基金公司高管跳槽,“公奔私”为啥不香了?

  新华社北京3月18日电(中国证券报记者余世鹏)3月以来,公募基金圈接连出现高管离任,前海开源基金总经理以及招商基金、银河基金等公司副总经理纷纷离任。今年以来,公募高管离任案例已超过60起。公募人士指出,每年春节之后的3月和4月份,是公募基金招聘和人员跳槽的“旺季”。与往年不同的是,今年流向私募行业的“公奔私”现象少了,离任的高管大多仍选择在公募行业谋求发展。

基金公司高管跳槽,“公奔私”为啥不香了?

  (图片说明)资料图,新华社发

  (小标题)38家公募机构高管变更

  Wind数据显示,截至3月17日,2021年以来共有38家公募机构发生67起高管变更案例。其中,董事长、总经理、副总经理变更的案例分别为14起、19起、22起,总计55起,占比超过80%。

  3月13日,前海开源基金发布公告称,该公司总经理贾红波因个人发展原因离任。贾红波离任后,总经理一职由该公司董事长王兆华代任。同样在3月13日,银河基金和上海东方证券资产管理有限公司同时发布高管变更公告,这两家公司的副总经理钱睿南和饶刚因个人原因离任。3月6日,招商基金发布公告称,该公司副总经理沙骎因个人原因离任。

  同时,有公司迎来履新高管。据3月12日中邮创业基金公告,谌重从3月10日起出任该公司副总经理。同样在3月12日,华融基金公布高管变更情况,丁卓将出任总经理一职。

  近年来新设立的首席信息官这一职位也经常出现人员变动。比如,3月12日先锋基金公告称,刘冬出任首席信息官一职。

  (小标题)“公奔私”现象减少

  市场分析人士梁博(化名)表示,对公募行业而言,近年来得益于权益市场行情的带动,有更多金融人才加入,使得该行业人才流动更为迅速,尤其是高管和基金经理这两大主体。

  某公募机构人士表示,各人的诉求有所不同,有人谋求更高的薪酬福利,有人需要股权激励,还有人希望有更加灵活的机制,能够促进其专业能力发挥等。

  梁博指出,与基金经理的离任有所不同,高管变更大多是出于主动选择。从今年的情况来看,离任的公募高管有相当部分选择留在公募行业,“公奔私”现象变少了。这在某种程度上说明,公募行业发展势头持续向好。

  华南某公募机构人士表示,近年来公募基金赚钱效应明显,资产管理规模快速壮大,人才吸引力持续提升,因此“奔私”现象有所减少。(完)

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