今年，不少新锐基金经理业绩表现突出！在风格切换、大涨大跌的市场中仍能保持超过30%的收益。
其中，广发基金85后基金经理林英睿悄然逆袭，成为今年以来最红的基金经理。其管理的4只基金，全部进入混合型基金年内收益TOP20强，遥遥领先于其他基金经理，中欧基金新锐经理袁维德，也有4只基金进入前20强。而“公募一哥”张坤，则因重仓白酒股表现持续疲软。
多名新锐基金经理业绩表现出色
虽然进入2021年后，林英睿才一举“上位”，但实际上在公募基金领域，他已不能算是“新人”。
在今年之前，林英睿的知名度并不高，更算不上明星基金经理。但他是公认的“学霸”。林英睿从大学期间就开始进行股票投资，对自己的职业规划也是成为基金经理。
公开资料显示，林英睿2004年以云南高考文科第一的成绩考入北京大学，最终取得北大经济学硕士学位，上大学期间，曾因代言过诺亚舟学习机崭露头角，毕业后先后任职于瑞银证券、中欧基金，主要从事研究员的工作，现任广发基金基金经理。
在中欧基金当了三年基金经理助理兼研究员之后，2015年5月，林英睿与中欧基金的头牌之一周蔚文共同管理明星基金中欧新蓝筹。2016年离开中欧基金，加盟广发基金之后，林英睿基本保持着一年接手一只基金的节奏。先后出任广发多策略混合、广发睿毅领先、广发聚富混合、广发价值领先等基金的管理人，从业时间为5年。
2019-2020年，抱团股连续两年走牛，但是林英睿的基金表现平平，直到2021年一季度才一战成名，其管理的四只基金都进入今年混合型基金前20名。而其成功的关键则是在一季度大举换仓煤炭、有色等周期类个股，节奏把握可谓精准。
其管理的广发价值领先前十大持仓依次为杭州银行、中煤能源、兖州煤业股份、中煤能源、中国宏桥、神火股份、天能动力、西部矿业、中国旭阳集团、华荣股份。重仓股多是煤炭，另有多只港股。该基金去年5月才成立，成立一年来收益已达77.84%。
在2021年的一季报中，林英睿曾提到：“市场是一面镜子，不仅反映了基本面情况，更反映了人性在面对波动时的原始冲动”；“而面临不确定性时，人类原始动物精神的大幅波动可能正是亏损的主要来源之一”；“我们很难去预测其中的节奏和幅度，只能在中高频宏观经济数据里寻找线索，客观评判价格和价值的差异，耐心守候均值回归”。
除了林英睿，还有多名新锐基金经理业绩表现出色。例如中欧基金新锐经理袁维德，作为曹名长团队成员，也是以为“价值投资”派，中欧价值制造、中欧睿泓定开等4只基金今年以来收益率均超过20%。在今年一季度的脉冲和大跌行情中，袁维德果断调仓，减持了一些短期估值涨幅过高的周期类龙头，同时利用年初小市值公司集体下跌的机会，加仓了一些跌幅较大、估值合理，具备突出成长性的优质传媒、医药公司的比例。
类似的还有管理大成新锐产业的韩创、管理交银品质升级的韩威俊等，在今年市场回调中均表现出色。林英睿、袁维德、韩创等人为代表的基金“新锐”，是靠能力还是运气？有没有持续性？
以林英睿为例，目前他管理的资金规模合计85亿元，远不能与张坤、刘彦春等千亿级基金大佬相提并论。众所周知，管理规模是业绩的天敌，规模越大，管理难度也在加大，基金经理业绩往往遭遇挑战，而二季度其规模会否激增，业绩还能否持续？还有待关注。
值得一提的是，林英睿今年以来仓位有着非常明显的下降，去年末其基金仓位大多保持了9成仓位，但目前大多只有7成左右。反观此前被过度炒作的张坤、刘彦春等人，一季度仍然保持高仓运行，在白酒大幅回调之后，也就遭遇了业绩滑铁卢。
老将VS新人你会选谁？
公募基金大发展背后，少不了基金经理的“才人辈出、各领风骚”。从近期发行的新基金情况来看，基金公司正在起用“85后”、“90后”新生代基金经理。从从业年限区间的业绩来看，新生代基金经理的业绩还颇有“青出于蓝胜于蓝”意味。
数据显示，今年以来公募基金行业有95家基金公司合计新聘209位基金经理，比2020年双双出现大幅增长。这些新聘基金经理的从业年限大多不到1年，这些新人多数通过“老带新”的方式参与基金的管理。
在业内人士看来，新基金经理的不断涌现与行业变化有关。一方面，近两年基金的规模快速扩张，需要更多的基金经理与之匹配；另一方面，在一波行情过后，老基金经理往往会去寻求新的发展平台和机会；与此同时，产业的新变化也给了新人崭露头角的机会。
由从业经验并不丰富的年轻基金经理管理基金，有优势也有劣势。“新人的劣势是经验不足、会犯错，看事情的格局和高度不够。不过，新人都很敏感，会一直吸纳新的东西，然后反过来刺激你。”一位从业时间较长的基金经理李念(化名)坦言：“很多大佬基金经理在赢得江湖地位后，会慢慢变得没有那么敏锐，但作为基金经理，个人能力一定要不断迭代和吸收，新人对新事物的敏感一定比老人强，他也会带来新思想和新思路，这也是今年很多新发基金采取‘老带新’的原因之一。”
我们一般认为管理基金年限少于5年的为新生代基金经理。那么，你会选像蔡嵩松、乔迁、赵诣、林英睿这样的新生代基金经理，还是选择张坤、谢治宇、朱少醒这样的沙场老将呢？
首先，新生代基金经理有优势也有劣势。优势在于规模小和冲劲足。一是调仓会比较容易，二是可以参与一些中小盘、流动性差的股票的投资机会。三是打新有更多超额收益。他们喜欢投资像消费电子、创新药、互联网等行业变化非常快，需要足够精力的行业。如果没有及时的学习和跟进，很容易掉队。
劣势在于经验不足，没有成熟的投资系统，能力圈比较小、擅长的行业不多，任职不稳定，投资策略较激进等。他们没有经历过一轮牛熊周期(5-7年)的考验，甚至没有经历过一个小周期(3年)的考验。有的需要很长时间才找到适合自己的投资体系。在没有成熟的投资系统之前，很难保证有稳定可持续的超额收益。
相比新人，老将的优势就很明显了：经验更丰富、心态更成熟；风格更稳定，超额收益能力确定性更强；能力圈更大、更牢；更能适应大的规模。
老将大多在大规模上适应了较长时间，比如董承非、张坤、萧楠、林鹏等人都在100亿以上适应了很久。而新人刚刚上大规模，需要更多时间适应，例如周应波、冯明远等经理2020年规模暴增，连他们自己都承认规模涨的太快了有些不适应。
但规模偏大仍然是不可逃避的问题。即使再优秀的基金经理也很难在200亿以上做出好的业绩。规模也是限制我们继续买优秀基金经理的最大因素，迫使我们不得不去寻找规模小的、年轻的潜在大佬。另外，老将的冲劲不足，如果的研究深度不够，超额收益难以维持，尤其是新兴行业和成长风格，变化较大，新人往往表现更好。还有些老将在基金公司渐渐走上管理岗位，担任副总、权益总监等职务，承担了管理部门和培养年轻人等工作，在投研方面的精力就会减少。
对于投资者而言，适合自己的才是最好的。选基不能只看历史业绩，还需定性分析，老将和明星基金经理有更多的曝光机会，便于我们定性研究。没有精力去研究的基民尽量买老将。那些已经证明过实力的优秀老将，比如张坤、谢治宇、朱少醒、董承非等人，虽然没有哪年拔尖，但再过5年甚至10年，他们大概率还能存活在这个市场上并且业绩还不错。如果你没什么精力深入研究基金经理，买老将会更加稳妥，收益也不会太差。
如果你想投资的是成长风格和新兴行业，尽量选年轻的、规模小的。建议选择拥有3-4年的任职年限，敢于搏杀市场，长期业绩优秀，有独特的投资框架，又能控制好风险的基金经理。
我们选基金基金经理，千万不要因为其短期业绩排名突出就盲目追涨，想要在短期业绩表现好的基金中来回切换，获得好的投资收益，这不是投资，是投机。基金经理任职年限并不是最重要的，其长期收益稳定、风格不频繁切换、能控制好风险才是重要的。
是金子总会发光，每个时代都有它的特色，优秀的新生代基金经理还有不少，“时势造英雄”。究竟谁能经历市场的考验，保持业绩跟进，时间，才是最好的见证者。
(文章整理自中国基金报、华夏时报、财富号)