南方财经全媒体记者 徐倩宜 北京报道
继中国华融总裁梁强辞任后，华融又一名高管—中国华融副总裁陈延庆辞任。
两人离任时间相距仅一个月。
10月25日晚，中国华融发布公告，董事会收到陈延庆的辞职函。陈延庆因工作变动，辞去公司副总裁职务。
陈延庆已确认与董事会并无任何意见分歧。
中国华融年报显示，陈延庆出生于1963年，现年59岁。
1983年毕业于安徽工学院（现为合肥工业大学），获工学学士学位；1998年毕业于江苏理工大学（现为江苏大学）管理工程专业，获工学硕士学位；2010年获得清华大学高级管理人员工商管理硕士学位。
其曾在中国华融、中国信达两家国有AMC的任职经历。
工作简历显示，陈延庆于1983年8月在国家机械部参加工作，1987年1月至2000年1月历任国家机械委、机电部工程农机司主任科员，国家机械部办公厅副处级秘书，国家机械局局长办公室正处级秘书。
2000年1月，加入中国信达资产管理公司（现为中国信达资产管理股份有限公司），曾任资产管理部副总经理，重组业务部、市场开发部、集团协同部、公司管理部总经理，深圳分公司总经理、深圳地区业务总监及人力资源部总经理、党委组织部部长。
自2016年2月起担任中国信达总裁助理，2019年7月起担任中国华融副总裁。
9月23日，中国华融发布公告称，董事会收到公司总裁梁强的辞职函。梁强因工作变动，辞去中国华融执行董事、董事会战略发展委员会委员及公司总裁职务。同日，南方财经全媒体记者获悉，其已回归中国信达任总裁。
中国华融仍处于风险出清阶段，在银保监和财政部的支持下，中国华融成功引战，三年来已经计提损失近2000亿。
今年上半年，中国华融实现归属于本公司股东的亏损184.47亿元，去年同期则盈利1.58亿元。
8月30日，中国华融时任总裁梁强在电话业绩发布会上表示，中国华融正在探索由过去自身负债驱动型的资产负债表，扩张型的模式，价差加利差型的盈利模式，逐步向资产管理型、受托代理型收费加分成方式转变。
梁强称，中国华融的下半年，仍将处于爬坡过坎的重要阶段。
中国华融公司董事会于2022年8月29日发布公告，审议通过了《中国华融资产管理股份有限公司"十四五"发展规划》。
规划提出，在规划期内，中国华融将聚焦不良资产主业，发挥"问题资产处置、问题项目盘活、问题企业重组、危机机构救助"四大业务功能，优化增量业务投向，加大业务模式创新，突出协同、转型、改革三大抓手，强化党建、治理、人才、文化四大保障措施，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
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