成立于1996年的民生银行，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。
经历二十多年的发展，民生银行已经成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团，位列2022年英国《银行家》杂志全球银行1000强第22位，2022年美国《财富》杂志世界500强企业中居第273位。
绿色金融，助力低碳发展
党的二十大报告强调，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。民生银行也紧跟时代脉搏，积极践行“碳达峰、碳中和”理念，不断完善绿色金融治理架构。
一是，完善绿色金融顶层设计。民生银行积极落实中国银保监会《银行业保险业绿色金融指引》，制定《中国民生银行绿色金融管理办法》，明确全行绿色金融管理体系及董事会等各部门职责分工和管理要求。
民生银行还先后制定全行绿色金融五年发展规划和年度营销指引，中、短期相结合，分层明确绿色金融业务发展目标、重点领域、方向策略等，为绿色金融的高质量、可持续发展奠定基础。
二是丰富绿色金融产品服务。为满足企业项目投资、资金融通、生态发展、日常运营等全周期、多场景金融需求，民生银行在绿投通、绿融通、绿链通、绿营通等“峰和”绿色金融系列产品的基础上，加强“减排贷”“光伏贷”特色产品创新和支持，创新推出“民生碳e贷”等绿色创新金融产品。
通过“光伏贷”，有效构建起“政府、企业、农户、银行”多元化的生态金融场景，让农民群众、核心光伏厂商、光伏组件经销商、乡镇政府四方形成共助共赢的局面，助力农户走上绿色致富路。截至2022年末，“光伏贷”累计投放7,381万元。
三是强化绿色低碳生态合作。民生银行不断加强与交易平台、行业协会、政府主管部门、核心企业价值链等全面合作，打造绿色金融生态圈，强化综合金融服务。
如，“风光无限”系列活动，民生银行携手风光资源富集的西北9省区分行，组织开展6场政企银营销会，辐射战略客户110多家，邀请各界嘉宾400多名，签约客户10多家，促进了百亿级资产投放，赋能西北地区能源转型。
民生银行从发展规划、迭代产品体系、创新服务模式到强化生态合作，全面推进绿色金融业务发展，筑牢可持续发展根基。未来，民生银行将围绕“双碳”目标，继续践行绿色发展理念，让绿色融入生活，以低碳促进发展，为打造绿水青山的美丽中国贡献民生力量。
情系民生，共建共享促和谐
党的二十大报告提出，增进民生福祉，提高人民生活品质，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。这与民生银行“服务大众、情系民生”的初心和使命不谋而合。
民生银行通过聚焦小微企业、中小民企、专精特新、战略民企等细分客群，分层分类开展金融与非金融服务，完善大中小微一体化综合服务体系，助力民营企业健康可持续发展。截至2022年12月末，民生银行民营企业贷款余额15,509亿元，较2021年末增加93亿元；全行战略客群制造业贷款余额2,370亿元，较年初增长630亿元。
民生银行坚持以人为本，保障员工权益，完善福利机制；树立人才价值理念，畅通员工职业发展通道，加强青年人才自主培养，提供更加广阔的学习成长空间，帮助员工实现个人价值。2022年，组织各经营机构开展网络及信息安全培训宣传与教育活动，全行员工覆盖率超过80%。
民生银行还十分重视员工安全与健康，定期进行员工幸福指数测评，切实保障女性员工合法权益，对困难员工、家属、帮扶干部开展慰问送温暖；民生银行还开通使用EAP热线，建立了面向全员的7×24小时心理咨询热线。
民生银行在不断创新稳步发展的同时，还不忘积极回馈社会，从助力社会公益事业，与社区、员工等利益相关方携手，在社区建设、文化公益、教育支持、扶老助残、应急救援等领域持续发力，以实际行动践行企业责任，创造更多社会价值。
2022年民生银行共开展志愿服务活动210次，超过1.07万人参与了相关活动。对外捐赠总额1.01亿元，物资捐赠折款271.36万元，惠及人数超过226万人，以实际行动倾情回馈社会。
作为国内首家由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，民生银行植根于民营经济，一直将“服务民营企业”作为自身战略定位，全面支持实体经济发展，积极践行普惠金融，努力为客户提供数字化、专业化、综合化的金融服务，打造共生、共享、共赢的开放银行。
笃行致远，合规经营筑基石
民生银行坚持诚信经营、合规经营，不断完善合规管理和文化建设；深化全面风险管理体系建设，确保风险管理能力得到进一步提升。
民生银行认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照银保监会《银行保险机构公司治理准则》的基本要求，有效推进党的领导与公司治理深度融合，持续健全现代公司治理结构、机制和文化，不断提升“三会一层”履职质效。
为了秉承对投资者高度负责的理念，民生银行对外搭建平台、拓宽渠道，对内理顺机制、推动协同，形成了全面覆盖、分层高效、良性互动的投资者交流新模式。2022年投资者来访达55次，来访人数达350次。
民生银行还秉承“稳健审慎全面主动”的风险文化，把主动防范化解金融风险放在更加重要的位置，建立健全风险管理架构，构建全面风险管理三道防线，推进风险团队和人才建设，全面完善风险管理体系，护航高质量发展。
在总行的指导下，各地分行风险管理建设工作同步推进；持续关注重点领域的风险管控，坚持多领域全覆盖、重点领域突出管控的原则，提升风险识别、监测和控制水平；民生银行还积极开展风险管理培训，持续增强风险防范能力。
行稳致远，合规为基。民生银行严格遵守《银行业金融机构案防工作方法》《银行业金融机构从业人员行为管理指引》《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》，加强合规文化建设，完善合规管理体系，不断提升全行依法合规经营意识。
2022年民生银行积极开设面向全体员工的法治合规培训课程，开展员工行为底线教育活动，确保员工行为准则和合规相关规定有效传达至全体员工，持续培育合规文化。2022年反洗钱监测分析条线机构及个人先后受到监管机构和公安司法机关各类表彰68次。
此外，民生银行还严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等，持续推进反腐败斗争，完善反腐败体系建设。2022年共开展反腐败培训1,498次，覆盖员工168,552人次。
总结
作为国内首家由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，民生银行高度重视并主动履行ESG责任，积极践行绿色发展理念，秉承“服务大众、情系民生”的初心和使命，坚持诚信经营、合规经营，为实体经济发展注入金融活水。
展望未来，民生银行将继续秉持“服务大众，情系民生”的使命，砥砺奋进、开拓创新，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，把握新发展机遇，聚焦“民营企业的银行、敏捷开放的银行、用心服务的银行”战略定位，坚定走好可持续发展之路，努力成就“长青银行，百年民生”的宏伟愿景。