領導的位置可不是什麼人都能做，如果不具備一定的能力，即使勉強爭來這個職位，一定也坐不穩，遲早會被人給擠下去。
那麼，那些成功當上領導，並且步步高昇的人到底是怎麼做到的呢？他們叱吒職場的訣竅是什麼呢？
其實，通過觀察我們發現，那些做領導做得很成功的人，他們都會逼自己養成以下3個習慣，只要能做到，坐穩領導的位置很容易：
1. 誇讚他人
會誇獎他人其實真的是一項不簡單的技能，因為有效果的誇獎指的是那種既誇獎別人、又不會顯得太low，而大部分人很難做到。
其實，先不説誇獎的水平怎樣，大家如果能夠養成誇獎別人的習慣就已經很了不起了。為什麼這麼説呢？因為在職場中，我們和多數人都是競爭的關係，大家想要相處融洽是很難的。
也許你心裏早就對對方不滿了，見了面恨不得掐起來。這樣的一個關係中，大家怎麼可能還能將誇讚的話説出口呢！
不過，正是因為這一點很難實現，那些成功做到的人才了不起，才會有大家都得不到的機會，才能夠升職加薪，成為領導。
2. 保持平和
你脾氣暴躁嗎？也許大多數人會説我脾氣很好，除非有特殊情況。這句話很中肯。他們大多數都是這樣的。在大多數情況下，他們可以保持良好的修養，不容易發脾氣。但如果有什麼東西讓他們在意，他們的好脾氣可能會瞬間消失。
但是領導們不一樣，他們在任何情況下都能夠保持平和，喜怒堅決不形於色。不論發生了什麼事，他們都會讓自己保持冷靜，先把問題解決了再説其他的事情。
這就是成為領導的條件，一定要穩，説話做事都不能急躁。如果你也能保持平和的習慣，你會發現工作順利很多。
3. 寬容大方
想把領導的位置坐穩，一定要獲得手下人的支持，只有下屬和你一條心，才能夠共同將工作做好，才能夠不斷進步。
如何讓下屬們支持自己呢？方法有兩個：第一，要寬容，犯錯是很正常的，不必因為別人的一點點失誤就發脾氣，這樣會讓人覺得你很刻薄、不好相處，肯定會疏遠你；
其次，要大方，適當的時候也應該要請大家吃個飯或者出去玩一玩，畢竟他們配合你的工作，受益最大的是領導。領導花點錢讓員工開心一下，肯定能更加凝聚人心。
誇讚他人、保持平和、寬容大方，這3件事告訴你，快速當上領導的人，是如何做到的！你能夠做到嗎？歡迎留言交流！
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