近些年来随着市场各种理财产品的出现，银行之间的竞争也越来越激烈。每逢年末或者季度末银行考核的时候，各大银行就会开展“揽储大战”。为了完成业绩指标，通过各种优惠活动吸引用户来存款。对此经常有人好奇，在揽储高峰期如果银行职员能拉到100万的存款，银行奖励会很丰厚吗？答案可能要让很多人感到“意外”。
对于银行职员来说，考核的任务自然不止是拉存款这么简单，包括日均存款、日均贷款、电子银行以及新增客户数量等，而拉存款可以说是一个固定任务，也是每位银行职员都有的任务。至于能够获得什么奖励，就看你能够拉到多少存款了。
比如银行定下的目标是2000万，这时候你拉来了100万存款，是包含在任务范畴内的，银行并不会给出什么特殊的奖励，因为这本来就是职员的基本任务。但是如果你拉来的100万存款，已经超过了原本2000万的范围，那么职员就可以获得相应奖励了。
而对应的奖励究竟是多少，各家银行奖励的比例是不同的。有些银行可以达到“这个数”，也就是0.4%，那么100万的存款，职员可能会获得4000元左右的专项奖励，或者是绩效奖金。当然也有银行达不到千四的标准，奖励在万四或者是万六这样的标准，那么相对来说100万存款可以获得的奖励也就没有多少了。
但是也不能因此小瞧100万存款，对于银行职员来说，能够拉到一个百万存款并没有那么容易。毕竟各家银行给出的利率也有所差异，对于储户来说，自然会选择利率更高的银行去存款。银行想要吸引更多储户来存款，只有通过提高利率或者给出更多的优惠。
如果银行职员能够时不时拉到100万存款的话，虽然奖励可能没多少，不过对于岗位的提升是有帮助的。部分银行日均存款超过1000万的话，就可以申请转编外员工了。因此100万存款不断累积在一起，也是一笔不小的数量。
当然完成任务给出奖励是一方面，如果未完成任务的话，银行也是会做出相应处罚的。对于银行职员来说，拉存款并不是他们唯一的任务，简单点来说这只是一项基础任务。如果连基础任务都无法完成的话，一次两次倒没什么，长期完成不了目标银行可能会对你进行转岗等措施。这也是为什么银行工作人员总是积极拉存款的一个重要原因，一方面是为了完成任务，另一方面就是为了获得奖励了。
假如是一些小型民营银行的话，奖励相对来说还是比较丰厚的。毕竟对于民营银行来说，在知名度和规模上都不如国有银行，因此不少银行为了招揽更多用户存款，利率会普遍比国有银行高一些。对于储户来说，想要获得更多的利息，可以多比较几家，选择利率较高的那一家。