7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。除了发布新增职业外，此次还发布了部分职业发展出的新工种。“互联网营销师”职业下增设了“直播销售员”，人们熟知的电商主播、带货网红们有了正式的职业称谓。（7月6日《北京日报》）
人社部每次发布“新职业”，照例都会引发热议。一个值得注意的趋势是，自从数年前相关部门开始启动对“职业分类大典”的修订工作以来，“新职业”的涵盖数量和扩容速度，都在明显提升。这一方面表明，市场的巨大活力，以及各类新兴业态爆发出的创新能力；另一方面也体现出，官方之于动态化的职业更迭现象，保持了更大的敏感和包容。当然了，时移世易，时至今日“新职业”有无官方身份，或许也没有那么多附加意义了。
梳理近年人社部公布的“新职业”，大体都能够发现，其通常都是对于既有事物的事后追认。换而言之，是市场出现了某一新职业，并形成了相当规模的从业群体之后，官方的名录才对之加以确认，这是一个民间先行先试、自发创造的过程。如果说，过去纳入《职业分类大典》才算是一份正经工作，才能获得相应的体面身份、资源倾斜和待遇保障，那么在现今的语境下，这个层面的“效用”已显著弱化。
既然没有实实在在的好处，公众为何还会对人社部发布“新职业”保持极高兴趣呢？这显然是因为，这是一个绝佳的观测窗口，可以用以来理解现实的就业结构乃至社会生态。成为官方认可的“新职业”，要么是“够大够强”，比如说电商主播，已然成为人数众多、影响力巨大的行业人群；要么就是代表了社会的新需求、进步的新方向，诸如区块链工程技术人员、信息安全测试员等等，均属于此类……这种种信号，对于就业择业仍是有参考价值的。
其实，不管是电商主播、带货网红，还是叫“直播销售员”，称谓的变化，丝毫无碍于其职业本质。但也应该看到，官方的认可，对于拉抬特定职业的社会地位，对于展开后续的培训和规范化管理，都提供了便利。进入人社部的“正式职业”名录，本身就是对有关从业人员成就的高度肯定。将新职业、新工种纳入官方的职业分类大典，不是为了考证发证也不是为了授誉加勋，只是如实记录下这个创意无限、丰富多彩的时代罢了。
“带货网红”成了正式新工种，这是新业态的新兴就业者，成全了官方的职业名单。可以预见的是，经济社会的快速发展，势必将会继续衍生出更多的新职业，随着相关名录更新得越来越快、越来越多，个体价值的实现，必会获得更大空间。（然玉）