2月24日消息，韩国CXO研究所公布了三星电子普通员工和高管的薪资待遇。不计算高管的情况下，三星电子普通员工的平均年薪约为1.4亿韩元（约合人民币74万元），高管的平均薪酬则为15.5万亿韩元（约合人民币约合人民币3304万元），相差40多倍。
看一看韩国员工的平均薪酬，再看一看自己的工资，差距不是一般的大。不过韩国的工资高，物价也不低，毕竟国家太小，人口又多，许多物资需要进口，就连韩国人最喜欢的泡菜，大多也是中国生产。
事实上，早在1997年韩国人均GDP就已经达到发达国家水准，2021年7月2日联合国第68届贸易和发展理事会会议在日内瓦召开，通过了韩国地位变更案，才正式认定韩国为发达国家。
图源：pixabay
不过我们也要考虑到，人均GDP、工资与购买力无关，国内的人均薪酬不如韩国，物价也远低于韩国。更何况CXO统计的是韩国巨无霸企业三星，才能达到74万元。小雷去查了一下，2020年韩国人均年薪大约在24万元人民币左右，实际生活水平未必比中国强多少。
当然，小雷还是希望国内平均工资能够涨一涨。国内买房和买车几乎是刚需，可我们的工资上涨幅度根本追不上房价涨幅，尤其是在一二线城市，遍地都是月光族。
图源：pixabay
此外，近几年国内出现了不少互联网企业员工猝死的新闻，这就是因为工作压力太大，许多员工用身体换钱，导致健康出现问题。国内相关部门应当督促企业，将员工的薪酬待遇、工作环境当做重点，只想着压迫员工盈利，这种企业终有一天会被抛弃。
虽然国内工资涨幅不高，但还是一直在往上涨，许多头部企业也宣布将提高员工待遇，格力甚至宣布禁止员工加班，需要提交申请并得到批复才能加班。国内员工的工作环境和薪酬待遇肯定会越来越好，但这需要相关部门的监督才能得以实现。