1月29日,金科股份(000656)召开2021年第二次临时股东大会,完成第十一届董事会监事会换届选举,周达等7人当选为新一届董事会董事,刘忠海等2人当选监事。
之后,第十一届董事会召开第一次会议,周达当选公司董事长,聘任杨程钧为总裁,原董事长蒋思海出任公司名誉董事长。
第十一届监事会也召开第一次会议,选举刘忠海为监事会主席。
1月29日,金科股份涨2.2%,报收6.95元,总市值371.1亿元。
新一届董事会成员以“80”后占多数
1月29日下午三点,金科股份股东大会于重庆市两江新区地勘大厦一楼大会议室举行,会议由时任董事长蒋思海主持。金科股份实际控制人、金科控股董事会主席黄红云参会。
据了解,股东会高票选举周达、刘静、杨程钧、杨柳为新一届董事会非独立董事,朱宁、王文、胡耘通为独立董事。
周达、刘静、杨程钧由金科控股提名,杨柳由广东弘敏企业管理咨询有限公司(红星家具集团)提名;3名独立董事由金科控股提名。
从新一届当选的董事会成员来看,以“80”后占多数,平均年龄40多岁,其中最年轻的只有35岁;配置上更有讲究——进一步专业化、知识化。
朱宁、王文、胡耘通三名独立董事,则分别是经济学、宏观战略、法学和会计学方面的教授和顶级专家。其中胡耘通生于1982年11月,为西南政法大学教授、审计系主任,系重庆坤源衡泰律师事务所兼职律师,具有注册会计师、基金从业资格,主要从事财税、会计审计等方面的理论研究和实践工作。
业内人士指出,三位独董的加入或将极大提升金科规范运作和治理能力,为公司的五年战略规划提供重要的“外脑”资源支持。
另外,金科股份1月28日召开的职工代表大会民主选举,选举王洪飞、陈刚为公司第十一届董事会职工代表董事。
新任董事长和总裁系公司内部培养人才
△金科股份新班子成员:董事长周达(左5)、总裁杨程钧(左6)、副董事长王洪飞(左7)、监事会主席刘忠海(左4)
股东大会之后,第十一届董事会召开第一次会议,周达当选公司董事长,王洪飞当选为副董事长,聘任杨程钧为总裁。
履历显示:周达,1981年2月出生,现任重庆区域公司总经理,2007年加入金科,历任公司董事长办公室经理、发展部副总监、总裁办公室主任、华北区域和华东区域公司董事长助理、重庆区域公司副总经理兼任涪陵公司总经理、公司经营管理中心总经理等职务。周达曾在2017年5月24日到2019年2月25日期间,担任金科股份职工代表董事。
周达曾连续多年参与公司制度和组织的顶层设计,作为金科跨越式大发展主导者之一,他组织拟定《金科股份跨越式大发展战略总体实施方案》,是跨越式大发展的倡导者、参与者和推动者,在金科跨越式发展中贡献突出。
杨程钧,1977年2月出生,现任金科股份云广区域公司董事长兼总经理,2001年加入金科,历任金科集团涪陵公司总经理、成都公司总经理、北京公司总经理。2017年11月,金科成立云广区域公司,杨程钧挂帅,在其领导下,云广区域从无到有,迅速扩张,2020年多点布局广西、云南10城51盘,各项业绩指标名列集团前列。
周达、杨程钧均为公司内部培养人才,也深度参与了“2021~2025年高质量发展战略规划”的论证和制定过程。
蒋思海出任金科股份名誉董事长
不在新一届董事会任职的蒋思海,获任为金科股份名誉董事长。金科股份实际控制人黄红云对第十届董事会的成绩给予了高度评价。“在2017~2020年期间,面临复杂多变的内外部环境,第十届董事会始终坚持贯彻落实跨越式大发展的战略要求,在公司治理、发展模式、经营业绩、团队建设、激励体系等方方面面都取得了巨大成就。在此,作为公司的实际控制人,我也想代表全体股东向蒋思海董事长、喻林强总裁以及上一届董事会全体成员表示衷心的感谢。”
据介绍,过去三年,在蒋喻二人为核心的第十届董事会领导下,金科始终坚持战略引领,强力推行跨越式大发展战略,从一家区域型房企成长为排名TOP16的全国性标杆房企,圆满完成“2017~2020年战略规划”的各项核心指标:实现销售金额从658亿跨越至2233亿,年复合增长率超过50%;营收规模从348亿攀升至678亿元,净利润总额提升至64亿元、达到2017年的近三倍;持续打造优质平台,公司实现境内评级AAA全覆盖;坚持高比例分红回报股东支持,3年累计分红超56亿元,平均股息率达6.5%,打造价值成长上市公司典范。
此外,2020年金科服务成功登陆港股,市值规模一度突破500亿港币,上市以来累计涨幅近80%,领涨物业行业,金科成为重庆首家A+H股的上市民企。去年金科股份还成功引进红星集团、阳光保险等重要战略协同股东,实现多方共赢和优化股权结构的重大突破,为公司发展打开新的局面。
交棒仪式上,蒋思海表示,过去三年,第十届董事会能够一心一意聚焦战略,心无旁骛谋求发展,全力以赴回报股东,取得不错的成绩,是“获得了来自公司实际控制人、总策划师黄红云先生毫无保留的信任和鼎力支持”。“作为金科的初创成员,金科好我才能好,我的一切都是和金科息息相关的。虽然今后身份变了,角色换了,但是我对金科的热爱不会变,我一定会力所能及的为公司新一届董事会和管理层提供支持,为公司继续贡献力量。”
金科将实现“两转变、两升级”
△周达
第十一届董监高成员股东见面会上,“80后”新董事长周达表示,“将始终坚定金科是值得为之奋斗的终生事业。将团结带领新一届董事会、经营层力争以最佳成绩,来回报各位股东的信任、社会各界的支持和金科儿女的期待。”对于将与其搭档的新任总裁杨程钧,周达评价其为:“是一位极具创新精神和工匠精神的优秀管理者、领导者。”
按照金科股份2021~2025年战略规划,未来5年金科将实现“两转变、两升级”,即由高速度发展向高质量发展转变;由常规发展模式向创新驱动模式转变;由单赛道为主向“四位一体、生态协同”多赛道协同发展升级;由传统地产向科技地产及数智服务产业升级。精耕地产主业,做强智慧服务,做优科技产业,做实商旅康养,有步骤、有计划的逐步沉淀优质资产,根据战略需要适当投资新赛道。
2021年是金科坚定推进高质量发展的关键之年,周达透露,新一届管理层接下来将重点抓好三个方面的工作:始终把公司高质量发展放在首位;始终致力提升公司治理能力和水平;始终坚决履行忠实、勤勉义务。夯实董事会职能,着力推动公司管控模式、考核激励、人才升级、风险控制等重大改革的落地,为公司战略实现提供顶层支撑;同时要充分发挥专业委员会作用,统筹各方面资源和力量,打造优质平台。
在扩大规模的过程中,金科将持续构建、提升企业投资力、产品力和服务力三大核心竞争力,聚焦模式、管理、产品和服务等重点领域和关键环节的创新;杜绝短期行为,提升风险管控能力,持续提升公司永续经营能力;以效益为前提、质量为基础,不断提升公司盈利水平,实现投资回报高、企业利润高、员工收入高。
黄红云表示,金科新五年战略规划凝聚了对未来房地产行业的深刻理解,表明了公司求新、求变的决心。为匹配战略发展目标的实现,金科对新一届董事会、监事会、管理层人选提出了年轻化、知识化、专业化的三点要求。“新一届班子拥有包括管理、财务、战略、法务、房地产行业等领域的高级管理人才,和具有国际化视野的知名专家学者,他们将为金科的创新发展注入新动力、激发新活力。坚信新一届班子将带领公司取得更大的发展成就、为股东创造更大的投资价值,为社会创造更大的发展财富。“
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刘忠海继续当选监事会主席
此次金科股份监事会换届选举,刘忠海、梁忠太当选为第十一届监事会监事。
1月28日,金科股份 1 月 28日召开的职工代表大会民主选举,选举韩翀为公司第十一届监事会职工代表监事。1月29日,金科股份第十一届监事会也召开第一次会议,选举刘忠海为监事会主席。
刘忠海,1975 年 6 月出生,工商管理研究生。刘忠海曾任新华社重庆分社记者、中国证券报社记者,深圳证券信息公司西南办事处主任。
刘忠海2008 年 5 月加入金科股份,至 2019 年 2 月担任金科股份董事会秘书,为业界资深董秘,五次当选新财富金牌董秘,并进入金牌董秘名人堂。刘忠海在公司治理、股权决策、融资等多方面,为金科股份做出卓越贡献,2015 年 5 月至2017 年 5 月,刘忠海任金科股份董事;2017 年 5 月至 2019 年 2 月,刘忠海任金科股份副总裁;2019年 3 月起,刘忠海出任公司第十届监事会主席,如今,在第十一届监事会第一次会议,继续当选监事会主席。
上游新闻·重庆商报首席记者 刘勇 实习生 闫涵