5月13日下午,欧菲光(002456,SZ)召开2021年度业绩线上说明会。会上,公司总经理、董事会秘书及财务总监等高管出席会议并就投资者普遍关注的经营业绩、业务发展、科技创新、战略布局等问题进行了解答。
随着市场消费需求的不断变化,2021年欧菲光对战略布局进行转型升级,以光学产业稳健发展为基础保障,加速发展智能汽车及新领域等创新业务,向产业链上游延伸,开拓新市场,构建智能手机、智能汽车、新领域三大板块的业务架构体系,提升自有完整产业链的核心竞争力,为客户提供一站式光学服务。
技术突破 高端镜头加速渗透
近年来,智能手机已从增量市场时代过渡到存量市场时代,并且全球智能机品牌的集中度逐年提升,整体市场已经接近饱和,消费者对于智能手机的需求逐渐减弱。据调研机构Canalys称,不利的经济形势和典型的季节性需求低迷导致2022年第一季度全球智能手机总出货量同比下滑11%。
但纵观全球光学镜头应用,智能手机仍然是最大的终端市场,手机摄像头的市场需求依旧旺盛。随着消费者对超高像素、超大光圈、超广角、超小型化、高变倍光学变焦、光学防抖等产品需求的持续扩大,智能手机摄像头正成为各大手机厂商进行差异化竞争的焦点,并且呈现高端化趋势。
欧菲光智能手机业务稳中求进,保持市场领先地位,是中高端摄像头产品的主力供应商。公司光学镜头业务进展顺利,高端镜头加速渗透,团队历经多年技术沉淀,突破高端镜头技术壁垒;一亿像素7P光学镜头和潜望式3X长焦镜头启动小批量产;8P镜头已研发成功,目前处于试产阶段;长焦镜头、微距镜头和超广角镜头等多性能产品,均已进入国内主流手机厂商镜头供应链。
欧菲光高管表示:“公司将集中优势资源发展光学镜头业务,持续提升智能手机光学镜头产品在公司手机模组产品中的自供占比。”
摄像头模组方面,欧菲光技术研发团队不断突破,自主开发的高像素超级解像算法得到客户的认可和应用开发,超级EIS防抖算法达到行业顶尖的水平, MGL高画质模组、 CMP/GMP小型化模组实现量产,潜望式5倍变焦、 10倍连续变焦、芯片防抖、可变光圈和伸缩式模组等技术已经完成技术开发,正积极布局交换镜头、偏振滤光等模组新技术。
未来,公司将持续研发投入,大力发展高端镜头、高端摄像头模组等光学核心业务。稳中求进,积极拓展新客户,逐步巩固和提升市场份额,保持全球光学光电领域龙头地位。
加速布局智能汽车、新领域
除智能手机业务稳中求进外,欧菲光在发力智能汽车以及智能家居、VR/AR等新领域。
其中,智能汽车业务并取得明显成效。2021年欧菲光智能汽车类产品营业收入10.25亿元,同比增长32.02%,成为所有版块中表现最亮眼的业务。
“公司智能汽车业务收益于产品技术在硬件和软件方面的基础稳固,前期的沉淀初显成效,客户端项目开展顺利,订单实现稳步释放。目前公司的客户既包含传统车企,也饱含造车新势力。”公司高管在会上表示。
在车载摄像头等优势产品领域,欧菲光2M前视三目,8M前视双目即将量产;3M和8M周视后视摄像头已量产;1M和2.5M环视摄像头均已量产;带加热功能的2M电子外后视镜摄像头已量产;舱内DMS和OMS摄像头,1M和2M均已量产,5M正在研发;车载ToF产品,具有VGA分辨率的车载ToF模组已实现首发规模量产。
此外,欧菲光发布了新一代短距毫米波雷达(77GHz),技术业内领先,已应用在APA和AVP功能上;中距、长距和4D等毫米波雷达产品也将推出,以满足更高级别自动驾驶系统和传感器需求。欧菲光还正在研发纯固态激光雷达,内部没有任何的旋转结构,可以最大程度保障激光雷达的安全性、可靠性等,预计今年将会有小批量的出货。
整体来看,欧菲光深度布局自动驾驶、车身电子和仪表中控,以光学镜头、摄像头为基础,延伸至毫米波雷达、激光雷达、抬头显示(HUD)等产品,丰富产品矩阵布局。欧菲光高管表示:“公司将智能汽车业务作为重点开拓的业务领域,从研发、市场销售、生产等全方位加大资源配置,力争实现到2025年智能汽车业务收入规模行业领先。”
除智能汽车业务板块外,欧菲光持续加强新型技术领域产品的开发,多方位布局智能家居、VR/AR、工业、医疗、运动相机等新领域光学光电业务。近日,公司宣布组建IoT生态事业部,业务覆盖智能门锁、网络摄像头(IPC)、机器人等相关产品;组建元宇宙事业部,负责VR/AR领域的光学镜头、影像模组、光机模组和整机组装制造等。
未来,公司将借助高速增长的行业市场规模、良好的客户储备、先进的研发能力等核心优势,将新领域的收入占比明显提高,使之成为公司未来重要的增长贡献领域。
以人为本 打造专业化人才梯队
人才是业内企业发展的根基。欧菲光在积极发展业务的同时注重人才培养,不断加强人才储备,打造专业化人才梯队。
欧菲光高管表示,目前欧菲光拥有全球化研发团队,在中国大陆及台湾地区、美国、日本、韩国及欧洲等地均建立了创新研发中心,并积极与国内外院校、科研机构建立紧密的合作关系,持续关注市场动态获取行业前沿信息,研发驱动创新,不断实现关键技术突破与产品应用,加快进口替代。
欧菲光坚持“以人为本”的管理体系,建立一整套引进、培养、使用、激励专业人才的管理机制。公司追求团队的专业化和国际化,通过全球的研发中心吸引当地优质的技术人才,不断引进市场高端人才,建立了从优秀应届毕业生到资深海内外行业专家的多层次、多样性的人才队伍。
同时,公司建立了完善的任职资格管理体系,为员工的职业发展提供通道,并配套完善的培训机制,促进和推动员工的能力提升。此外,公司进行全员绩效考核,通过健全的绩效激励机制,形成良好均衡的价值分配除非体系,充分激发员工的主观能动性,为公司的长期可持续发展奠定了坚实的基础。
为推动公司可持续发展,欧菲光高管在会上强调,公司未来五年(2021-2025年)力争实现三大战略目标:1、智能手机业务稳中求进,保持市场领先定位;2、智能汽车、VR/AR等新业务开拓进取,收入占比显著提升,成为公司新的增长动力;3、加大研发创新力度,发挥产业链整合能力,坚定不移向产业链上游延伸发展。
未来,欧菲光将以经营利润为导向、以市场客户为中心,优化产品和产业结构,将紧紧围绕“聚焦核心、创新驱动、夯实基础、行稳致远”的发展思路,通过技术研发与产品创新,持续优化公司内部资源配置和业务结构,提升高附加值产品占比,提高公司整体运营效率和盈利水平,致力于为广大投资者带来长期稳定的回报。
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