据悉尼先驱晨报报道，澳大利亚电信董事长约翰•穆伦(John Mullen)表示，该公司将不惜一切代价为投资者提供16美分（约1.09元人民币）的股息，但他拒绝了仅以股价表现来评判其管理层的观点。
周二，穆伦在澳大利亚电信的首次虚拟年度股东大会上告诉股东，该公司正在审议一项可能导致其股息下降的规定。澳大利亚电信一直是散户股东支付股息的稳定来源，然而，由于NBN（澳大利亚国家宽带计划）压低了其整体收益，澳大利亚电信不得不将总股息从2017年的31美分（约2.1元）削减至16美分（约1.09元）。
根据现有政策，澳洲电信将支付基础收益的70%至90%的股息。不过，澳洲电信8月份的年报显示，其2020年全年净利润下降14.4%，总收入下降6%，至262亿美元（约2253亿元），这引发了股东对其派息前景的担忧。
穆伦表示：“董事会显然理解股息的重要性，如果有必要，它准备暂时超越我们的资本管理框架原则，即支付基本收益的70%至90%的普通股息，以维持16美分的股息。”
自2020年开始以来，澳电信股价已下跌近20%，从1月份的每股3.58美元（约24元），跌至周二的每股2.89美元（约19.6元）。过去5年，价值也几乎减半。
在年度股东大会上，股东们就澳洲电信股价大幅下跌的问题对穆伦进行了盘问。他承认，澳洲电信的数据近年来未能达到预期目标。不过，他补充说，股价表现没有充分反映澳洲电信管理层所做的工作。他说：“股价不能成为我们评估管理层业绩的唯一指标。我从根本上反对这种观点。外部因素可能意味着，尽管管理层表现出色，股价却会下跌，正如管理层表现平平，股价却会上涨一样。”
穆伦再次当选澳州电信的董事长在会上，还呼吁高管薪酬的简单模型在几个关键领导人包括首在此次会议上再度当选澳洲电信董事长的马伦还呼吁建立一种更简单的高管薪酬模式。此前，由于多家主要面向脆弱客户的澳洲北部地区门店的销售行为不佳，包括首席执行官安迪•佩恩(Andy Penn)在内的几位关键高管在上一财年未能获得价值75.8万美元（约515万元）的激励。
他表示：“我们在这些问题上的观点是，责任最终落在公司领导层身上，董事会对安迪(佩恩)及其两名高管薪酬结果的决定反映出，尽管他们个人没有具体的不良行为，但他们最终应该承担责任。”由于与危机相关的因素，佩恩和其他高管也未能实现潜在收益和净推广分数(NPS)目标，这两个目标受到了客户体验下降的影响。
穆伦 表示：“我确实想知道，是否到了考虑采取更简单模式的时候了。我有时在想，我们是否应该回到过去，只给高管固定工资，其中大部分以股票形式支付，这样如果公司股票表现良好，高管就会赚得更多，如果股票表现糟糕，高管赚得更少。”
在被直接问及澳洲电信与基础设施部门InfraCo的意图时，穆伦表示，一旦NBN公司私有化，他不会排除合并的可能性。
“我们不打算进行冒险性的合并。但我们确实设想了这样一种局面，即澳洲电信Infraco和NBN有机会进行某种形式的互动、合作，甚至有一天可能进行合并。NBN的未来掌握在政府手中，我们所能做的就是为任何可能发生的事件做好准备。”
分析师麦克利什表示，两家公司的合并在运营上是合理的，但这取决于两家公司的估值，以及国家宽带网络能否达到政府的目标。“这方面还有很多工作要做，但最终，从运营的角度来看，这将非常有意义。”
穆伦的评论与他去年和2018年的演讲大相径庭。去年，穆伦猛烈抨击了对佩恩年薪500万美元的批评，并指出玩流行电子游戏Fortnite的孩子、社交媒体影响者和职业运动员的收入差不多。2018年，澳大利亚电信股东对此表示抗议，62%的股东投票反对该公司的薪酬报告。2018年，澳大利亚电信股东对此表示抗议，62%的股东投票反对该公司的薪酬报告。
穆伦和佩恩均证实，尽管今年市场状况发生了变化，澳电信仍将推进其T22战略（到2022年代消减25亿澳元成本）。
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作者：Cici M
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