上市公司董事长炮轰平安资管调研，不欢而散究竟为何？

基金经理调研上市公司，原本稀松平常。可这个周末，上市公司老总怒怼基金公司调研的消息，却引来热议。

一方是，不欢迎平安资管基金经理来公司投资、年轻人功课不做、80末90后基金经理们颐指气使。另一方是冒犯董事长、问题冒昧……项乐宏与平安资管先后呛声、回应、再回应，这场不欢而散的调研，背后究竟发生了什么？

乐歌股份董事长：基金经理们颐指气使，无法接受

乐歌股份是宁波一家从事人体工学产品研发、生产和销售的企业，主要产品为人体工学大屏支架、人体工学工作站等产品。乐歌股份2017年12月1日上市。今年以来，乐歌股份股价从30元下方，攀升至目前的90.54元，股票市值达78.61亿元。

8月29日夜间，上市公司乐歌股份董事长项乐宏在其微博发布一封题为《我最近接待基金调研的一些感受 致拟到乐歌调研的基金经理的一封信》的长文表示，平安资管基金经理到公司调研不欢而散。

“今天，我和我的董秘、证代被临时通知一起视频联线平安资管基金经理。。。最后，调研不欢而散。。。我的很多朋友甚至领导建议我，平安资管是大机构。把朋友圈的微信删了。哈哈，我谢谢平安关注乐歌这个小企业。”项乐宏在微博中写道。

在长文中，项乐宏称，乐歌2017年底上市以来，发行价16.06元，他从上市后不久说服夫人开始增持，历时两年多，耗资近8000万元增持公司股票。二年多时间，很少基金经理来乐歌调研。即使有个别基金经理来了，他告诉基金经理乐歌未来一定有美好的一天。可是，真的很遗憾，几乎没有一个基金坚持到今天。

“我相信，基金都想赚钱，想赚快钱，这其实没有什么可以指责的。但是，通过我的很多次基金接待，我感觉到，大多数的基金都想赚快钱，几乎没有基金愿意到工厂去看流水线，看工艺。”项乐宏称，为什么不对公司进行深入的调研，为什么置实控人长时间多次大数额的增持而无视，为什么一定要等涨起来之后蜂拥而至，为什么总是只来到我们的办公总部大楼里问问题，而不去我们的工厂看我们的设备、产能、工艺、质量、甚至去问问我们的装卸工，数数我们出货的集装箱，门口停了多少辆员工的车子？

“让我更难受的是，我们的少数基金，比如昨天突然临时通知需要调研的平安资管，那些80末90后基金经理们颐指气使，居高临下的态度，至少让我无法接受。”项乐宏表示。

在雪球社区中，项乐宏明确表示，“不欢迎平安资管的基金经理来公司投资。年轻人功课不做，老三老四。”

平安资管回应：不存在不做功课调研

8月30日上午，平安资管股票投资经理张良在朋友圈回应被乐歌股份董事长“拉黑”“一事表示，回头看看这次不欢而散的调研，大概两点冒犯了董事长。

其回应表示，8月28日去了现场调研，做了功课，不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研”。

另一方面称，平安资管称，线上调研问了两个问题，“为何前两年公司营收增速不快，甚至有下降的情况……”“今年的业绩增长受益于疫情，以后如果需求增长的减缓，是否能够通过市场占有率来提升？”大概是我们的问题特别冒昧？

并表示，“作为专业投资人，对任何一家公司的研究尽调我们都要做到专业审慎，该问的问题下次一定还会问的。”

对此，8月30日中午，项乐宏在雪球社区再度回应，“对方回应了……那我先简单回应一下。。对方讲的不真实。根本没有文中的谦虚。。。容我吃口饭，等下我把昨天的经历写出来。相信会对基金行业的健康发展有利。”

图片来源：乐歌股份官网、微博、雪球截图等

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【来源：北晚新视觉网】

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