《乘风破浪的姐姐》第二期，黄圣依、刘芸和张雨绮这三个刺头继续兴风作浪。
但是这一次，“受气包”丁当暴露出：她的性格不适合做管理。
黄圣依参加《乘风破浪的姐姐》
分组备战时，黄圣依率先挑战丁当的组长权威。丁当说先把后面的歌词分完，但黄圣依坚持要从前面开始分。
从语气到措辞，黄圣依都比丁当都更像组长。
面对黄圣依的强势，丁当没有坚持自己的想法，而是开始沿着黄圣依的思路去想问题。她翻了翻歌词，陷入了思考，现场立刻群龙无首。
从这里开始，丁当的性格弱点就逐渐暴露出来了。
作为管理者，一定要具备统一分歧的能力和魄力。
丁当为什么提出从后面的词开始分，一定有她作为资深专业歌手的一番道理。可是她没有把自己的道理讲出来，反而在思考别人的意见有没有道理。
这就是管理岗位的新手通病：心虚，不自信。不好意思拉下脸来跟组员掰扯，生怕被人觉得自己刚上台就有官威了。
你越不好意思管，就越管不好。
丁当参加《乘风破浪的姐姐》
你看，画面是丁当，字幕却是黄圣依。丁当一张嘴就被人抢话，自己一句话也说不出来。这组长当得真窝囊。
组长“失声”之后，现场的话语权便在张雨绮、黄圣依和刘芸手中不断轮转。刘芸甚至几乎接管了丁当作为组长分配歌词的工作。
后来吴昕也加入了进来，她的大笑让丁当更尴尬了。
丁当接受采访时表示，自己当时一度产生了放弃的念头。
好多人刚当上管理的时候，都经历过这样的心态。局面一失控，自己就想逃避了，觉得还是以前做业务的时候省心。
其实这是一道必须迈过去的坎儿。
丁当参加《乘风破浪的姐姐》
你看你自己做业务很轻松，只要把自己那一摊事儿弄明白就行，但是当管理不一样。
当管理，就是要不断平衡各方利益，不断统一各方分歧。
如果你没有一个坚定的意志和强势的性格，你迈不过去这道坎儿的话，即使你从管理岗退回到业务岗，你也甩不掉这份不自信和挫败感。
丁当此时的正确做法是：第一步，先把脸沉下来。
丁当不是。她一边尴尬着，一边又跟着别人一起笑。大家都没觉得你有什么异样，自然也就不会重视你。
你先把脸沉下来，就会把你的尴尬变成全体的尴尬。大家乐够了，发现组长一直阴着脸不说话，就会明白组长生气了。
等到大家不闹了，你再讲出你的道理。你是专业歌手，你应该很容易说服这些外行。
如果再有人挑战你，那么第二步，直接甩她一句，“要不然你来当组长”。
张雨绮、黄圣依参加《乘风破浪的姐姐》
当管理，就不要怕得罪人。
而且你放心，哪个刺头也承受不住这句“要不然你来当组长”。
刺头们无非是欺负你心慈面软，所以该杀鸡给猴看的时候绝不能客气。
等到歌词分完了，你再安抚一下刚刚被你怼过的刺头，说刚才我不是故意针对你，我也是没办法，时间很紧迫，我们都不想输对不对巴拉巴拉……
就完了。
先把要紧的事办了，把全组的备战工作安排好，这是你作为组长的第一要务。
至于那些刺头的情绪，先让她们自己冷静冷静再说。都老大不小的，自己啥样心里不清楚吗？
你强势起来，像张萌和吴昕这种“中间派”就会站到你这边来。这样再加上一直支持你的许飞，你就会赢得组内大多数人的支持。
你熊，就会让本来可以听话的人，也学着去当刺头。最后你就彻底变成了孤家寡人。
金晨、沈梦辰争歌词
在沈梦辰那一组，其实也出现了一个小小的争议，但是人家处理得就很好。
沈梦辰看上了一句歌词，金晨也想唱，然后两个人用battle的形式决定了归属。既贡献了综艺感，又不伤和气，形式上还很公平。
跟团队打成一片，是做管理的另一项必备技能。
从集结到首秀，再到分组，沈梦辰展现了自己作为综艺主持人的，出色的控场能力。嘻嘻哈哈之间，一切井井有条。
其实沈梦辰也很强势，但她能把自己内心的强势，用得体的方式让成员们接受，这就是功力。
如果沈梦辰真的好欺负，既然金晨想要这句歌词，那就给你好了。如果是丁当遇到这样的问题，那恐怕就真的让了。
张雨绮把责任推到丁当身上
考评结束后，丁当组不仅输掉了比赛，得到的评价也很差。
张雨绮居然把责任都推给了丁当，“她什么都明白，但就是不说”。
更来气的是，张雨绮竟然以丁当的支持者自居，“我一直在逼她说，一直在抛球给她”。
张雨绮的这番话，不仅观众看不下去，甚至连黄圣依和刘芸都看不下去了，一个劲儿地制止她，“你别说了”。
但黄圣依却在吃饭时，在丁当没在场的情况下，将失败的原因归结为“缺少一个总体的统筹”。
看吧，管理者的心慈面软，并不能换来刺头的理解和同情，反而容易成为恶人先告状的口实。
作为管理者，就是要为失败承担责任的。
既然如此，就一定要按照自己的意愿去做事，否则你背锅都背得委屈。
就在丁当组鸡飞狗跳的时候，原本以为最容易出问题的宁静组，反而很“宁静”。
这一组虽然只有三个人，但宁静和阿朵都属于“沉睡的火山”。脾气一旦爆发，后果不堪设想。
宁静、阿朵商议分歌词
宁静和阿朵的和睦，得益于两位大佬互相给面子。
宁静是金鸡百花双料影后，但论唱跳，她在阿朵面前仍属于业余选手，所以她就虚心听阿朵讲。
而阿朵呢，一上来就表示要以宁静为核心，要保护好静姐，“她就该做她的女王”。
反观丁当那一组，虽有组长，却无核心。
她们组里既没有德高望重的前辈，也没有专业顶尖的巨星，更没有擅长随机应变的机灵鬼。
如果宁静或阿朵去丁当组当组长，或者李宇春去当组长，可能大家也就乖乖听话了。
丁当虽然是专业歌手，但她不算巨星，再加上性格太温和，所以就压不住这帮刺头。
我不太理解的是，《乘风破浪的姐姐》第一期播出后，丁当在微博上怼杜华的时候不是挺刚的吗，怎么这会儿就这么怂呢？
丁当组成员分析败因
管理者永远不要寄希望于，手下的刺头少一些，小绵羊多一些。因为每一个优秀的人，都具备成为刺头的潜质。
关键要看土壤和空气。
甚至那些并不优秀的人，在一个糟糕的管理者手下，也会慢慢变成刺头。
一个团队的凝聚力和战斗力，首先取决于一把手的性格，其次是他的管理艺术。
丁当组的问题，短期来看是无解的。
不过好在，首轮公演结束后，这个小组就会被打散。可能有人会离开，其他人也会与另外一些人重新组队。
到时你再看，有的人一旦换了个环境，立刻就会像变了个人似的。