高盛CEO承诺员工周六休息
卜晓明
美国高盛集团首席执行官戴维·所罗门赞赏一些新入职分析师吐槽工作时长超过“996”（上班时间早9时到晚9时、一周工作6天），承诺周六休息将是高盛的硬性规定。
英国《金融时报》22日报道，所罗门21日晚向高盛员工发送语音备忘，称“这群分析师去找管理层是件好事”，职场应该让人们“可以自由表达关切”。
所罗门说，将强制执行周六休息的规定，禁止低职位分析师在周五晚9时至周日早晨工作。高盛曾制定“周六规则”，规定员工每周五晚9时至周日早9时期间，没有特殊情况，不得出现在办公室。不过，一些新入职分析师认为，“周六规则”并没有落实。
所罗门说：“我们正加速在整个投资银行部门雇用新的低职位分析师。我们还在内部把一些员工转岗至最活跃的业务。”
他说：“在这个远程工作的世界，貌似我们不得不每周7天、每天24小时联络……这不容易。我们正努力让情况变好。”
所罗门上述言论意在回应高盛一份对新入职分析师的调查报告。这份报告18日泄露到社交媒体。报告显示，接受调查的13名新人每周平均工作95小时，每天晚上只睡5小时，身心承受巨大压力。一群入职不超过一年的分析师调查13名新人同事后撰写并于2月在高盛内部会议上介绍这份报告。
在接受调查的那周，他们平均工作时长达108小时。一名调查对象说自己一周要工作110到120小时，是“非人”待遇。
调查对象中，77%说自己是“职场虐待”受害者，75%因为工作压力考虑寻求心理辅导。所有调查对象说，超长时间工作损害他们与家人、朋友的关系。
他们认为，应切实执行涉及工作时长的规定，每周工作时间不应超过80小时。（完）（新华社专特稿）
关键词：高盛(Goldman Sachs)、戴维·所罗门(David Solomon)