近日，腾讯推出
员工“法定退休腾讯专属福利”，
腾讯员工在达到法定退休年龄后，
可以同时享有
定制纪念品、长期服务感谢金、
退休荣誉金三项福利，
引网友热议。
而据鹅厂黑板报微信号消息，
11月9日，
腾讯再度升级员工福利。
腾讯升级“员工里程碑”干满15年可解锁退休福利
新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。
新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有。
新增的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。
研究机构：腾讯员工平均年龄29岁
网友：想去鹅厂养老
据北京日报，11月5日，据消息人士透露，腾讯正式推出了员工退休待遇方案。据悉，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。
其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。目前，互联网大厂员工平均年龄一般在30岁左右，企业退休福利方面普遍处于空白状态，腾讯此举或引发行业效仿。
随着“内卷”“躺平”等词汇出现的频率越来越高，“大龄恐惧症”“35岁分水岭”等话题也越来越多地在互联网圈内被人讨论。日前，脉脉数据研究院的一项调查也显示如今互联网群体呈年轻化趋势，35岁以下的人占据着半壁江山。
以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新兴互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，仅27岁。快手和爱奇艺员工平均年龄紧随其后，分别为28岁和29岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。
在老牌BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中，三家公司年龄仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁，百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均年龄29岁。
此外，“互联网+”公司中，小米员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司网易员工平均年龄为29岁，搜狐、新浪员工的平均年龄也仅为30岁、31岁。
“大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁，那35岁以上的员工去哪了？”不少网友热议道。
也有互联网圈内人士吐槽称：“在互联网企业，大多数人，35岁以上不能成为大管理层的话，基本就和失业差不多了。”
针对腾讯的退休福利新举措，
网友展开了热烈的讨论，
连标记为Google员工的网友都表示
“想去鹅厂养老”。
但大厂员工表示很酸，
甚至开启了互相调侃的模式。
在脉脉上，
有标记为“腾讯员工”的网友表示，
该福利像
“给100岁的员工发放一百万”。
（每日经济新闻、新闻坊、鹅厂黑板报、北京日报）
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