9月8日、13日，华为常务董事、产品投资评审委员会主任汪涛先生与同学们云端相见，与直播间内十几万名学子分享了华为的愿景与发展战略、人才观以及与华为共同成长的故事，鼓励青年学子抓住机会，挑战世界级难题，到全球化平台上学习与成长，共闯勇敢新世界！
抓住智能时代的机遇，机会是给与年轻人最好的礼物。
人类正在迎来以智能技术为代表的第四次工业革命，人工智能、物联网、5G以及生物工程等新技术融入到人类社会的方方面面，未来二、三十年人类社会必然走进智能社会。
这是一个充满机遇的时代，而机会是给与年轻人最好的礼物。我们与相关大学和机构的研究表明，各行各业的数字化、智能化进入了快速发展期，带来巨大的发展潜力。数字经济的增长速度远高于全球经济增速，预计到2025年，全球数字经济规模将达23万亿美元。你们的未来则充满了无限的机遇和希望。
向上捅破天，向下扎到根，创新突破不停歇。
30多年来，华为抵抗住了很多“赚快钱”的诱惑，聚焦主航道，在研发领域持续强力投资、厚积薄发。
随着ICT产业的高速发展，ICT的关键技术也面临诸多瓶颈和挑战，比如摩尔定律和香农定律接近极限。华为的创新战略也随之进行了升级，我们要持续创新，从基于客户需求的技术和工程创新1.0时代，迈向同时开展基于愿景驱动的理论突破和基础技术发明的创新2.0时代，而理论突破和基础技术的发明，来源于物理、化学、数学等基础学科的研究。
只要我们紧紧拥抱时代潮流，永不停息地奋斗创新，就一定能看到一条通向光明的希望之路，更期待未来加入华为的你们来实现！
科技普济天下。
当我们感受到科技飞速发展的同时，可曾想到，目前仍有50%的世界人口还没有连上互联网，即使在发达的欧洲，仍然有43%的居民缺乏最基本的数字技能。而华为致力于缩小数字鸿沟，正在世界各地迈出诸多的“一小步”。
为此华为提出了数字包容行动计划——TECH4ALL，基于对技术、应用、技能的三项使能，聚焦在公平优质教育、保护脆弱环境、促进健康福祉、推进均衡发展四个领域，让每个人，无论出身、地域、年龄、性别，都能更好地受益于平等发展，不让任何一个人在数字世界中掉队，实现人类可持续发展。
期待每一个胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的你。
人才是构建华为公司未来持续竞争力的核心，优秀人才是华为事业长期发展的驱动器。华为公司秉持“积极、开放、多元”的人才观，凡在公司业务边界内能够贡献突出价值的内外部人员，都是公司所追求的人才。公司鼓励人才具备开放的心态和开阔的视野，积极应对和管理未来的不确定性，同时以工匠精神持续追求卓越和专业精深。华为公司运用多元和开放的模式促进各类人才发挥价值，团结一切可以团结的力量，实现人才与公司共同成长、达成共赢。
同时，我们打开组织边界，开放地吸取“宇宙”能量，加强与全世界科学家、大学的对话与合作，支持同方向的科学研究，在各个领域里探索更多突破的机会。
华为在选人、用人上没有条条框框，只要你有能力、有价值贡献，都能找到适合自己才华的岗位并发挥出自己的独特价值。
我们对于年轻人敢于给机会、敢于破格提拔，不虚位以待，不求全责备，使得公司人才“倍“出。
我们一直在寻找胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的你。
华为有着全球化的研发体系，我们欢迎来自全球的顶尖人才来这里挑战世界级难题，在解决难题的过程中提升自己的视野，在人类科技发展的进程中留下自己的痕迹。
同时，我们在全球170多个国家为30多亿人口提供领先的ICT服务，需要具有全球化视野、愿意走向世界、善于融入当地社会与文化的人才加入我们，共同构建更美好的万物互联的智能世界。
在华为，你将有机会与世界对话，并将拥有与众不同的起点。
我们欢迎坚韧平实、志存高远、做事脚踏实地的你加入我们，期待一夜暴富、一夜成名的人不适合我们。
未来，我们将面临许多不确定性和艰巨的挑战，同时华为是一家创新型的高科技企业，只有极具创新精神、有极强的学习和认知能力、对未知充满了好奇、敢于不断走出人生舒适区、敢于打破条条框框的人才，才能在这个平台上持续创造出辉煌的成就。
能力有多大，天地有多广。
面向未来，我们要向上捅破天，向下扎到根。我们有基础科学、人工智能、网络安全与隐私保护、人机交互、芯片开发、工程技术、云计算、边缘计算、基础软件等不同的招聘方向，我们有很多世界级课题，等待同学们来挑战。
能力有多大，天地有多广。未来，华为将持续稳健发展，广阔的市场空间和多样化的业务需要大量优秀人才。无论是研发还是市场、财经、审计、供应链、法律等领域的人才，华为都将有你发挥聪明才智的一片天地。
华为是一家简单的公司，做事聚焦、心无旁骛，但同时却有着远大志向，是可以做大事的地方；我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，未来有无数种可能等待你们来探索、来突破！
来吧，加入我们，开启你的勇敢新世界！