中国经济网北京3月8日讯 上交所网站昨日对百济神州-U(688235.SH)下发监管工作函，就公司核心技术人员变化提出要求。
3月3日晚间，公司发布《关于公司高级管理人员暨核心技术人员拟离职的公告》。公告称，公司高级管理人员暨核心技术人员黄蔚娟出于个人职业规划考虑于近日向公司提出离职申请，其将于2022年4月3日（美国当地时间）正式辞任血液学首席医学官一职。辞任该职务后，黄蔚娟将以顾问身份继续为公司提供服务，预计服务期限至2022年11月14日或双方另行协商的其他日期，以确保相关研发工作的平稳推进和顺利过渡。基于前述情形，公司不再将黄蔚娟认定为高级管理人员及核心技术人员。
公告显示，黄蔚娟拥有超过20年的医学及新药研发经验。黄蔚娟于2016年加入百济神州，自加入公司以来，一直担任公司血液学首席医学官并负责领导、设计、执行公司核心产品的研发工作。
截至公告披露之日，本次变动后百济神州核心技术人员为Xiaobin Wu（吴晓滨）、Lai Wang（汪来）。黄蔚娟离职后，黄蔚娟的主要领导工作将由汪来承接。
百济神州表示，本次黄蔚娟的离职不会对公司的核心产品研发造成重大不利影响。第一，黄蔚娟负责的全部工作职责由研发团队相关人员承接；第二，公司的产品研发工作由全体研发人员共同推进，不存在重大依赖个别人员（包括核心技术人员）的情形；第三，公司现有知识产权保护体系能够保护公司的核心技术；第四，最近三年公司研发人员数量持续增长且员工占比稳定；第五，现有核心技术人员的专业知识和研发经验足以领导公司药品研发进程、巩固公司核心技术以及推动公司业务发展；第六，公司正在积极接洽血液学首席医学官的接替人选。
公司还表示，将继续通过提供有竞争力的薪酬水平、股权激励计划以及全面的员工福利计划进一步维持现有研发团队和核心技术人员的稳定性。公司亦将继续通过市场招聘、第三方推荐等多样化的手段持续完善研发团队建设，为继续拓展公司的产品管线及适应症、推进商业化规模储备人才。