净利润意外下滑,恒顺醋业增收不增利之谜

作者|何离

千禾味业的中报开启了调味品的“曝雷季”,没想到第二家披露中报的恒顺醋业也让人大失所望。

8月22日晚间,恒顺醋业(600305)发布了2021年半年报,上半年公司合计实现营业收入10.35亿,同比增长8.59%;实现归母净利润1.27亿,同比下滑14.62%。

这是一个让人非常意外的数据。对比一季报的营收和净利润增速,二季度公司业绩放缓明显。另外,虽然一季度净利润增速就显著低于营收,毕竟还是增长的,而到二季度单季净利润同比下滑超过34%,大大低于市场预期。

2020年以来,恒顺醋业宣布了“八大战区”营销体系改革,今年5月,新一届董事会改选,同时还做了一系列销售人事调整,对此市场给予较为积极的回应。但是今年上半年的业绩相对于去年疫情期间并未有明显起色,盈利能力甚至还大不如去年上半年,问题出在哪里呢?

净利润意外下滑,恒顺醋业增收不增利之谜

| 调味品行业遭遇“寒流”

一季度恒顺醋业营收和净利润同比增速分别为10.98%和3.89%,虽然并不出彩,但是增长趋势还在。但是昨晚公布的上半年净利润仅有1.27亿,较去年同期下滑14.62%,折合第二季度单季下滑高达33.78%。

恒顺醋业的营收和净利润为什么会在二季度遭遇“双杀”呢?

事实上,调味品行业上半年业绩普遍都不景气,行业龙头中炬高新、千禾味业、加加食品、莲花健康一季报净利润全部告负,只有行业老大海天味业依然保持21%的高速增长。

而在此之前发布半年报的千禾味业,上半年净利润更是大幅下滑58%,让人大跌眼镜,其他公司二季度不排除还会有曝雷的。

在资本市场上,调味品上市公司普遍都走出了多年的大牛市,如恒顺醋业的股价从2012年以来到今年初翻了超过10倍,海天味业从2014年上市以来翻了超过15倍。

但是从今年2月以来,调味品行业迎来寒流,普遍都出现了连续暴跌,海天味业从168元已经跌到105元,中炬高新从82元跌到现在的31元,千禾味业从42元跌到近期的18元,恒顺醋业从26元附近跌到最近的16元左右……

作为唯一一家靠醋起家的上市公司,恒顺醋业拥有先发优势,却因种种原因蹉跎多年,不但未能打下全国一片江山,反而自己的大本营都岌岌可危。

从2020年开始,恒顺醋业决心奋力一搏,首先是剥离非主业资产,随后对销售体系和管理层人事进行大换血,试图将镇江香醋的名号插遍全国,但没想到在第一年就遭遇了巨大挑战。

| 恒顺醋业盈利能力为何下滑?

从整体看,恒顺醋业上半年毛利率有所下滑,从去年同期的40.82%降到今年的38.17%,销售成本率从去年同期的59.18%上升到61.83%。民生证券认为,一方面由于原料成本上涨在二季度体现,另一方面系产品结构调整所致,低毛利率的大包装产品占比有所提升。

从产品分类看,恒顺醋业食醋和料酒上半年营收增速分别为10%和1%,其中二季度食醋增长保持稳定,但是进入省外拓展期的料酒增速却踢到了铁板,对公司整体业绩拖累较大。其中食醋毛利率从去年同期的44.04%下滑到今年的41.47%,而料酒的毛利率从去年同期的36.61%下滑到今年的29.34%。

上半年公司管理费用达到6060万元,同比大涨25.81%,占营收比重从全年同期的8%,上升到今年的9.49%,主要系SAP数字化系统成本摊销所致。

上半年成本端的大头销售费用达到1.44亿,同比略有增长,但占营收比重有所下降。从分类来看,公司上半年广告费从去年同期2109万下降至1366万,而促销费则从去年同期4968万大幅增至6793万,这是为什么呢?

恒顺醋业上半年末存货为2.66亿元,比一季度末下降了近4000万,公司近10年来的存货都没有低过,这与公司不断开拓市场提升产能的现状不太符合。从存货周转天数看,今年上半年末仅有78天,而去年上半年周转天数为94天,这说明今年上半年恒顺醋业的促销力度非常大,公司的产品推广方式似乎在变化,好像是更愿意通过让利促销方式来拉动销售,品牌广告的投放大幅减少,但是这种方式却是牺牲了利润,导致公司盈利能力有所下降。

| 恒顺醋业的未来机会

调味品行业是充分竞争行业,其面临的压力其实都差不多,首先是行业规模基数已经处于高位,市场需求成长面临压力,同时在疫情后零售餐饮渠道恢复情况一般,而社区团购兴起带来的价格促销压力对渠道价格有巨大冲击。

但是恒顺醋业从2020年以来的改变也让投资者看到了一些希望。

首先是产能的扩充,公司10万吨香醋和10万吨料酒生产线将于明年投产,将为未来全国布局打下基础。

其次是营销体系的改革,去年将公司“三大战区”改革为“八大战区”,管理更加垂直扁平,今年6月末公司经销商数量达到1721家, 比2020年末净增加282家,其中华北、华东、华南、华中、西部分别净增加44、60、57、57、64 家,公司渠道会更加下沉,全国化布局有望加速。

第三是人事的大换血,从董事长到销售部门负责人,都出现了更迭,同时还在今年5月推出了回购,以为未来的股权激励做准备,这些都有望让更懂市场更有专业技术的人才发挥作用,提升这家老国企的经营效率。

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