图说：上海电力股份有限公司漕泾光伏项目 受访者供图
新民晚报讯（记者 罗水元 通讯员 魏建文）“悬赏7000万元，个人最高可奖100万元！”近日，上海电力股份有限公司党委会上传递出一个大消息 。
一石激起千层浪，一时间，上海电力股份有限公司员工们议论纷纷。大家没想到的是，牛年伊始，公司党委在各类奖励预算9000万元的基础上，又额外拿出7000万元的悬赏红包，激励大家发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛精神”，立牛志、用牛劲、干牛事、做牛人、拿牛奖。
上海电力股份有限公司人力资源部副主任张谊群介绍，在春节返岗上班的前一天，公司领导班子就带领相关部门，集思广益，专题研究激励事项，“当时的研讨会开出了‘年味’”，现场气氛热烈，悬赏奖金从5800万元也一步步增长到7000万元；个人最高奖30万元也一下子提升到100万元；悬赏事项，从9项增加到11项。”
“悬赏7000万是不是太多了？” 面对一些人的顾虑，上海电力股份有限公司党委书记、董事长胡建东斩钉截铁：“我们的重奖，就要激发人的主观努力，把不可能变成可能，应该奖得让人心动，让人振奋——考核激励不搞‘撒胡椒面’，对于比较容易实现的目标，不再作为奖励事项，干好是本职，没做好要考核。”
“今年悬赏的11项任务，都是高难度的，主要涉及发展、经营、管理提升等三大类，这些将深刻影响上海电力股份有限公司‘十四五’发展，具有很强的挑战性和战略意义。”上海电力股份有限公司总经理魏居亮补充介绍说，相应任务包括：2021年上海电力股份有限公司清洁能源占比达到集团平均水平；7个重点方向的综合智慧能源项目实现开工；年末资产负债率完成集团考核目标；完成年度资产处置目标；各亏损单位实现净利润扭亏；新能源提质增效合计利润达6000万元；以及若干管理突破提升工作。
值得一提的是，发展类悬赏金额高达3000万元。其中，位列悬赏首位的是提高清洁能源占比。这个比例对于上海电力股份有限公司意味着，今年一年内投产的清洁能源规模超过上海电力股份有限公司过去直管口径历年总和！面对如此高的目标，一些员工坦言，虽然压力山大，但“悬赏”正在激励他们的“牛劲”。胡建东认为，只要大家都用上“牛劲”，上海电力股份有限公司全面绿色清洁化转型的目标一定可以实现，也一定可以为上海提出的力争2025年碳达峰贡献更大的力量。