年薪1200万“打工皇帝”辞任,平安联席CEO制度重构?近8年首次涨停

本文来源:时代财经 作者:刘子琪

年薪1200万“打工皇帝”辞任,平安联席CEO制度重构?近8年首次涨停

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中国平安重大人事变动。中国平安(601318.SH;02318.HK)4月26日晚间公告,姚波因个人及家庭原因辞去联席首席执行官、常务副总经理等相关行政职务,由执行董事调任非执行董事,目前没有其他工作安排。

姚波已在2022年10月辞去担任14年之久的中国平安CFO职务。这次人事变动意味着中国平安联席CEO“铁三角”架构被打破,另两名联席CEO分别为谢永林、陈心颖。

在披露这一变化的当晚,中国平安还发布了2023年一季报。当季,该公司实现营收2537.78亿元,同比增长30.8%;归母净利润383.52亿元,同比增长48.9%。4月27日,中国平安A股涨停,系2015年8月以来首次,收报50.37元/股;H股收报56.15港元/股,上涨8.92%。

姚波出生于1971年,今年52岁,曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。2001年,姚波加入中国平安,至今已22年。

2001-2002年,姚波担任中国平安产品中心副总经理;2002年12月-2007年1月,任中国平安副总精算师;2004年2月-2007年1月,任公司财务副总监;2007年1月-2010年6月,任公司总精算师。2004年2月-2012年2月,姚波还兼任中国平安企划部总经理。

自2008年起,姚波担任中国平安CFO;2009年6月-2016年1月,出任中国平安副总经理;2012年10月-2021年3月,再次出任总精算师;2020年7月出任联席CEO。

上任之初,平安对姚波寄予厚望,评价他拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验,完全符合担任联席首席执行官的资格和能力。

姚波主要分管财务、企划、精算、资金等业务。2021年,中国平安战略升级,确立“综合金融+医疗健康”战略,如今综合金融与医疗健康业务已成为平安发展的重要倚仗。

2022年10月,姚波辞任中国平安CFO职务,张智淳接棒。财报数据显示,2022年姚波的税前薪酬为1216.32万元,2021年税前薪酬超1400万元。

中国平安联席CEO制度始于2018年12月。起初,中国平安的三名联席CEO为李源祥、谢永林、陈心颖,他们分别统筹管理个人、公司、科技业务,对三大业务群实施统一领导、专业分工。2019年,李源祥离开平安,联席CEO架构首次打破。姚波补位,重新组成平安联席CEO团队。

在三名联席CEO的努力下,中国平安业绩稳定,2022年实现归母营运利润1483.65亿元,同比增长0.3%;向股东派发全年股息每股现金2.42元,同比增长1.7%。

年薪1200万“打工皇帝”辞任,平安联席CEO制度重构?近8年首次涨停

来源:中国平安2023年一季报

此次姚波辞去联席CEO一职,谁将接任备受关注。

中国平安公开表示,此前姚波主要分管财务、企划、精算、资金等职能。这些工作从去年下半年开始,陆续由年富力强、专业技能优秀的平安首席运营官付欣、首席财务官张智淳参与负责并顺利完成交接。

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