北京时间7月17日，广州恒大官方公布了俱乐部足校培养球员薪资方案。在这份限薪方案里明文规定，恒大足校培养球员晋升至一线队3年内，封顶年薪不得超过300万元；而在其效力球队3年后封顶年薪为500万元，较足协规定的1000万，直接打了半折。
这个消息，如同晴天一个霹雳，震动了中国足坛，引得了全国媒体球迷的关注，中超16家俱乐部，恒大是第一家做出如此大动作的球队，这不仅仅是配合了足协限薪令，更是进一步缩减了足协限薪数额。这对于恒大俱乐部未来发展、中国足球健康、科学良性足球环境，都是一个极大鼓舞。
认真解读恒大最严限薪令，可谓意义非凡。无论是对于青训人员流动，还是中超转会市场人才走向，都是一个极具意义的事情，甚至说为中国足球注入一针强心剂，有助于扭转中国足球的畸形发展道路。帮助中国足球创建一个健康发展的环境，主要有以下几点作用：
第一个是剔除高薪低能球员。一直以来，中国球迷对于国内球员的吐槽就是踢球差还拿着高薪。恒大最严限薪令对于这类球员是一个阻击。恒大要求足校培养球员分为一线队、预备队、梯队。一线队分为绝对主力、主力、主力替补、替补、入选五个层次，按照能力得到应有的薪水，合情合理。
德转中国区负责人朱艺就盛赞恒大最严限行令，他说道：“配合中国足协的限薪令，这个文件其实很实用，直接制定帽子标准，免得球员到时候狮子大开口。也防止其他工作人员在谈判时过度自由发挥。”
第二个是能够解决青训市场人员流动的肮脏现象。中国足球发展很快，林子大了，什么鸟都有。当下中国足坛有些经纪人，能量很大，心却很黑，为了利益经常撺掇球员和家长闹事，要求转会要求加薪。中国足球水平没上去，球员薪资和经纪人水平倒是世界级了。
如果每一支球队，都像恒大这样，设置一个限薪令，那青训市场挖墙脚的事情也许就不会发生了。小球员先好好踢球，用球技证明自己，升入梯队、一线队。而不是在不良经纪人怂恿下闹事，这对于踏实做青训的俱乐部来说，也是一个好事。
第三个是能够更好的鼓励球员去留洋。当今中国足坛，五大联赛留洋只有一个武磊，抛开一些球员能力问题不说，中国球员为什么不去留洋？或者说是出口转内销了？因为国内踢球薪水太高了，人都是享受的，在国内踢球钱多，去外国背井离乡，薪水还少，为啥要去留洋了？
恒大限薪令对于躺赚的球员来说，是一个紧箍咒，想要高工资，那就去国外挣吧。名记苗原认为恒大限薪令有助推球员留洋作用，他说道“年薪300-500万比较合理，恒大足校球员未来可先在中超站稳脚跟，再通过留洋进一步提升工资。”