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近日，《乘风破浪的姐姐2》（以下简称《浪姐2》）在各大平台热播，节目也是持续受到网友们的关注。
在首次的分组考核中，明星张柏芝唱跳《木兰》的表现引起了许多争议，有人觉得她唱歌跑调，肢体也不协调；但是也有粉丝大赞其跳舞太可爱，
并称张柏芝有颜值就够了
。
之后，王菲的好友“稻稻”转发张柏芝跳舞的视频，吐槽说：
“也不知道干啥来的，划划水就能挣钱，还一堆人夸可爱，什么玩意儿。”
关于《浪姐2》这档节目，我想说从来不是一个靠颜值就可以轻松赚钱的地方，每个“姐姐”需要具备相当的才艺才能继续留在台上。
而张柏芝，她个人在娱乐圈的影响力其实在于演戏，唱歌跳舞并不擅长。
作为三个孩子的母亲，今年40岁的她能鼓足勇气来参与节目真的挺不容易。
比如此前她演唱那首《星语星愿》，就听得许多观众热泪盈眶。
所以单纯用“划水”来形容张柏芝在《浪姐2》舞台上的表现，多少还是有欠公正的。
张柏芝不划水，并不意味着我们职场上一些人也没有划水。这次借着她这个话题，我们可以来聊聊“职场划水”这个话题。
划水，泛指在上班期间偷懒的一些行为。
这个词在古代还有个典故：
古时候人们的交通经常走水路，划大船的时候，需要由许多个水手一起划，其中就有人偷懒又装作很努力划船的样子。
因此后人称类似的行为叫做“划水”。
那么为什么人们会有划水的行为呢？
第一、利益导向的思维方式
举个例子，某员工一开始工作辛辛苦苦，希望通过个人努力来获得加薪升职，可一年两年过去了，这些努力并没有得到认同。于是该员工会产生“既然努力了也没有好结果、那就干脆划划水混日子”的想法。
在思维层面，员工是利益导向的，当看不到利益或者利益短期内难以够到的时候，划水就成为了一种人性。
第二、从众心理的影响
假如一家公司，已经有了许多员工在划水。那么原本一些努力干事的人也会产生从众心态，他们会想，“既然大家都很安逸，为什么我需要那么拼命呢？”
久而久之，整个公司大部分人都成了划水的工作模式。
第三、价值观所决定的
还有一部分人，本身内心的价值观层面就属于划水的一族，他们不想要赚钱，也不希望获得晋升，只要有个平台让自己稳定地工作下去就心满意足。
甚至还有的人上班划水，趁着空闲时间偷偷干私事的也有。
明白了这几种产生划水的原因，假如我们身边遇到这样的“队友”，又该如何应对呢？
首先，建议摆正自己的心态。
尤其是年轻人千万别受到老员工影响，古语说“勿以恶小而为之”，守住自己的初心，朝着长远职业目标去努力才是正道。
其次，认真完成分内的本职工作。
我们不用总去盯着别人在做什么，工作的本质就是交换，只有干好本职任务，领导才会认可你。
那些划水的其他员工，我相信领导的眼睛是雪亮的，最终也不会有好的发展。
最后，进入积极的职场圈子。
所谓“近朱者赤近墨者黑”，若我们接触的圈子不对，价值观就可能产生偏差。
你不想要划水，就该如寻找那些积极努力的人交往，走出身边的舒适区，勇敢突破自己。
要知道平台可以不在，但是你的圈子也许会一直陪伴你的人生。
写在最后
张柏芝在《浪姐2》中的表现，与其说是在划水，我更相信那对她来说是个巨大的挑战。
我不是她的粉丝，但是带着善意看待每一个“姐姐”，我会为张柏芝加油，期待看到她更好的表现。
一个人有没有划水，从她舞台上的表现我们是可以感受到的。
各位朋友，您对此如何看待呢？