其实,一个国家的发展,离不开农业、工业以及商业的发展。但一个国家的崛起与强大,离不开这个国家的工业,工业强在国际的地位就高,足以可见,工业几乎是一个国家的经济命脉,同时,工业还是经济持续增长、社会稳定的前提之一。那么,现如今国内工业发展如何呢?
纵观全球的经济发展,中国在第一次工业、第二次工业革命中,落后于不少国家,因此综合国力也相对比较弱。在30年代的时候,中国仅占世界工业生产的0.3%。而当时的美国占世界工业的38%以上,从这里来看,如果没有强大的工业基础,国家是很难在全球立足的。
当国内意识到这一点的时候,一直在大力的发展工业,现如今中国工业已经走在了世界前列,早在10年前,就已经是全球第一工业大国了,并且占据了国内GDP的60%左右,还提供了大量的就业机会。但制造业发展至今,由于劳动力成本上涨等因素,现如今已经失去了优势了,一方面是不少外资工厂撤离国内,另一方面是工厂很难招到人,这到底是怎么回事呢?
外资工厂撤离国内,主要是由于中国劳动力成本上升,再加上其它的一些因素,所以导致不少制造业企业离开中国,但从目前来看,这些海外制造业企业离开中国之后,并没有迎来很大的发展,相反还很怀念中国,因此有部分制造业企业又再次回到了国内市场。主要是由于国内物流发达、交通设施非常完善。
至于工厂很难招到人,有网友表示,中国目前还是比较矛盾的,一方面出现了“用工荒”,另一方面是“就业难”,为什么会出现这样的局面呢?
首先,之所以会出现“用工荒”的现象,主要是由于新一代年轻人,都不愿意进工厂,有网友表示,工厂太累了,一天上班十几个小时,几乎没有太多的休息时间。还有的网友则认为,工厂上班没有什么前途,即使工作了几年,薪资涨幅也很小,工资上涨的空间可能只有几百元。
之所以出现这样的现象,主要是社会发生了很大的变化,人们的生活条件越来越好,不少年轻人不愿意吃苦,但在物质、精神上的享受需求却是比较高的,这是工厂招不到人的原因之一。此外,还有一个重要的因素就是,社会在不断的发展,新兴的职业越来越多,不少年轻人也更愿意去尝试新兴的工作,因此这也是工厂招不到人的原因之一。
值得注意的一点是,工厂之所以会招不到人,最主要的原因是工资涨幅比较小,不少工人表示劳动与回报不成正比,收入主要来自于加班,因此不愿意在工厂上班。而工厂为了赚取更大的利益,甚至还会缩短节假日,因此这也是不少工人难以接受的一点。此外,不少年轻人还认为,工厂上班没有什么前途可言,工资也比较低,每天的工作也枯燥。
从这里来看,不少年轻人已经不再希望能够进入工厂上班了,而对于工厂而言,要想真正的解决这个问题,应该站在员工的角度上,为员工着想,并提高员工的薪资待遇,只有这样,工厂的招聘需求才能得到解决。收入提高了,“用工荒”也就随之解决了。