是人都会犯错，这不假，但是有的人犯了错，心里会崩溃，卡里乌斯的经典战役就是联赛踢曼城以及欧冠决赛。越重要的比赛，心里越慌，一旦犯错，就是接二连三。阿利森则相反，心理素质极佳，越重要的比赛越稳定，根本不是阿利森犯错的比赛球队赢了掩盖了一切，是因为阿利森犯错后一样能正常发挥，这样所有的队友不会受到影响，利物浦的打法是后场传导推进，前场高位压迫，卡里乌斯犯错的比赛，都是门将后卫直接往前起大脚，凭白丢失多少球权？会直接导致球队打法受影响。卡里乌斯适合到中下游球队当个首发，因为那样的球队输赢焦点不会落在门将身上，更适合他发挥，类似于意甲萨索洛的孔希利。脚法不行，控制面积不大，心理素质又极差，完全不适合现在的红军。
在门口处，b费声嘶力竭：我们可是曼联！……鸦雀无声，连根针掉地上都能听得见，众队员纷纷放下手中的ps4，抬起头来，眼神中一片戏虐……索：小伙子，注意你说的话！一个大手攀到索的肩膀，把索推到一边，一个高大伟岸挺拔的身影出现b费眼前，桀骜不驯的眼神盯着b费冷冷的说：你再说一遍？……b费顿时背后冷汗直流，双腿忍不住哆嗦：8哥，哦不，8爷，我是说一会完赛了我请大家大保X！……8爷冷哼一声，这还差不多……于是下半场b费被换下场，去预订大保X的场子了……其实我一开始挺喜欢索帅的，对他有意见是从上赛季末开始，不管进球还是丢球，赢球还是输球，都是坐在凳子上，看看屏幕拍拍手，我跟朋友开玩笑给了个外号叫足坛霍金。曼联现在年轻小伙多，需要有激情的主教练能带动起来，兵熊熊一个，将熊熊一窝，索帅这种和事佬的性格更适合那种大牌云集的球队。
曼联现在的处境有点像热刺？完全不是一种情况好吧，曼联不是薪资问题，是没有计划，领导今年这想法明年想法又变了。而且曼联这次玩的有点脱了，法国帮只要还在曼联，没几个不怕死的没有DNA的主帅赶来接手这个烫手山芋了吧？没有DNA，那么队里当家球星就可以凌驾于主帅之上，那怎么玩？高兴了好好踢不开心了上去散散步？其实别喷索帅了，他也有苦衷，至于我么……博格巴一日在曼联，曼联这更衣室，一般人镇不住…换帅不能解决问题。有个办法，爵爷兼职助教，隔三差五去监督训练，比赛之前去更衣室给球员加油鼓励，效果比换帅好得多，索尔斯克亚慢慢积累权威。另外为什么球迷喜欢喷索？只是因为他上位后各种含沙射影的讽刺前主帅而已。什么“马夏尔就是中锋”，什么“最完美的阵容”？然后呢？遇到与前任一样的问题。
开局你们好意思喊累？热刺上一场6:1大胜曼抬那场是热刺一周内第几场球赛不？我怎么觉得热刺比你们更累呢！其实当队友不帮忙防守，最后直面对面前锋的最后一个屏障时，大家不能对他要求太多。你看到了，换上拜利又如何？不能怪林德罗夫，他还比较卖力，就是教练太渣，全队都踢得软绵绵的，还爱全压上，如此好的球员踢成这样子难道不是教练的责任吗？看看南安普顿换了德国的教练那球踢得输了也爽，维拉队长格拉利什说了两年了为何不拿下，明年是拜皇萨的菜了，那小子能带球能过人又不丢球，所以才能送出致命球，比博巴强太多。
当初的曼联谁敢说一句别队好，不管是谁，都会立刻雪藏，参考飞靴门贝克汉姆。那时候球员的归属感很强，从不认为皇马比曼联强或者好！现在嘛，俱乐部成绩不好是一方面，从弗格森离任之后历经动荡，球队文化变了也不奇怪。尤其是穆鸟和博格巴矛盾爆发后，球员凌驾于教练之上，俱乐部已经失去了凝聚力。博格巴实力还是有的，也不会成为下一个巴洛特利。因为交际能力还是不错的。都这样了更衣室都支持说明关系处的非常好，交际圈也广nba都很多朋友也没有绯闻。就是这么一个善于交际的咋在俱乐部层面说的话这么没脑子，曼联是整个技战术有问题不是博霸一人责任，更根本的问题还在于俱乐部的领导层看重商业价值大于竞技体育。
用脚发界外球不可能让比赛更流畅，对不起，这点我不能认同教练的看法了。如果用脚发界外球，那么前场的界外球几乎都是像平时发任意球那样，进攻球员和防守球员都得跑到大禁区内防守和进攻，这会更拖延时间。后场发界外球用脚，只要发界外球方有速度型进攻球员在对手半场，对防守方和守方场上的布防更是一大考验，这样的改革等同于对现有的场上技战术等等都是一大改革，这个只要是资深球迷都能明白了吧，根本就是一次球场革命。
药本身没问题，副作用也没这么大，主要是药物本身会让疼痛感消失，而疼痛感是一种保护机制，它会让你知道自己还能不能坚持，抑制了疼痛感，伤本身还在，只会让伤更重，而且因为打了针你还不知道你伤的更重，所以等药效一过基本上都是伤的更久，如果是重要的比赛，球员带伤出战，还能够理解，毕竟有的比赛是一辈子只有一场，因为这个就算以后的职业生涯废了，也心甘情愿！但友谊赛打封闭出场，就是主教练的锅，那就是奔着废人去的！现在有勒温，瓦尔迪，威尔逊，拉师傅不都还可以么，凯恩这赛季战术位置有所改变了，你说你带的是中国队，我都不带说你的，毕竟人才比较少，你英格兰近年来，涌现的青年才俊这么多了，应该给那些努力的年轻人一些机会，不能寒了青训的心啊。
