DoNews 4月1日 消息（丁凡）今日，联想集团在位于北京的全球总部举行了新财年第一天迎新活动，全国九大园区同步联动直播，全国约2000名员工参加了迎新升旗仪式、迎新公益跑等活动。
联想集团以史上最佳业绩迎来新财年
联想集团董事长兼CEO杨元庆今日发布内部信，称今年踏上新征程的意义尤为不同：“过去的一年，每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战。现在我们可以自豪地说，联想承受住了严峻的考验！面对重重不确定因素，我们创下了史上最好业绩，推出了众多创新产品和解决方案，取得了智能化转型的阶段性进展，并且全力回馈社会。”
在20/21财年第三财季，联想集团营业额达到1142亿人民币，同比增长22.3%，净利润同比增长53.1%，集团所有主营业务全部实现了营业额与盈利能力的提升。正如杨元庆在上一财年首日内部信中所说的，“那些没能摧毁我们的，终将让我们更加强大。”
联想集团董事长兼CEO杨元庆参加新财年迎新活动
杨元庆指出：“这一切，是每一个联想人努力的结果。在新财年第一天，我更希望把目光聚焦在我们的团队，我们的员工。”主题为“2021，一起强大”的迎新活动以一种特别的方式致敬员工，现场首次设置了联想集团优秀文化故事展，从服务客户、开拓创新、创业精神和诚信共赢等维度全面展示联想员工的风采。其中有合肥联宝供应链的董世汉，带领团队在创纪录的六天内打造区外仓库，在洪灾肆虐的12小时中渡水逆行，用皮划艇运送物料保障工厂正常运转;有四十岁从公立学校辞职加入联想的高级教师马宏涛，走遍大江南北，培训中小学老师们使用智慧教育产品；还有相机APP团队的陈文辉，坚持十年业余时间记录“创新日志”，产品研发持续创新的背后是日积月累的灵感、创意和技术积累。
杨元庆在员工信中感谢了联想人的付出：“感谢大家说到做到、尽心尽力、成就客户，为联想文化赋予了生命力。”他同时勉励员工，希望大家在联想收获的不仅仅是一份工作，更是一个学习成长、成就一番事业的机会。
记者注意到，“以人为本”已深深植入联想企业文化并获得员工认同。在联想工作了20年的设计师井旭东告诉记者，工作和生活从来不应该是反义词，联想满足了他在生活和工作中所追求的“微妙的平衡点”。井旭东拥有60多项专利，参与过从服务器到电脑、手机等在内的上百件产品的设计，也曾参与2008年奥运火炬的设计。他说：“尤其是涉及灵感、创意的部门，更需要弹性的工作制度和环境。”
联想集团打造了极具人文关怀的工作环境，园区内健身房、美发店、洗衣房、鲜花店、幼儿园/托儿所、哺乳室、按摩室和卫生服务站等一应俱全；公司也经常开展“女性员工关爱月”、联想Family Day等活动。联想员工不需为“35岁门槛”过度焦虑，而是可以享受“保姆式服务”，以最佳身心状态在职场“乘风破浪”。
杨元庆在员工信中“剧透”，在即将召开的誓师大会上，联想的战略、组织和愿景将得到充分探讨，20/21财年公司级奖项的获得者故事也将公布：“期待着与大家在誓师大会上‘云相聚’！”