中国财富网讯 12月14日，豫园股份发布《关于以集中竞价交易方式回购公司A股股份方案的公告》，公告称，公司拟通过自有资金回购1000-2000万股用于公司的员工持股计划或者股权激励计划，回购价格不超过14.5元/股，本次回购资金总额为2.9亿元。
业内分析人士表示，本次豫园股份公告回购上市公司股份有三层意义：第一，传递公司对自身业务高质量发展的坚定信心；第二，显示公司经营状况良好，现金流充裕；第三，最为重要的是，回购股份用于公司股权激励计划，体现公司对人才和组织能力提升的重视。
面对错综复杂的国际形势，同时经受新冠疫情影响，豫园股份自2018年完成重组之后，依然实现逆势上扬。这离不开治理结构的持续优化，以及人才组织升级带来的动能。
据悉，2020年年底，豫园股份推出首次员工持股计划。第一期员工持股计划总人数不超过94人，人员范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的其他正式员工。在此之前，豫园股份已经持续推出合伙人期权激励计划、员工期权激励计划、限制性股票激励计划等多层次激励措施，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保未来中长期战略和经营目标的实现。截至目前，相关激励计划已覆盖近370人次。
对此，豫园股份董事长兼总裁黄震表示：“历经三十多年砥砺奋进，豫园股份从‘老八股’实现多元化发展蝶变，这背后是一代代豫园人的传承。我们将坚持以人才为抓手，持续优化公司治理结构，最大程度维护全体股东的根本利益，并让公司员工充分享受发展红利，进一步实现豫园股份高质量发展，也为上海提升城市软实力以及建设成为国际消费中心城市添砖加瓦。”
近年来，围绕家庭快乐消费产业集团定位，通过“东方美学”置顶发展理念，豫园股份持续推进品牌焕新与好产品打造，坚持深度产业运营与产业投资双轮驱动，在珠宝时尚、餐饮食品、酒业、化妆品、中医健康、商业与文创等大消费领域持续发力，聚焦好产品打造进行全面产业升级。公司治理结构的升级，人才、组织、机制的不断优化，将有力推动豫园股份向植根中国的全球一流家庭快乐消费产业集团迈进。（子衿）