近日，位于德清县雷甸镇的浙江科博立新材料有限公司内一片忙碌景象，工人正在为开张做准备。过不了多久，该公司的“王牌”产品——高性能纤维防弹复合材料将在这里进行生产。依托独有的专利技术，科博立攻克了行业技术难点、痛点，产品达到国外最高水平，预计年产值达3000万元。
雷甸镇种子资金发放现场
据悉，去年6月，三位在新材料领域耕耘超过十年的博士创建了这个公司，三人所在的团队还是南太湖精英创业团队。谈起落户德清的原因，团队负责人欧阳少平笑着说：“我们是被立泰复合总经理方宁象拉过来的。”原来，作为雷甸镇新乡贤，方宁象通过资源和人脉牵线搭桥，为镇上引进了高端人才和项目。
这是雷甸镇“借智引智聚智”助推高质发展的一个缩影。近年来，雷甸镇借助我市首个乡镇级“南太湖精英计划产业园”、领航智谷新的社会阶层人士实践基地等平台，通过新乡贤、海归、专家等高端人才人脉资源，大力推介雷甸投资营商环境，加快集聚“高精尖缺”人才。今年以来，成功获取有效项目信息15余条，成功介绍引进项目4个，符合省级、国家级人才项目申报11个。
人才是第一资源，创新是第一动力。面对各地“人才抢夺战”的不断升级，雷甸镇打破人才户籍、地域、关系等因素的篱笆，借助水乡同心荟、新乡贤传艺社、双百结对基地等统一战线基层创新示范点，以示范创建带动资源汇聚，在服务党外人士、优化民生工程、创新科技发展、助力乡村振兴等工作中，提供统一战线人力、智力、技术等多方面支持。
立足自身发展实际，雷甸镇精准定位才智需求，有侧重引进人才，给人才创造灵活的施展空间和充分的保障机制，发放高层次人才生活补贴、兑现企业高端人才贡献奖励、兑付高层次人才购房券。
值得一提的是，借助《雷甸镇种子资金——“精英助创贷”贴息（实施办法）》等政策，该镇在领航智谷新的社会阶层人士中重点推广，助力破解民营经济转型难题，截至目前，已累计为华品、慧金等成长型科技型企业代表成功贴息100万元。
雷甸镇相关负责人介绍，要持续加强人才服务，优化人才生态环境。通过项目引进、合作引进等灵活务实的引才方式，充分发挥人才实效，让人才的创造力充分涌流，为推动当地经济绿色高质量发展打造强大引擎。