每个人都不是随随便便成功，都是经历了一番苦难，感受到了生活的艰辛，在生活和工作上一点一滴的积累经验，一步一个脚印，才能从小作坊，到大企业，其中的努力和汗水，没有经历过的人是无法感受到的，而史万福与马红菊夫妇，就是这样过来的，夫妻携手一起创造了通达集团。一、不经历风雨怎能见彩虹
1987年，史万福与马红菊在以及的小房子里，卖冰棍和五香粉，这样的工作工资钱虽然不多，但是却非常艰辛。
无论刮风还是下雨，给工人们蒸一锅馒头，还要在继续做饭炒菜，收拾完回自己工作的地方，回到家还要给孩子们做饭，洗衣服，在这样忙碌的一天里，史万福与马红菊夫妇几乎晚上十二点之前没有睡过觉。
一个偶然的机会，让史万福与马红菊与技术能手曲洪普一起创业，成立了通达电料厂，虽然说的这么好听，其实就是在自家小作坊里生产。
安徽在1989年，遭遇了洪灾，史万富觉得这是一个机会，于是第一时间找上安徽的水利局，签订了一个5.8吨，铝绞线生产合同，并开始正式进入电缆行业，就在这样一个小作坊里面，是通达股份的雏形，当时因为人比较少，工作也比较简单，所以分工非常明确。
因为史万福在结婚前也做过电线，所以多多少少有点经验，所以再一次创业就有了许多经验，在成立公司之后，他们就明确把客户的方向定在电业局和铁路系统上面，这样就不会出现，企业拿产品拖欠资金的情况，回款也有保障，这样才能让公司的资金更快流通。
同时史万福开始组建专业的销售团队，从一开始的一个销售员，到以后的成百上千，业务量也是越做越多，越做越好，而这却遇到了亚洲的金融危机，订单量开始明显减少，公司的发展受到影响，在这种情况下，许多同行企业都开始减少开支，过起了寒冬。
而史万福不一样，这时正在加大对企业的投资，开始强抓管理，抓质量，过好寒冬的最好方式，就是让自己热起来。
于是史万福开始积极的开拓外部市场，妻子开始抓企业管理，为了提高企业的质量，两人可谓是煞费苦心，终于不久之后成立了一支非常强劲的队伍。
史万福与马红菊夫妇也是体验了生活的艰辛之后，才打算转行，因为吃过生活的苦，在事业上更加上心，也没有太多的顾虑，在事业上专心致志，企业之所以能发展的很好，主要还是找准了客户方向以及企业发展的战略目标，这才让企业能更顺利的发展。
为了以后能把企业做大，在2007年，公司从河南通达电缆有限公司，变更为河南通达电缆股份有限公司，为了上市，史万福还专门成立了“上市办”，史万福还找到一家南方的券商作为保荐机构，虽然在合作上有些出入，但是勉强还能接受。
2009年，史万福找到另一家合作商进行合作，因为通达的技术过硬，销售市场找的也比较准确，所以通达股份很快就从小作坊，正是走进历史。
中国的经济开始快速发展，许多地方都需要电缆，而史万福生产的电缆，因为质量好，让很多人都慕名而来，迎来客户的同时，也需要扩大自己的生产线，还有技术工人。
为了扩大规模，史万福开始招募人才，同时也在国外进口了一大批先进的机器，为了能在新时代有所作为，开始卯足了劲准备。
还好机会总是留给有准备的人，史万福凭借着丰富的生产资源和质量优势，在接到订单之后，更是一个接一个，在这一阶段通达企业迅速强大起来。
在不久之后，就在深交所挂牌，史万福夫妇，手中持有价值20亿元，已经上市之后，资产更是增长了10倍不止，身价一度上升到30亿元，两人也随着水涨船高，身价一天天往上涨。
双方在事业上的合作越来越默契，企业发展也赶上时代发展的大好势头，机会总是留给有准备的人，史万福夫妇不断的提高企业质量和规模，同时也受到了行业的关注，顾客可以算是接踵而来，每一单的到来，都为通达企业不断的添砖加瓦，最终树立了通达集团强大的市场竞争力。
俗话说“创业容易守业难”，许多家族产业也都毁在了接班的问题上，但是史万福夫妇早年间就把自己女儿送上高等学府，同时在家中也熟悉了相关的一些流程，对于自己家的企业也是非常熟悉，在外界看来通达应该不会再接班问题上出现差错。
于是通达老板史万福通过表决权委托的方式，将自己持有的股份和对应的投票权，全部交给了自己的女儿史晓梦，女儿当时也答应了并签了协议，但是没过几天，女儿反悔不干了。
这消息一出可谓轰动了一时，因为女儿研究生学习的是金融专业，所以倾向于自己对金融方向的发展，跟家里人商量了一番之后，还是打算干本行，不接班。
企业早晚都要有接班的时候，于是史万福就让自己的妻子，担任董事长，史万福也是“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”走的干净利落，并宣称辞职后，不担任通达股份任何职务。
虽然史晓梦的选择不算草率，但是人各有志，父母也是选择了尊重女儿的决定，而如今企业也是换了新的接班人，企业也一如既往的发展，这或许也是大众想得到的结果。
人各有志，女儿有自己的想法，不想靠家中的资源来成就自己，想通过自己的努力创造一片天地，能有这样的想法，也实属让人敬佩，而通达企业如今也是蒸蒸日上，每一天都有新的变化，不管从市场竞争力上还是从企业名气上，都在不断的变化，日后的通达股份也将变得更好。