都说好奇心害死猫，其实有时人也一样，当个好奇宝宝总会付出一些代价，才会知道事情的真相！
近日，在江西南昌的一所大学里，晚上时分就发生了这样一件让人哭笑不得的事情；当天在一所男生宿舍里，一名大学生晚上睡觉的时候，因为无聊，所以就发现床架上有一些小洞，一时好奇心起，于是就把手指伸了进去，过了一会之后，也也许是感到没什么乐趣，于是就打算把手指缩回来，但是就在这时意外发生了！
这名大学生突然发现自己手指怎么都拿不出来了，于是赶紧呼叫室友拿一些肥皂水来，润滑一下，但是还是不行；最终无奈只好打电话求助，最后还是消防人员用各种工具才让他将自己的手指取出。
就在消防人员将他手指取出后，开玩笑的拿着那小半截钢管对他道：留着做个纪念吧！你有没有因为自己的好奇心发生过一些特别尴尬的事情？
我们都知道，周总理在我国的历史上有着举足轻重的作用，他对我们国家的贡献是大家有目共睹的。但是就是这么一个优秀的人，在中国的历史上都差点被别人替代，这个人就是柯庆施。
这个名字对于一些不了解历史的人可能有点陌生，但是他在当时的地位还是很高的。柯庆施是安徽人，他的革命资历很深，早年和陈独秀同乡，得到陈独秀的敬重。后来柯庆施来到了上海，成为了陈独秀的座上客。有一天，柯庆施在陈独秀的家中被警卫逮捕，后来得到马林的保释被成功救出。
1922年的1月，柯庆施来到莫斯科参加会议，在会议上见到了列宁，还和他握了手。后来和柯庆施一起来参加会议的人都遭到杀害，所以柯庆施就成为了我党唯一见过列宁的人。1954年，柯庆施成为了上海的市长，后来又成为了上海的书记，成为了实实在在的上海“一把手”。
虽然柯庆施成为了上海的风云人物，但时他本人的生活却是十分的简朴，做事十分的低调、谨慎。一碗米饭和青菜经常是他饭桌上的家常菜。
柯庆施很喜欢钻研毛泽东语录，床头经常放着毛主席的著品，他通过毛主席的《论十大关系》的讲话，领会到了毛主席谈话中所表现出的深意。于是他就写了一篇“加速国家建设”的文章发表出来，毛主席看了十分的赞赏，还加以修改。
在南宁会议上，毛主席亲切的称呼柯庆施为“柯老”，实际上毛主席比柯庆施年纪还高，他这么称呼柯庆施实际上是为了突出对柯庆施的敬重。
柯庆施虽然没有成为总理，但是他成为了周恩来的左膀右臂，协助周恩来的副总理，但是他的才能还没完全发展出来，便因为肺癌在1965年去世。
(2017-10-15)
52、宋仁宗的“恭俭仁恕”
某天早晨，宋仁宗告诉身边侍臣说：“昨晚我没睡好。”侍臣问皇帝为什么失眠。仁宗回答说：“饿了，整晚上都想吃烧羊肉。”侍臣惊讶地问皇帝为啥不降职进奉？仁宗叹气说：“我听说宫中每有取索，外面就会形成惯例。我害怕我因一时兴起想吃烧羊肉而导致外面每天杀羊以备不时之需。如此则岁月之久，害物多矣。我不忍心因为我的一时之需而启无穷之杀也。”
还有一次，宋仁宗在宫苑里散步，天气热，口渴。但他一直忍着。回到宫中，他急匆匆对嫔妃说：“热死了，口渴。快端水来喝。”嫔妃一边送来水，一边问他：“您在外面为何不喝？而要忍着口渴？”仁宗喝完水，说道：“我找了好几处都没有备水，我知道只要我一询问，必定会有人因此受到批评指责。所以我就忍着了。”
史书上评价宋仁宗说“恭俭仁恕，出于天性”。从这两则小故事可知此话不虚。作为皇帝，他时刻警惕不要让自己的需求变成恶政的源头，因此宁愿自己受罪也不开先例，可见他确实做到了“恭俭仁恕”。
53、袁宏道的为官之苦
袁宏道当了县令后，叫苦不迭，他曾说过“吏道缚人”这样简短而深刻的话。每次给朋友写信他都要发一通牢骚。当县令到底有多痛苦呢？袁宏道对朋友说：“我当这个县令，备极丑态，不可名状。遇领导则奴，候过客则妓，治钱谷则成了守门匠，为百姓办事时则成了老保姆。一日之间，百暖百寒，乍阴乍阳，人间恶趣，我是一身尝尽矣。苦哉，苦哉。”他还说：“我当这个县令，简直是牛马不如。为何如此说呢？上官如云，过客如雨，簿书如山，钱谷如海，朝夕趋承检点，尚恐不及。见了上官必须有一副贱皮骨，招待过客还须有一副笑嘴脸，处理公文则要有一副强精神。哎，苦矣，苦矣。”
袁宏道的话虽然有些夸张，但也道出了一个称职的县令日常公务之繁重。袁宏道喜欢的是湖光山色、清茶品读、写诗作文。加之他性情孤傲清高，不喜欢阿谀逢迎，对于官场上的接来送往、跪迎上官、点头哈腰自然是苦不堪言。他对朋友感叹说：“安能长日折腰俯首，去所好而从所恶？”于是他辞职不干了，去游山玩水写诗作文，过闲云野鹤般的快意生活。
54、当官就当一把手
明朝初年设布政使一职，初设时为一省最高行政长官，相当于现在的省长。但随着时代演变，朝廷加强地方统治，在地方上专设了总督、巡抚等职，布政使的权力逐渐被削弱，由一把手变成了三把手，有时竟成了可有可无的陪衬。明末的王志远担任布政使期间，正是布政使权力较弱的时期。他长期担任布政使，深知在此职位上要想有所作为真是太难了。他对朋友感叹说：“藩宣之职（即布政使），久失其职，既不能如仗钺持斧者之雷厉风行，又不能如分竹鸣琴者之朝施暮暨，动皆掣肘，竟成何事？”在这样的位子上，想要所有作为，但是阻力重重；想要混日子，又与自己的本性相违背；想要归隐山林，又仿佛鸡肋一般，食之无肉弃之有味。哎，看来当官就要当一把手啊！
(2017-10-15)
10月10日报道（文/张宁）
注：很多人都说，阿里的员工都被“洗脑”了，只知道干活，不太会计较个人得失。而曾经作为阿里行政人事及文化建设负责人的彭蕾对此深有感触，彭蕾现为阿里巴巴资深副总裁、蚂蚁金服董事长，曾任蚂蚁金服CEO、支付宝CEO、阿里巴巴集团首席人才、市场部和服务部副总裁。
在外界看来，彭蕾的功绩在于两点，一是接手支付宝，并将其培育成阿里的支柱资产—蚂蚁金服，另一个则是担当总政委的角色，统一阿里的价值观。她认为，阿里员工高度认可的价值观，不自觉的推动阿里的业务发展，尤其是当阿里处于发展瓶颈、困境的时候，统一一致的价值观挽救了曾经饱受争议的支付宝，蝶变成750多亿美元估值的蚂蚁金服，而心力、脑力、体力是阿里价值观的锻造素材。
作为执掌过业务部门（蚂蚁金服）和职能部门（集团CPO）商界女强人，彭蕾将价值观浸润到蚂蚁金服的土壤中，猎云网综合其公开演讲分享及投资界文章报道，展现阿里价值观对业务的推动以及塑造法则。以下为彭蕾自述内容：
阿里独有：价值观考核占50%的KPI
阿里的价值观是“让天下没有难做的生意”，阿里的所有业务都是基于这点展开。价值观和企业文化看起来是很虚的东西，但其实它们是人们能看得到、摸得着的外显东西，，它通过人的一言一行表现出来。通常一家公司到底怎么样，只要看厕所和前台两个地方，这两个最常用、最不起眼的地方最能体现公司文化，比如阿里的价值是服务中小企业，所以它的每个厕所、蹲坑的前面都有广告位。
要让战略图景落地，必须要靠企业文化和价值观，之前作为首席人才官，我的职责是琢磨出一条条具体的东西，将它落地，让价值观能看得到、摸得着，比如马云提到阿里的精神之一是团队合作，我就要想团队合作在工作当中如何具体体现，而不是空落的套话，为此我们制定的条款必须具备指导性：有意见开会说，开完会埋头干，免得当面没意见，背后牢骚多。
与一些企业不同，阿里对文化、价值观非常重视，很早之前就定下来将价值观考核作为KPI，并且专门成立组织部，组织部的职能就是了解员工，整天看团队、送温暖、聊家常。比如问员工买房没？有娃没？工作啥困难？客户啥情况？只要员工出现问题，组织部马上就能知道问题到底是什么。价值观考核占到整个测评权重的50%，形成了业务主管看业绩、政委考核价值观的KPI评分机制，只有两项评分都完美，员工才能奖金股权双丰收。
另外我们也相信员工是能动的，对工作有着主动性，在阿里巴巴10周年的时候，我们也提出“打造员工幸福指数”这个概念。我们想知道，所有在阿里巴巴工作的人，他的幸福是由什么元素组成的。我们希望能找到一种触碰人心灵的方式，促进员工个人以及带动团队、组织成长，从而带动业务的成长，进而给更多的人创造价值。
支付宝、余额宝……业务自然延展
2010年的时候，支付宝面临生存危机，央行第二代支付系统“超级网银”上线，国家队入场，电信运营商、金融机构会对我们形成冲击。再加上当时支付宝体验不佳，用户经常在客服电话里抱怨、批评、唾骂，不令人满意的用户体验让支付宝陷入内忧外困。
之前说过，在企业逆境时，一致的价值观会自动修正企业前进路径。在接手支付宝之后，价值观的修正功能就会慢慢显现，阿里的使命是服务用户，2010年下旬的时候，在与监管、银行机构共同协调时，我们想除了网购以外，还有没有能够为用户提供其他的服务，看看金融机构有哪些没有做过的、做不了、不想做的地方，后来我们发现公共事业缴费，这种活最脏也最累，没有一家金融机构愿意做。开始打通各城市的公共事业缴费，每座城市、每个管理部门，一家一家去谈，为用户提供水电气和通讯、网络的网上缴费，支付宝得到越来越多的用户认可。
同时我也经常上网看评论，如果发现产品体验不好，会立即让技术人员做优化调整，希望能够让我们的用户使用时非常的爽快。其实企业之间的差异在于细小的体验，如果体验本身做得好，客户价值事半功倍，有时候，一个非常好的事，由于你的细节粗糙，客户使用过程就很狗血，很不爽。
余额宝的诞生则是阿里基因里的“利他性”，从2003年成立，一直有用户抱怨，钱放在支付宝里没有利息，我也觉的这是一件不同公平的事。阿里一直认为“客户利益第一位，只要对客户有利，就不是问题”，只要对用户有利，就可以去做。出于这样的想法，我们与天弘基金合作，推出余额宝，将钱投向货币基金，把投资门槛降到1分钱。后来众所周知，我们的想法就得到市场认可，截至今年三月底，余额宝用户总数就突破3亿，资产规模破万亿元。
从支付宝到余额宝，按照解决用户问题的观点出发，支付宝的业务场景自然的延伸。正所谓“一生二、二生三、三生万相”，从淘宝开始，自然需要去面对网上的支付难题，支付宝应运而生，之后还遇到网上中小商家的融资难题，进而又会衍生出保险、理财等等一系列投资需求，因此就会有支付宝，最后逐渐演变成蚂蚁金服。
阿里价值观秘诀：心力、脑力、体力
当企业遇到挑战或是困难时，价值观就会第一时间会出现刺激反应。价值观的构建是必要的，我认为需要从心力、脑力、体力三方面去统一企业的价值观。
早在2001年，互联网寒冬的时候，阿里业务大量关停，我们就在讨论价值观，讨论“客户第一”、“直言有讳”到底是什么意思。其实职位越高，价值观越重要，现在阿里所有的合伙人，作为集团里时间最宝贵的人，每年雷打不动的都要聚3到4次，每次2到3天的时间，去商讨合伙人制度：合伙人存在的价值是什么？他要做些什么事情？甚至怎么评估作为合伙人该承担的责任和创造的价值？包括整个集团的未来、愿景和使命。
心力是最重要的，是企业想成为一个什么组织，创业者必须始终带着方向和目标感，然后一点点吭哧吭哧做起来。但现实中创业者会遇到很多繁琐的问题，投资人利益诉求、新老团队融合……当被这些繁琐的小事包围时，企业可能会失去目标，这时就要回过头看看，想一想，你究竟是为什么去创业。
蚂蚁金服的服务方向是服务银行懒得招呼的小微客户,为了降低用户交易成本、提高便捷性，蚂蚁金服“去IOE”化，组建技术团队自己搞，如果成本很高，小微用户的体验就会很不好。“去IOE”化实现后，蚂蚁金服大笔支付成本降到2分钱，用户能够免费跨行和跨地域支付。在交易费用上自己省钱，但是作为金融机构，我们投入巨大的资源保护信息安全，蚂蚁金服平均每天要抵御1000次的DDOS拒绝服务攻击、2000万次的Web入侵和2亿次的暴力破解。蚂蚁金服在技术上的一加一减，我们付出了巨大的努力，而这一些的选择，就是为要这用户体验去做。
其次就是脑力，今天的创业环境确实很难，互联网已经渗透到生活的方方面面，想去发现一个尚未被人所知的领域不太容易了。因此要对困难、变化要有足够的敏锐，要能够善于解决问题。2013年，余额宝爆发后，央行、证监会、审计署等部门对支付宝审查，仅监管机构会议就有四十多次，另外银行认为是我们动了他们的蛋糕，2014年3月，中农工建四大行宣布全面下调快捷支付额度，以“保护用户资金安全”，工行更是关闭了支付宝所用接口。
监管谨慎、银行联合绞杀，余额宝面临生存困境，我们也不得不去面对这些问题，去与监管和银行沟通，告诉他们余额宝与银行客群不一样，余额宝的交易量只占到存款总量的1%，其中人均投资为5000元，是小额客户，与银行是互补关系。解决问题最重要的还是回到最根本，去问自己那几个问题：我的客户价值是什么?、我是谁？、我从哪来？、我要到哪去？
最后是体力，主要是执行力，企业好的执行力，是要具体量化的，如达成的用户数、满意度、财务指标，它能够体现在某一个指标上面，产生结果。在阿里，经常会做批评与自我批评，不是一对一，都是群review的方法。比如我是一个CEO，下面有10个下属，我们会用半天的时间一起共同做群review。首先讲自己的问题，这一年下来，哪些方面做得好，哪些方面做得不好，自己去剖析。等自己自残完了，再由其他人去点评放枪，每个人都给他反馈，这一年做得怎么样：我觉得你哪些地方做得对，哪些地方做得不对。这是一个残酷的过程，阿里每年都会做，当面告诉他是是多少分，是满足期望，还是超出期望，是达标还是不达标。
以下为网友评论：
网友“金华用户66xxxx658”：我这里不需要，已经过头啦
网友“金华用户66xxxx658”：真的是你多此一举，
(2017-10-10)
本网消息近日，卫生服务中心主任洛桑达瓦在就如何开展好“两学一做”学习教育，充分发挥党员先锋模范作用，更好地为卫生事业发展服务，为全体党员上了一堂生动、精彩、实用的专题党课。
在讲课中，洛桑达瓦同志结合本系统本单位发展实际，围绕“两学一做”学习教育的产生，以及具体要学什么、怎么学、做什么、怎么做等方面内容进行了深入浅出地讲解，并就党员干部提出的疑虑进行了耐心解答。
洛桑达瓦指出，卫生系统是服务群众的第一线和最前沿，最贴近群众，最接地气的，是群众检验我们开展“两学一做”学习教育取得实效的试金石。作为卫生系统的党员干部，更要坚定理想信念，立足岗位，履职尽责，积极发扬不怕苦、不怕累的的优良传统，在平凡的岗位上，干出不平凡的业绩。要树立全心全意为人民群众服务的观念，把医疗卫生日常工作当成服务百姓的大事来抓，做到干就干好，干就干成，干就让百姓满意。
会议强调，“两学一做”学习教育不是一次单纯的学习活动，而是一次实实在在的思想洗礼和灵魂净化的实践过程，是推进全面从严治党向基层延伸重大举措，是加强党员教育管理常态化和系统化的有效跟进。广大党员要不断加强学习，迅速把思想和行动统一到县委、政府的发展战略上来，统一到提升素质，强化服务百姓能力上来，扎实推进“两学一做”学习教育，切实打牢“学”的基础，夯实“做”的关键，抓好“改”的重点，全力推进噶尔县党建标准化建设，抓好为民服务各项工作。
(2017-10-19)
曾几何时，电力局抄表工年薪高达10万元的坊间传闻一度被炒得甚嚣尘上，并引来无数工薪一族投来羡慕妒忌恨的火辣眼神，以及反方六月飞雪式的吐槽。
电力人的薪酬待遇到底怎么样？
国家电网、南方电网、华能集团、国家电投、神华集团、中国电建、中国西电2015年企业负责人年度薪酬公告将揭晓谜底。
首先，我们先看看国家电网高管年薪情况。
公开资料显示，国家电网董事长舒印彪应付薪酬加社保、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分共计81.00万元，副总经理陈月明合计年收入73.98万元、副总经理栾军合计年收入72.93万元、总会计师李汝革合计年收入72.72万元…….
公开资料显示，南方电网原董事长、党组书记赵建国2015年度应付薪酬为62.84万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为10.55万元，合计收入为73.39万元。
需要说明的是，2016年6月16日，南方电网和华电集团两大央企“一把手”进行了互换。李庆奎任南方电网董事长、党组书记，赵建国任华电集团董事长、党组书记。
华能集团公开披露的信息显示，董事长、党组书记曹培玺2015年应付薪酬为65.57万，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为15.9493万元，合计年收入81.5193万元。
国家电投披露的信息显示，党组书记、董事长王炳华2015年度应付薪酬为61.78万，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为14.62万元，合计为76.4万元。
神华集团发布公告显示，原董事长、党组书记张玉卓2015年度应付薪酬为62.89万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为19.69万元，其他收入为0.72万元，合计83.30万。神华集团党组副书记、总经理凌文应付薪酬为62.89万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为18.55万元，合计81.44万元。
2017年3月28日，张玉卓赴任天津市委委员、常委，结束其三十余年的煤炭生涯和长达十五年的神华岁月。
2017年9月25日，北京市工商行政管理局发布企业名称变更申请核准告知书称，神华集团有限责任公司名称变更为国家能源投资集团有限责任公司申请获得通过。同时变更以该企业为核心组建的企业集团名称为国家能源投资集团，简称为国家能源集团。
中国电建披露的信息显示，董事长、党委书记宴志勇2015年度应付薪酬为63.64万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为16.78万元，合计80.42万元。
中国西电集团披露的信息显示，总经理、党委副书记张雅林2015年度应付薪酬为46.78万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为6.16万，合计52.94万元。党委书记陈元魁应付薪酬为46.78万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分为6.16万，合计52.94万元。
注：
本文系能源新闻网综合整理自国家电网、南方电网、华能集团、国家电投等电力央企2015年度薪酬情况表，神华集团纳入其中，缘于其有着“第六大发电集团”之称。
(2017-10-12)
康熙儿子众多，但是因为九龙夺嫡的惨烈，没有几个皇子能有个好下场的，尤其是在雍正朝以后，参与夺嫡了的大都被削爵幽禁，而康熙的十七子胤礼，却是少有的在雍正朝有好结局的皇子，并且在怡亲王允祥去世以后得到重用，代替允祥的位置成为了雍正的左膀右臂，先后掌管户部和宗人府，处理一些朝廷大事，在雍正病危的时候，还受遗诏辅政，直到乾隆即位以后，总理宗人府事务和刑部等等。果郡王在乾隆三年去世以后，因果郡王一脉无嗣。乾隆还把自己的幼帝弘曕过继果郡王一脉。
胤礼生于康熙三十六年，因和兄长们年岁相差较大，加上胤礼为人淡泊，喜爱诗文，没有掺和进兄长们夺嫡的战争里，使得他安然的度过了康熙雍正两朝。他从康熙四十四年，九岁开始随驾巡幸，至康熙谢世无封，未必和他的性子没有关系。直到雍正元年，为避讳雍正名讳，胤礼改名为允礼。雍正将为康熙修建景陵的事情交给他，后来评价此事时说道：“景陵办理修饰甚好，十七阿哥、孙渣齐、萨尔那甚属尽心，敬谨效力。十七阿哥封郡王……”，要知道，雍正朝，除了十三阿哥胤祥，基本上没有多少个康熙皇子有很好的结局的，而雍正对允礼的另眼相看，除了允礼本身的才干，也更因为允礼本身的性情，踏实做事，不掺和争权夺利。
后来，允礼还先后接手了正黄旗和镶蓝旗，兼任两个旗的都统事务，所作所为皆是尽心尽力，被雍正评价为：“实心为国”“尽心竭力”“操守亦甚清廉”。在雍正六年被封为果亲王。至此，正黄旗蒙古都统、镶红旗满洲都统、镶蓝旗汉军都统和镶蓝旗蒙古都统四职，由果亲王一人兼任。
直到雍正八年，怡亲王允祥去世，雍正先后命允礼总理户部三库事务和宗人府事务，在怡亲王去世以后，允礼成为了雍正的得力助手，但是他却不骄不躁，仍然安心办事，这份稳重让雍正更为看重他。在雍正十三年，雍正还命允礼携宝亲王弘历，和亲王弘昼办理苗疆事务。病重的时候，更是将弘历托付于他。果亲王辅助弘历登基后，在乾隆元年，允礼的生母就被加徽号，允礼自己也被“永赐与亲王双俸……”。后来乾隆更是以“庄亲王、果亲王便殿赐坐时俱行拜礼，朕心深为不安……皆圣祖仁皇帝之子，大行皇帝之弟，于朕为叔。行辈甚尊，岂可常行拜礼于朕前乎……”免了庄亲王允禄和果亲王允礼的跪拜之礼。
而在乾隆元年十一月，允礼患脚疾，身体就一直不太好，直到乾隆三年，允礼去世。年四十二岁。允礼在世时，有嫡福晋钮祜禄氏和侧福晋孟氏，其中孟氏曾经为允礼生下一子一女，然而却分别在雍正十二年和雍正十三年去世了，此后再无所出。所以到允礼去世的时候，他这一脉就断了传承。果亲王爵位悬虚，乾隆命王公大臣会议，何人可承袭，庄亲王允禄等共推六阿哥弘曕，果亲王的继承人就定了下来。乾隆把自己的幼弟即雍正帝六阿哥弘曕，过继给了自己的十七叔，果亲王这一脉，就由弘曕继承了下来。
(2017-10-11)
周二(10月17日)，现货黄金价格承压下跌，因市场臆测美联储下一任主席可能是鹰派，导致美元走强。但围绕中东和朝鲜半岛等地地缘政治紧张局势的担忧，金价跌势受到一定程度牵制。
截至发稿，现货黄金交投于1289.71美元/盎司，下跌0.47%，日K呈落叶线形态；美元指数运行于93.427，上涨0.17%。
美元兑主要货币周二上涨，因有报导称美国总统特朗普中意让一位持鹰派立场的人物担任下一届美联储主席，这推动美债收益率上扬。
据一位消息人士称，特朗普将于周四(10月19日)会见美联储主席耶伦，这是他物色新任美联储主席候选人的步骤之一。耶伦的任期将于明年2月份结束。
特朗普在竞选期间曾连续发表对耶伦的负面评价，市场认为，耶伦连任可能性较低。但在成功胜选后，特朗普话锋大变，“我非常尊重耶伦，她将是低利率政策的守卫者。”
消息人士称，目前的候选人名单中还包括美联储理事鲍威尔(Jerome Powell)、前美联储理事沃尔什(Kevin Warsh)和白宫国家经济委员会主任柯恩(Gary Cohn)。
美国波士顿联储主席罗森格伦表示，美联储可能需要在12月升息，然后在明年升息三至四次，前提是美国失业率持续下滑且通胀上升。
BSFX博思金融分析师认为，当前中东局势持续恶化，伊朗和库尔德问题迟迟得不到缓解，也让黄金得到进一步支撑，在没有重大转折的情况下，黄金本周势必重新站上1300美元。
孟买Kotak大宗商品服务分析师Madhavi Mehta在电子邮件中说：“在有关美联储加息的辩论和对地缘政治紧张加剧的避险买盘之间，金价或在1300美元大关附近展开拉锯。随着市场参与者关注美国韩国联合军事演习，以及伊拉克库尔德地区冲突以及与伊朗核协议有关的紧张局势，地缘政治紧张情绪高涨。”
现货黄金或跌至每盎司1281美元，因其未能突破阻力位1305美元。
这道阻力位是上行c浪的61.8%费波纳奇预测位，该浪是始于10月6日低位1260.16美元三浪周期的第三浪。
始于10月6日高位1306.07美元的剧跌，强烈表明c浪已完成。现在要么是始于9月8日高位1357.54美元的跌势已重返，要么是一波巨幅修正已经开始。
对始于7月10日低位1204.45美元至1357.54美元升势进行的回档位分析显示，金价已跌破38.2%回档位1299美元，正跌向1281美元。
若升破目前的阻力位1299美元，则可能涨入1305-1318美元区间。
(2017-10-17)
【旅游】免费看！青岛金秋菊展18日开展
青岛市第33届金秋菊展将于10月18日在中山公园和文化公园正式开展，历时20天，至11月6日结束，市民游客届时可免费观赏。
2
【安全】提醒！青岛机场提升安检等级，这些情况注意了！
10月16日，青岛机场发布友情提示，提醒广大出行旅客早做准备，提前出发，建议在航班起飞前2到3个小时到达机场办理乘机手续，避免耽误旅程。
为了使广大旅客能够快速通过安检，确保顺利出行，青岛机场安检部门提醒广大乘机旅客注意以下几个方面：
要掌握好航空公司允许携带的行李件数及公斤数量，尽量减少随身携带行李；
提前确认行李中是否携带易燃易爆品、管制刀具、仿真手枪、打火机、火柴等违禁物品；
提前检查随身携带的液态物品是否符合规定，乘坐国内航班的旅客一律禁止随身携带液态物品，如果携带需办理托运；
提前检查随身携带的充电宝，充电宝必须标志标识清晰，不得放入托运行李，额定容量不超过100Wh的充电宝可以随身携带，额定容量超过100Wh但不超过160Wh的充电宝，经航空公司批准后方可携带，但每名旅客不得携带超过2个，额定容量超过160Wh的充电宝严禁携带登机，未标明额定容量同时也未能通过标注的其它参数计算得出额定能量的充电宝严禁携带乘机。
提前出发到达机场办理值机，留足充分安检时间。广大旅客最好在航班起飞前2至3小时到达机场办理值机手续；提前对登机牌与证件进行核对，确保信息一致；提前准备好乘机有效证件，做好过检准备。
3
【落户】中国铁建青岛总部落户高新区 运营后年产值近百亿
10月16日，世界五百强企业中国铁建青岛区域总部集群基地项目在高新区开工奠基。
该项目建成后，将引入中国铁建股份有限公司青岛分公司、中铁二十五局集团第五工程有限公司、中铁建港航局集团第三工程有限公司、中铁一院集团山东建筑设计院有限公司及中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司青岛分公司等中国铁建下属公司落户青岛高新区，项目建成并运营后年产值近100亿元，每年税收贡献约7亿元。
4
【科技】科技部刚刚批复，青岛获批参建国家转移转化示范区！
从青岛市科技局获悉，科技部已正式下文批复支持山东省建设济青烟国家科技成果转移转化示范区。作为其中重要的组成部分，青岛市将发挥海洋科技优势，重点建设海洋科技成果转移转化集聚区。
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【交通】省时还省钱！即黄班列正式开通 最快10分钟通关
“青岛港即墨港区”即黄班列正式开通。运往美国的52个装有森麒麟轮胎的标准集装箱不过10分钟顺利通关，从青岛国际陆港出发，驶向青岛前湾港黄岛港站。
青岛热点
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【房产】10月30日起，青岛不动产登记将有这些新变化
从青岛市不动产登记中心获悉，为更好地满足广大市民不动产登记业务办理需求，10月30日起，市北登记一中心、市北登记二中心和李沧登记中心对不动产登记受理业务全面实行网上预约办理，不再接受现场取号。
未能预约或预约不成功的申请人，可以到市不动产登记中心本部（市南区巫峡路9-11号）现场取号办理。
同时，市不动产登记中心全面优化不动产登记业务“同城通办”服务，市内三区不动产登记领证业务将实现“在哪收，随便领”。
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【比赛】青岛这个比赛参赛作品火到了国外！雅典市长这样评价
“天泰杯”2017年全市中小学生暑假绘画比赛已经落幕，日前，李沧区少年宫将参赛学生作品制作成丝巾送给雅典市长等嘉宾，这些以城市文明为主题的画作赢得嘉宾盛赞。
“青岛是一座文明而美丽的城市，我会记住她。”雅典市长表示，要将作品挂在办公室留念。
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【目标】即墨撤市设区后，“一把手”首次明确城区目标！
早在2011年，蓝谷横空出世后，即墨就开始不断刷新民众对它的认知，从一座千年人文古城到现在的海洋科技、制造业引领的创新之城。9月更是成功获批撤市设区，现在的即墨，已不可同日而语。
今年9月中旬，国务院、省政府正式批复了青岛市区划调整的请示，同意撤销县级即墨市，设立青岛市即墨区，吸引了全市居民的目光。
设区后的即墨区，未来路向何方？同月月底，即墨“一把手”：市委书记张军（设区尚未挂牌，称谓之后应该会有变化）在接受采访时，给出了答案。
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【福利】胶州农产品能上保险 农民只用承担两成保费
福利！“今年土豆价格比去年低，但俺入了保险，每亩能拿到200元保险赔付款，这120亩就能拿回2.4万元，今天登记后很快就能拿到钱了。”10月13日，在胶西镇苑戈庄村马铃薯价格指数保险理赔信息采集登记处，记者见到了45岁的马铃薯种植大户宋金密。填完表格他挺感慨：“种了大半辈子地，今年头一回给土豆买了保险，还真用上了。”
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【旅游】青岛推动全域旅游 “厕所革命”经验在全国推广
成功获批首批国家级旅游业改革创新先行区、中国邮轮旅游发展实验区；凤凰岛获批首批国家级旅游度假区；累计推进单体投资10亿元以上的旅游重点大项目110个，世博园、邮轮母港、东方影都、方特梦幻王国等一批大项目建成运营或部分运营；累计新建改造旅游厕所746座，连续两年被评为“全国厕所革命先进市”……
十八大以来，青岛市旅游业发生了巨大的变化，旅游业改革创新迈出新步伐，一系列重大项目落地生根，推动全域旅游的发展。五年来全市接待旅游总人数年均增长10.6%，达8081万人次；旅游消费总额年均增长16.33%，达1438亿元。
山东要闻
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【教育】4.9亿元！山东重金支持齐鲁医科大学和齐鲁工业大学建设
近日，山东省级财政下达专项资金4.9亿元，支持新组建的齐鲁医科大学（筹）和齐鲁工业大学（山东省科学院）建设发展，资金主要用于新建大学迎评条件建设、博士授权单位学科建设等方面，更好地推进两所新建高校整合共建，切实提高教育质量、科研水平和办学效益。
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【天气】秋裤穿上就不要脱了山东本周最高气温19度
今年，不少人有明显的感觉，各地的蓝天白云天数变得多了起来，这一改观令人十分欣喜。其实，这样的变化并非偶然。数据显示，山东正在推进包括“外电入鲁”在内的一系列能源供应结构调整，成为了“蓝天白云”天数增多的重要原因。
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【教育】山东普通高校有145所 在校生总规模居全国第一
从山东省教育厅了解到，2017年，山东省普通高校发展到145所，位居全国第三。2016年高等教育在校生总规模达到258.02万人，位居全国第一。
养生那些事
人熟睡时，体内水分会通过排尿、出汗、呼吸不断丢失，造成血液黏稠度升高、代谢物积存。睡前适量喝水能在一定程度上预防心梗、中风等心脑血管疾病。
早悦读
每个人都知道尽全力做事，但是很少有人注意细节。他们并没有把一件事做到100分，而只是把一件事重复做了100次。而且，即使这样，他们也没有总结过这100次之间的差异。不仅如此，稍微碰到一点儿挫折或者来自外界的质疑，他们就会选择放弃。
真正的勤奋，不等于忙碌！
今日趣图
头可断，血可流，发型不可乱
(2017-10-17)
2017年10月16日至18日，市委、市政府安全生产第六督察组分三个组分别与区纪委书记、区委宣传部长以及两名主管副区长进行了座谈交流，并与全区部分行业、属地及重点企业“一把手”开展了座谈。
10月16日，督察组与区安监局、文化委等10家行业部门就安全生产监管执法职责情况，2015年以来的安全生产执法人员配备及取证情况，执法计划、执法数量、计划进度、行政处罚情况进行座谈。
10月17日，督察组与高丽营镇、空港街道、临空经济核心区等10家属地就“党政同责、一岗双责”责任体系建立和运行情况，2017年安全生产大检查等重点工作部署开展情况，安全生产专职安全员队伍建设情况以及存在的主要问题和意见进行了座谈。
10月18日，督察组与顺鑫控股、大龙控股等10家区属国有企业及曲美家居等5家区内重点企业就企业安全生产工作，安全生产大检查部署开展情况进行了座谈交流。
通过座谈，督察组与全区行业、属地、企业各层面单位的“一把手”进行了交流，掌握了各单位安全生产重点工作开展情况，对各单位安全生产工作存在的问题进行了点评，并对下一步工作提出了意见建议。督导组建议各行业部门严格落实“党政同责、一岗双责”，严格执法，对管理的领域进行全面的风险摸排和评估；建议各属地要深化落实党政各级安全生产工作责任，切实出实招、硬招、狠招，严格安全生产管理要求；建议区属国有企业做安全生产工作表率，把责任扛在肩上，加大风险防控体系建设工作力度，进一步规范企业主体责任。
(2017-10-19)
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