5 月 14 日，腾讯微信联合中国信通院共同发布了《2019-2020 微信就业影响力报告》。报告显示，2019 年微信带动就业 2963 万个，其中直接就业机会达 2601 万个，同比增长 16%，2014 年以来年均增长 22%。同时，微信生态的商业活动愈发频繁，间接带动就业岗位 362 万个。
据记者了解，报告里的直接带动就业机会，是指微信直接提供的就业岗位数，包括微信带来的企业微信服务商、微信支付服务商、小程序服务商、微信公众平台、微信支付商户和小程序开发等相关就业岗位。
而间接带动就业是指在直接提供相关岗位之外，微信对经济的增长拉动也带动了就业岗位的增长，如带动的外卖骑手、零售商家等。
根据腾讯刚刚发布的 2020 年一季度财报，微信及 WeChat 的合并月活跃帐户数已达 12.025 亿。随着体量的不断扩大，微信生态新职业也不断涌现，2019 年微信生态相关职位同比增长 156.6%，新媒体运营、社群运营、小游戏开发工程师、微信公众号运营、小程序运营等职业岗位快速增长。
数据显示，微信就业人群中，年轻人、大学本科生是主力。55.8% 的生态主体超过一半员工年龄在 16-29 岁之间。从学历分布看，55.0% 的生态主体超过一半员工是普通本科学历。
此外，在疫情期间，微信生态的数字化能力为抗击疫情、稳定就业提供了强有力的支持。据调查，69.3% 的生态主体表示六成以上岗位可通过微信、企业微信等进行远程办公。内容采编、运营等岗位是线上办公率最高的岗位，分别达到 78.8%、52.1%。半数以上主体认为远程办公对工作效率影响较小。
同时，线上业务的爆发性增长，也让开发、运营需求，小程序直播带货、远程导购、公众号内容编辑、小程序开发运营等岗位需求大幅增加。据测算，11.1% 的小程序开发者，14.5% 的微信服务商在疫情期间增加了工作岗位，岗位总数增加 59.7 万个。
报告指出，微信就业生态总体呈现出三个新趋势：
一是，就业生态从数字化岗位向岗位数字化转变——微信生态不仅催生了专门负责微信公众平台、小程序、企业微信、微信支付的服务运营、开发、设计和维护等新型行业岗位，同时也不断促进传统行业线上线下的融合，增添了大量数字化运营岗位。
二是，从稳定的雇佣关系向按需结合、灵活发散的就业方式逐步普及——微信小程序、公众号让劳动者能快速对接供需，微信支付让人们能够便捷的获取劳动报酬，促进了微信就业从 " 公司 雇员 " 的雇佣形式转移到 " 平台 自由职业者 " 的按需结合形式。
三是，微信作为新生产工具将成为数字化就业的标配——随着微信全平台生态能力的开放，微信小程序、微信支付、企业微信等也将继续深耕产业转型互联的核心需求，为行业用户及合作伙伴提供更有价值的微信产品 " 工具箱 "。
其中，小程序更是成为微信带动就业的核心引擎，2019 年，小程序日常活跃帐户数超过 4 亿，加速渗透生活场景，更直接带动就业机会 536 万个，相比 2018 年增长 195%。
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【来源：21世纪经济报道】
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