北京商报讯（记者 孟凡霞 马嫡）2021年银行春招已经“鸣枪”，1月21日，北京商报记者注意到，农业银行、邮储银行、中信银行、兴业银行、华夏银行等银行的各省分行或金融科技子公司、直销银行子公司正陆续开启春季“抢人大战”，提前锁定优质人才，而技术型“生力军”人才仍然十分抢手。
银行的春季招聘一般集中在2月至5月，部分银行1月就已经开始了春招的网申工作。从各行招聘公告来看，银行业务中，简单操作的岗位，比如一线柜员岗位需求在减少，且需求更多分布在大行的中小城市分支行以及区域性银行中，银行对于科技型的人才需求在增加，国有大行以及股份制行对科技类人才需求更为热切。
当前，金融科技俨然成为了各银行必争之地，在这场科技人才争夺战中，国有大行跑在了前列。大型银行相继成立或筹建金融科技子公司、直销银行子公司，对金融科技人才的需求不断提高。
北京商报记者注意到，2021年，刚成立不久的农业银行全资子公司农银金融科技有限责任公司（简称“农银金科”）抢先加入春招阵营，该公司于2020年7月28日正式注册成立。根据近日农业银行官网披露的信息，农银金科全面启动2021年度春季校园招聘，2021年计划春招80人，均为软件研发岗，主要从事Java开发、Web开发、移动端开发、测试开发、大数据研发、AI研发、云计算研发等技术领域工作。同步开启招聘的还有农银金科2021年社招计划，公司2021年各岗位社招总计130人，包括技术管理类共10人，软件研发类共120人。
另一家国有银行子公司技术团队正在积极组建。去年年底，邮储银行获准筹建直销银行子公司——中邮邮惠万家银行。随后邮储银行火速在官网发布邮惠万家银行2021年校园招聘和社会招聘公告，共招聘60个职位，其中，校园招聘11个技术类相关职位，包括技术运营经理、安全工程师、人工智能算法工程师等。重点招收计算机科学与技术、数学、物理学、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程等相关专业的应届毕业生。社会招聘五类49个职位，包括职能类、风险类、技术类、业务类、高管类岗位。
在业内人士看来，成立金融科技子公司和直销银行子公司均是传统商业银行应对互联网金融发展，深化体制机制改革、积极探索金融科技创新的重要举措。通过独立运作的公司，采用具有竞争力的人力政策和激励机制，促进自身科技能力的提升，也有助于母行的技术升级。
苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示，为了把握时代脉搏，银行需要储备懂数据、懂业务的复合型金融科技人才。当前银行对于金融科技人才的争夺非常激烈，同时银行系金融科技子公司也已成为市场上的薪酬高地。为了进一步吸引和留住人才，建议银行可以从项目奖金、核心骨干的股权激励机制以及加强企业文化建设等方面多做努力。