纳斯达克上市的蛋壳公寓近日宣布，由于公司联合创始人、董事兼CEO高靖因涉及地方政府部门对其在创立蛋壳公寓前参与的商业投资进行调查，无法处理公司业务或履行在公司的任何董事及管理职责，董事会已任命公司联合创始人、董事兼总裁崔岩为临时CEO，该任命即刻生效。
蛋壳公寓表示高靖正涉及的这项调查和蛋壳公寓无任何关联，公司以及公司的其他董事和管理层，均未收到和该项调查有关的任何通知、询问或主张。虽然蛋壳公寓表示高靖被调查不会对公司日常经营产生任何重大不利影响，但是蛋壳公寓股价昨日仍然大跌。开盘后不久，蛋壳公寓就触发熔断，恢复交易后跌幅一度达到逾9%。截至收盘，蛋壳公寓股价跌幅达6.32%，报8.75美元，最新市值降至16亿美元。蛋壳公寓并没有公布高靖被调查的具体原因，也没有公布进行调查的地方政府部门是何机关。根据公告，高靖被调查原因与蛋壳公寓无任何关联，是其在创立蛋壳公寓之前参与的商业投资行为。
关于蛋壳公寓的CEO被带走的事情，我们看到引发了蛋壳公寓的熔断，并且引起了巨大的市场反应，这件事情我们到底该怎么看？
首先，我们要明白，对于一家上市公司来说，其创始人和CEO对于公司的影响是非常巨大的，因为对于一家公司而言，特别是这种，同时具有创始人和CEO共同背景的公司重要管理者，其本身已经不仅仅是职业经理人那么简单。这种高层的变化将会直接影响上市公司的股票，因为对于上市公司而言，这种资深核心创始人，其本身就影响着公司的管理和发展，他的一举一动都会影响这个市场对于公司的判断，一旦出现了创始人被抓或者其他的原因无法管理公司的时候，市场就会怀疑这家公司到底怎么回事。
其次，我们从中国的角度来看，中国企业特别是民营企业，往往有着一言堂的特征。企业的主要创始人真正是这个企业的决策者，这和欧美公司董事会、股东会、监事会以及经营管理层这种比较明晰的三会一层的结构不同。中国的公司虽然有企业治理结构，这种所谓的分权与制衡的模式作为其发展的外表。但是中国公司的本质和内核依然是公司管理层为核心，特别是公司的创始管理团队，实际上拥有着一家独大的企业话语权，所以在这样的情况下，人治的特点往往大于公司的法治特点，这就直接导致经营管理层更加重要。这也是为什么蛋壳出现其主要创始人出事之后，其股价会如此暴跌的重要原因。
第三，我们再来看对于一家上市公司来说，如何能够防止职业经理人的变化对公司产生重大影响，我们看到欧美上市公司一般都有非常明确的分权与制衡体系，同时也有比较明确的市场防火墙的体制机制。一旦职业经理人出事之后，公司会过短时间内快速反应，对于职业经理人进行一定程度的隔离，一方面降低职业经理人出事对于公司的影响，另一方面则进一步的维持公司的稳定，一般情况下公司还会进行一定的股票回购，从而稳定市场。在这方面中国企业的制度设计就显得严重不足，所以这也是我们在进行资本市场探索的过程中必须要逐渐建立的制度，一旦公司的经营管理层出事，如何能够尽可能降低对于公司的影响。