“翻脸比翻书还快。”
2020年6月10日，弘毅远方基金管理有限公司发布关于高级管理人员变更的公告称，原总经理李湧被公司董事会免职，由黄薇薇接任。
同时，经弘毅远方第一届董事会第十一次会议审议通过，黄薇薇自2020 年6 月8 日起同时代任公司督察长职务，代任时间不超过法律法规的相关限制。此前，弘毅远方于2020年4月24日发布的《弘毅远方基金管理有限公司关于高级管理人员变更的公告》，由总经理李湧代任督察长职务。本次变更后，李湧同时不再代任公司督察长职务。
新经济e线注意到，在被解职前，李湧出任弘毅远方总经理一职的任职资格刚于4月23日获监管核准。然而，短短一个多月后，公司却又发生了戏剧性的一幕。李湧总经理位子还没有坐热就被闪电革职。
作为继任者，黄薇薇从2015 年起加入弘毅远方筹备组，负责公司中后台筹建工作，现任弘毅远方董事、副总经理。在加入弘毅投资之前，黄薇薇曾任南京恒生房地产公司副总经理、南京金鹰集团及金鹰企业管理有限公司财务总监。
黄薇薇也是弘毅远方自2018年成立以来的第三任总经理。就在今年4月23日，公司首任总经理郭文正式去职，自2018年9月20日任职以来，其任职年限仅一年半左右。郭文于2003 年加入弘毅投资，期间作为主要成员参与中国玻璃、凤凰传媒、苏宁云商、PPTV 等项目的投资。2015年起组建弘毅远方筹备组，负责新业务筹备。
公开资料表明，弘毅远方为联想系成员，由联想控股旗下弘毅投资有限公司向公司全资发起并于2018年1月31日成立。
李湧遭闪电革职内情
不过，新经济e线注意到，在李湧遭闪电革职背后，却是另有内情。据媒体报道称，继李湧于6月8日发布个人声明之后，6月9日凌晨，李湧已经实名举报弘毅远方总经理任免会议通知和程序涉嫌违法违规以及会议议程和议案涉嫌违法违规。
据李湧的公开举报材料显示，一是会议通知和程序涉嫌违法违规。“弘毅远方于6月8日晚19点26分才召开董事会，表决《关于免去李湧总经理职务的议案》，并于6月8日21点之前就要对该议案的表决意见以传真、特快专递或专人送达等方式送达公司，逾期视为弃权，并称董事在决议上签字，视同对董事会的程序没有任何异议。”
李湧提出，“依据基金法律法规制定的《公司章程》董事会会议通知必须在会议召开之日至少10日前以书面形式向所有董事作出，弘毅远方该会议通知在未获得所有董事同意的条件下强行召开违反了《公司章程》、《基金管理公司治理准则》等相关规定。”
二是会议议程和议案涉嫌违法违规。“在议案《关于免去李湧总经理职务的议案》中称，多名员工实名举报公司总经理李湧严重违反公司制度和破坏企业文化的行为。对于该项指控，议程、议案中均再无说明、讨论、辩论、反馈环节。关于严重违反公司制度，应该列明总经理李湧违反了什么制度、违反了制度的什么内容。关于破坏企业文化，也应该要说明公司总经理李湧到底是什么行为，破坏了什么样的企业文化，造成了什么样的后果。”
据弘毅投资相关负责人回应《每日经济新闻》时表示，“就是正常的人事变动，说到底只是劳动雇佣关系结束的问题，确实程序上有些着急，也有一些误解，但不存在上升到违规的程度。”
此外，在被革职前，李湧还出任了弘毅远方的法定代表人。就在今年5月23日，在弘毅远方关于增加注册资本及变更法定代表人的公告中，经公司股东决定，公司股东弘毅投资向公司增加出资人民币5000万元。增资完成后，公司注册资本由人民币 1.7亿元增加至人民币2.2亿元，弘毅投资持股比例仍为100%。同时，经上海市市场监督管理局核准，公司法定代表人变更为李湧。
公开资料表明，李湧历任厦门国际信托计划部经理助理，厦门国际信托北京证券交易营业部副总经理，天同证券上海网上经纪业务部总经理，天同基金研究员，汇添富基金营销管理部总监、监察稽核部总监，鑫元基金董事、总经理，厦门银行资管总监兼理财中心总经理，上银基金副总经理。
从李湧的个人履历可以看出，其从业以来，在多家金融机构任事，同业跳槽经历非常丰富。今年2月21日，李湧离任上银基金副总经理，距离其入职上银基金刚满4个月。但不幸的是，转会弘毅远方之后，李湧新来乍到，还没来得及大展拳脚，就在公司的这场内讧中败下阵来。
公司资产规模不足14亿
值得关注的是，弘毅远方自成立两年多来业务发展缓慢，同业排名大幅落后。截至今年一季度末，弘毅远方共计仅有5只基金产品，资产规模仅13.7亿元，不足14亿元，是一家典型的迷你型公募机构。
不仅如此，较2019年四季度末的16.2亿元相比，今年一季度公司资产规模进一步萎缩，环比缩水2.5亿元，缩水率接近两成。与此同时，公司行业排名也从去年年末的118/140大幅退后至126/140，倒退了8位。
截至目前，在公司旗下产品中，混合型基金和股票型基金分别有3只和2只，资产规模分别为7.10亿元、6.64亿元。其中，规模相对较大的两只产品分别为弘毅远方经济新动力和弘毅远方国证民企领先100ETF，对应今年一季度末的规模分别达4.91亿元和4.35亿元。
有意思的是，基金经理焦庆均参与了上述两只基金的管理。其中，弘毅远方经济新动力为焦庆单独一人管理，而弘毅远方国证民企领先100ETF为焦庆和戴家伟联合管理。
不过，以上两只基金业绩分化。2019年12月30日成立的弘毅远方经济新动力今年来业绩垫底，其单位净值至今仍在面值以下。截至6月9日，该基金单位净值为0.9928，同类排名937/995。相比之下，成立于2019年7月16日的弘毅远方国证民企领先100ETF表现胜出。截至6月9日，该基金今年以来的净值回报率为13.45%，同类基金排名142/845。
作为弘毅远方的主力操盘手，焦庆历任管理基金5只，在管基金2只，管理规模计9.26亿元，占弘毅远方全部公募资产规模的比重高达近七成，为67.6%。
公开资料表明，焦庆哈尔滨工业大学管理学博士。历任深圳飞亚达集团华东区域经理、市场部副总经理，西部证券资产管理部煤炭、电力设备研究员，天治基金煤炭、商业高级研究员，上海泽熙投资煤炭、新能源高级研究员，上海聚益投资研究副总监，财通基金研究部总监助理、副总监。
对公募机构而言，高管频繁变动会影响基金公司团队的稳定性，而人心不稳也不利于公司长远发展，对公司投研实力和市场品牌形象都是很大的打击。
与弘毅远方现状形成鲜明对比的是，公募行业赢者通吃、强者恒强的局面正在形成。加之如果缺乏产品和机制创新，尾部公司就更难有出头机会。以弘毅远方为例，作为公募行业的新进入者，在管理层如此动荡的情况下，公司将面临较为艰难的生存环境。
“不要太相信逆袭的神话，因为现在已经难有超车的机会。行业的格局像股市，结构性的分化行情，对应到基金行业就是头部公司赢者通吃，中小机构艰难生存，即便是有露头机会，也难以持久。”有业内人士如是说。
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