2月14日晚，申通快递披露第一期员工持股计划(草案)。
公告称，申通快递第一期员工持股计划（下称“员工持股计划”）股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过1955.99万股，占公司当前股本总额的1.28%，其中1435.64万股用于首次参与本员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在本员工持股计划规定时间内转让。员工持股计划购买回购股票的价格为1元/股。
参加本次员工持股计划的员工总人数为不超过124人（不含预留份额）。员工持股计划对象为经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。该员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
其中，8位董事及高级管理人员拟合计认购546.67万份，占员工持股计划总份额的27.95%。其中公司董事、总经理王文彬，董事、副总经理韩永彦，副总经理、财务负责人梁波分别拟认购298.12万份、122.97万份、74.53万份，分别占本员工持股计划总份额的15.24%、6.29%、3.84%。核心管理人员、核心骨干人员（不超过116人）拟认购股份888.97万份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的45.45%。按申通快递2月14日收盘价8.67元计算，员工购买价格较市价折让88.47%。
据申通快递1月28日晚间发布的业绩预告，预计2021年度营业收入为241亿元至265亿元，2020年同期为215.66亿元。2021年度归属于上市公司股东的净利润为-8.4亿元至-9.5亿元，2020年同期为盈利0.36亿元。
根据公告，造成业绩亏损的原因有四个方面。一是行业价格竞争激烈，公司适当调整了扶持力度，单票收入有所下降。二是受场地搬迁、项目竣工延期等因素影响，整体单量吞吐规模受限，导致公司运营成本较高，产能利用率较低。三是新增银行借款导致财务费用有所增长。四是2021年部分资产具有减值迹象，其中固定资产处置及减值约7600万元，收购类转运中心等资产商誉减值准备约7亿元。
潇湘晨报记者申潇轶
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