系的矿业资源类建设马不停蹄。李燕和她的外销团队经常日夜颠倒地与海外客户进行密集的电话会议、邮件沟通，在技术及质检团队无法同地协同工作的情况下，工厂一切如常，热火朝天，保证一批批货物正常出港。
面对无限机遇和挑战，认清行业趋势，李燕和她的团队日以继夜，每两年搞一个重大基础建设投入扩大生产规模，不断更新前沿智能化生产设备，加大人才队伍引进，充实和提升管理团队能力和素养，用专业的姿态迎接国内国外重特大型项目的研发生产，市场布局得到进一步深化和拓展。
不应只为企业工作
李燕作为两届政协年轻老委员，接触企业本职工作以外的各类工作对接已十余年。在15年的工作体验和经验中，她深刻体会到：如果二代企业家的格局只局限于财富继承和增值，那么大可不必再每天辛苦打拼，扛常人不可想象之压力，每日如履薄冰，谨言慎行，谨密行事。应该利用自己经验眼界所得、辛苦打拼所得，积极体现企业外的社会价值。
李燕和她的团队及企业常年用实际行动来践行这一价值理念。其中，最集中体现的是对社会公益事业的热忱之心：科大重工曾捐建了两所希望小学，曾捐助各类大中小学生逾百名，常年资助云南德宏州贫困学生几十名，常年助养区内孤儿多名，累计帮困助学捐资几百万元，并积极参与区政协、工商联等发起的乡村振兴计划、防疫抗疫捐赠等，在自己的界别中起着积极示范作用，在区内二代企业家中，也充当着重要示范引领作用。作为一名两届工商联界别委员，李燕也立足企业行业，关注园区，关注区内各类政治经济政策实施，积极建言献策，提交社情民意信息、提案，多次在两会期间、界别会议上主动发言，代表民企发声，代表创二代发声，与区内各职能部门保持良好沟通，共同发展，共谋长远。
李燕对自己写下这样的寄语：自律、自省、自我提升，正确认识自身价值，时刻不忘自身使命；继承优良、不负韶华，新的国家战略需要知识和实力并存的接力；脚踏实地，创新创造，让世界离不开中国智造的重大重工装备；仰望星空、家国情怀，像父辈一样用智慧和双手为伟大祖国的繁荣昌盛添砖加瓦……
原创 政协头条
作者：政协头条见习记者 林海
编辑：杨骁希