文/草帽：图源/网络
很多人会疑惑，偶像那么累，竞争也激烈和残酷，粉丝不投钱，经济热度上不去就会被淘汰，但依旧那么多人不断地投身这一行。
在日本，偶像这一行的地位比较低，门槛也特别低，对于没有容貌、没有天赋的女孩子来说，是一条进入娱乐圈的捷径。
没有出名之前，什么也谈不上出众的女孩，相当女优或者歌手之类的谈何容易，而偶像就没有那么讲究，水准也相对来说比较低一点。
偶像可以说是相貌平平女生的梦想，当上偶像至少已经算是进入了娱乐圈，虽然对大部分人来说机会渺茫，不过曝光的机会也不是没有，就算收入再低，不当偶像的话，那么跟娱乐圈永远无缘分了。
日本是个等级观念十分严格的国家，她们是靠粉丝的意见进行活动，发展也很受限制，在日本整个圈子的资源都很少，只是工业产品上的最后一个环节而已。
我国跟日本的偶像行业不一样的地方在于，我国偶像行业不成熟，市场大，转换快，偶像只是一块跳板。
随着初音未来的出现，日本又兴起了一种动漫偶像，而真人偶像的资源就更苛刻了。
近日，株式会社hiroro给员工喜欢的偶像毕业时，可以带薪休假的规定，吸引了不少网友的关注，为此日本的媒体还专门采访了这家公司的社长鹤见至善。
株式会社hiroro是一家广告公司，作品有广告和MV等，根据这家公司的规定，如果是推的偶像演唱会或者活动，可以提前一周请假，如果是突击活动，可以当时早退。
最喜欢的偶像毕业时，可以申请10天带薪休假，第二喜欢的偶像毕业时，可以申请三天带薪休假，最喜欢的偶像结婚时，可以申请10天带薪休假。
公司社长在面对采访的时候，表示“公司可以说是为了应援村田宽奈而独立建设的“法人宅”。所以我们积极招收喜欢偶像的员工到公司工作，在面试的时候，比起简历。
我们更加注重员工的偶像应援活动，这次将偶像的毕业和结婚加入带薪休假，是因为有员工在自己喜欢的偶像毕业后，来请假进行心态调整，我们认为公司有必要支持员工，所以才制定这个制度。”
开设这项休假的目的也就是为了让员工能调节好情绪，社长还表示去年他们一个员工，因为声优水树奈奈宣布结婚的时候，一名平时表现很不错的员工，在开会的时候显得魂不守舍。
这样的事情社长也经历过，社长充分的了解偶像团队停止活动或者解散，或者结婚之类的给粉丝会造成精神波动，这个制度对员工来说是有必要的。
除此之外，公司还对员工的偶像应援活动进行了补助，如果参加有村田宽奈出演的活动、演唱会、舞台、购买相关周边，公司可以无上限报销全部费用，如果是参加其他偶像的活动。
只在日本国内的活动可以报销5000日元，日本国外的活动最高可以报销10000日元路费，购买周边、门票可以补助5000日元，每购买单曲100张，可以补助10000日元等等。
对此，不少粉丝都表示这就挺人性化。对此大家又是怎么看呢？
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