9月5日，工银瑞信基金发布公告称，郭特华女士因个人原因辞任董事长，由公司党委书记、总经理王海璐代为履行董事长职务，代为履行职务的时间不超过90日。
郭特华辞任工银瑞信董事长
工银瑞信基金成立于2005年6月，是行业内的首家银行系公募，今年成立已满15周年。9月5日，工银瑞信发布高管变更公告，郭特华因个人原因离任董事长，离职日期为9月3日。公告显示，工银瑞信董事长目前由公司总经理王海璐代为履行。
公开信息显示，郭特华最早自1998年开始从事基金业务，是国内首批基金从业人员，2005年开始执掌工银瑞信基金，引领公司发展成最大的银行系公募，此次功成身退，公司对郭特华在任职期间做出的卓越贡献深表感谢！
据中国基金报记者多方了解，工银瑞信目前是党委书记兼总经理负责日常经营，此次董事长的离任对公司经营应不会产生大的影响。
业内人士对此表示，王海璐履职一年半以来，工银瑞信无论是主动权益还是固定收益投资，业绩均得到稳步提升，公司投研能力提升较为显著。公开数据显示，工银瑞信2019年权益基金业绩排名由同业前1/2分位提升至前1/3分位，2020年上半年进一步提升至全市场前15%分位。数据显示，截至9月4日，全市场主动股票型基金Top30中，工银瑞信占据了1/5，达6只，工银前沿医疗以86.7%的年内回报居所有股票型基金第五。
同时，工银瑞信公募有效管理规模、股票管理规模、指数规模、养老金规模均取得较快增长，在银行系基金中都是领先的。截至2020年6月末，根据银河证券统计数据，工银瑞信有效管理规模为1893.4亿元，领先于排在第二的银行系公募700亿元，非货币基金业务规模达2707.63亿元，是2019年初的两倍，跻身行业前十行列。这也意味着，工银瑞信掌门人已顺利实现交接，公司正稳步实现高质量发展。
从今年1月份媒体刊载的署名工银瑞信基金王海璐的新年致辞《坚守本源开启高质量发展新篇章》，我们可以看到这位新一代掌门人的经营思路。王海璐指出，随着资产管理行业回归本源、重塑格局，基金行业迎来从高速增长向质量提升的巨变，需紧紧聚焦投资管理能力、产品创新能力、客户服务能力这三大核心能力的提升，努力为广大投资人创造持续的价值回报。
2020年以来，尽管面对新冠疫情冲击、资本市场波动加大、大资管新规不利影响持续的复杂形势，王海璐引领工银瑞信基金交出了一份稳中有进、稳中向好、稳中提质的成绩单。工商银行2020半年报显示，截至2020年6月底，工银瑞信2020年上半年累计实现营业收入19.99亿元，同比增10%；累计实现净利润9.37亿元，同比增19%。归属于股东的所有者权益为102.76亿元，较2017年末增长63%。
年内15家基金公司董事长变更
今年以来，基金行业高级管理人员变动延续了高流动趋势。统计数据显示，截至9月5日，公募基金行业今年以来共有144家基金公司发生高管变更，涉及人数达242人；其中，董事长变动人数达31人，涉及15家基金公司；总经理变更达65人，涉及35家基金公司。
业内人士分析，中国基金业创立已步入第22周年，高管变动、人员流动属于正常现象，基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标等等，均会直接或间接带来基金公司高管的变动。对于股东结构稳定、公司治理完善、经营风格稳健的基金公司，高层变动不会产生较大影响，反而意味着新的机遇，有助于激发行业活力，不妨期待新的掌舵人们带领基金行业走向资管新时代。
（文章来源：中国基金报）